- Q. 志望動機
- A.
ロジスティード西日本株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒ロジスティード西日本株式会社のレポート
公開日:2022年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ロジスティード西日本
- 西日本高速道路(NEXCO 西日本)
- チャーム・ケア・コーポレーション
- 進研アド
- 関西ビジネスインフォメーション
- DAY TO LIFE
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接だけオンラインで、最終面接は対面でした
企業研究
物流業界のなかでも、日立物流西日本の強みと将来性について研究したのが評価されたと思います。強みに関しては、ナビサイトやオンラインでの説明会を通じて分かると思います。将来性に関しては、物流業界自体が学生にとって親しみやすい用語や知識ばかりではないので、難しいとは思いますが、日立物流全体の中期経営計画を読んだり、業界全体の課題と比較して調べれば分かりやすいと思います。特に3PLや流通委託、自動化といったあたりを調べ、自分の強みや大学で学んだことと照らし合わせて面接対策すれば良いと思います。あとは、規模の大きい組織なので、具体的にどこでどんな風に働くのか、どんな役職や立場の人と関わるのかを理解しておいた方が、イメージできていることをアピールできると思います。
志望動機
私は、人々の生活を守る仕事に就きたいと考えており、緊急時に素早く必需品を届ける物流業界に興味を持ちました。私は、コロナ禍において大学のオンライン授業に対応するため、品切れが続くIT機器を早急に取り揃えた経験から、物流の仕事はいかに効率的に物を運び、お客様を安心させられるかが求められると感じました。その物流業界の中でも貴社は、3PLの国内シェア率の高さを活かした、より円滑な物流システムの提供だけでなく、関西エリアとして培った高い現場力によってお客様に安心を届けている会社だと感じます。そんな貴社の一員として不測時でもお客様のニーズに応え、社会の根幹を支える仕事に挑戦したいと思い、応募いたしました。
説明会・セミナー
- 時間
- 50分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2021年09月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
企業説明会
セミナーの内容
基本的な事業内容や企業選びの仕方、質疑応答
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
会社HPやナビサイトなどを見て、事業内容や部署の違いについて勉強しました。質疑応答の時間が長そうだったので、質問も5,6個準備しました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須ではなかったと思います。ただ、企業全体を知れるだけでなく、人事担当の社員の方から企業選びの軸や就活の進め方についても学べるので、有意義な時間だったと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、大学での研究科目、趣味特技、自由記述
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
基本的に300字から400字だったので、伝えたことをバランス良く書けるように意識しました。
ES対策で行ったこと
大学の就活課の方で、添削は何度かしてもらいました。あとは、西日本の選考でしたが、日立物流全体についても会社HPなどで研究しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
大学から提供されるソフトを使って解き直し
WEBテストの内容・科目
GAB
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
数学のみ、1時間くらい
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 3.4年目の人事担当の社員1名、管理職の社員1名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始時間まで待機し、時間通りにスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接でしたが、面接の回数がトータルで2回ということもあり、具体的に働くイメージができているのかを深堀されました。
面接の雰囲気
最初の10分は趣味や特技、最近の大学生活について聞かれたので、リラックスできました。その後の面接も和やかな雰囲気です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
弊社の教育制度やサポート体制についてどう思うか
キャリアステップに合わせた教育が充実していると感じました。キャリアに合わせた年次教育や専門的な教育の機会などが充実していると先輩社員の方々のインタビュー情報で知りました。若手のうちだけのサポート体制だけではなく、長期的な視野で社員の方々の視点に合った教育制度は、業務が滞ることや知識不足で何か壁にぶつかるなどといったことを減らすために有効だと思います。私は、教育サポートを充実させるだけではなく、働く環境を整えたいと考えています。私自身、飲食店のアルバイトでは後輩育成職としての教育サポートだけではなく、休憩室や更衣室などの普段全員が勤務において必ず利用する場所や、接客を行うスペース、食料保管場所など、目に見える場所を清潔に過ごしやすくすることを意識していました。御社でも、そういったことが活かされれば、働く場所という目に見える場所を整えたいと考えています。
倉庫で働いたことがなくても、やっていくことができるか
物流業界に対するイメージを変え、より多くの御社の社員が働きやすさとやりがいを感じながら生活基盤を支える働きをできる仕組みを作りたいと考えています。私は、御社のナビサイトでの先輩社員の方々の情報やインタビューを拝見させていただきまして、先輩社員の方々が業務内容や配属先などは多様であるにも関わらず、どの業務であっても人々の生活を支えているという実感をお持ちになって誇りをもって働いてらっしゃるということを知りました。私自身、物流倉庫などに出向いたり、働いた経験はございませんが、そういった先輩社員の方々の仕事に対する前向きな考え方を知ると、物流業界全体に対する労働環境に関するマイナスなイメージは全てが事実であるわけではないと感じます。そのため、アルバイトでのチームをまとめた経験を活かし、自分に合った場所で最大限貢献したいです。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 役職の高い、管理職の社員の方ばかり
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
交通費精算後、面接会場に案内される
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機や就活の軸が、自分の経験や考えと合致しているのかを確かめられました。アルバイトやサークル、大学で学んでいることなど、そういった経験が今にどう繋がっているのかを評価されました。
面接の雰囲気
面接官の人数が多く、全員男性だったので、最初は緊張感がありました。ただ、面接を進めるにつれて、自分のことを知ろうとしてくれるのが伝わり、話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
就職活動における軸は何か
人々の日常や基盤を支えて、それらを持続的なものにするという軸です。御社であれば、物の流れという日本経済の根本を支え、それらに付随する業務がより効率的に進むように試行錯誤することで、軸を叶えられると考えています。塾のアルバイトで、生徒を学習面の基礎からサポートし、生徒の将来である進路を安心できるものにすることにやりがいを感じたことが理由で、より多くの人の基礎となる部分を支え、より良い将来に繋げたいと感じました。また、地域保全や活性化に関わる多くのボランティア活動に参加したことで、コロナ禍や環境問題、自然災害など不安要素の多い今後の社会でも、常に守らなければならないもの(地域の人々との関係性、緊急時の流通)はたくさんあると改めて実感しました。このような理由から、多くの人の毎日を支え、いつまでも続くようなものにしたいという軸になりました。
弊社に興味をもったきっかけ
きっかけは、コロナ禍で所持していなかった、大学で必要になったパソコン機器などを、急いで通販で購入したことで陸運物流の必要性を実感したことです。そこから自分になじみのない商品や業界(なじみがあるのはイオングループと日立グループ、なじみがないのが医薬品や発電所機器、新幹線などの重量物輸送を使うもの)とも関わりをもっている御社に興味をもちました。また、私自身、企業研究や業界研究を進めていくなかでBtoBにあたる企業による社会への貢献力に惹かれ、物流のなかでもクライアントである企業を全面的に支え、かつビジネス拡大を促すことで、社会の物の流れを支えている3PLという仕組みに興味をもちました。そこから、この3PLという仕組みを早く取り入れ、シェア率が高いことでより多くの企業や人を支えられる御社に興味をもちました。
辞退理由
第一志望の企業の選考が最終まで進んでいたから。
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ロジスティード西日本の 会社情報
| 会社名 | ロジスティード西日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ロジスティードニシニホン |
| 設立日 | 1955年12月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 1,030人 |
| 売上高 | 661億5290万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 畠山和久 |
| 本社所在地 | 〒554-0012 大阪府大阪市此花区西九条1丁目28番13号 |
| 電話番号 | 06-6461-8061 |
| URL | https://www.logisteed.com/westjapan/ |
