株式会社竹中工務店の内定者による企業研究レポート（全5件）

重視した軸は、自身の専門知識を活かして建物全体の最適化に貢献できること、そして現場のあらゆる関係者と強固な信頼関係を築きながらものづくりに向き合える環境であることの2点である。
背景として、高専でのシステム制御の学びやAI画像認識デバイスの開発を通じ、机上の設計...続きを読む(全382文字)

作品主義と設計施工一貫体制という独自の経営理念について深く掘り下げた。単に建物を作るのではなく、社会に誇れる作品として残すという強い責任感に惹かれた。この理念に対して私は、目先の工期や利益の追求だけでなく、最終的に建物を利用する人々の目線に徹底的に寄り添い、省エネ...続きを読む(全262文字)

設備職の具体的な実務内容や、建築、構造との関わり方についてインプットを行った。ゼネコンの設備職は、電気、空調、衛生という複雑なシステムを横断的にマネジメントし、建物に命を吹き込む重要な役割を担うと理解した。サブコンとの最大の違いは、部分最適ではなく、建物全体の全体...続きを読む(全248文字)

同業他社である他のスーパーゼネコンとの違いや差別化ポイントとして、設計施工一貫比率の圧倒的な高さと、それに伴う技術力の結晶化をインプットした。他社が分業化を進める中、初期段階から意匠、構造、設備が緊密に連携できる体制こそが最大の強みであると解釈した。また、業界全体...続きを読む(全235文字)

作業所見学会や社員座談会を通じて、協力会社を下請け業者ではなく同じ作品を創り上げる対等な仲間として尊重する、誠実で結束力の強い社風をインプブルした。実際の現場でも、朝礼の立ち位置が規律正しく整えられ、工具や資材の整理整頓が徹底されている環境を見て、一人ひとりの真摯...続きを読む(全263文字)

給与水準や福利厚生、あるいは全国を舞台としたキャリア形成のあり方について重点的にインプットを行った。給与に関してはスーパーゼネコンとしての業界トップクラスの水準が維持されており、若手の内から経済的な不安を抱えることなく業務に没頭できる環境が整っていると理解した。特...続きを読む(全687文字)

選考フローやインターンシップでの実体験をベースに、企業が求める人物像の解釈を深めた。私は2日間の作業所見学会を伴うインターンシップに参加したが、実際の施工現場で電気、空調、衛生設備が組み立てられる最前線を目にした。そこでの徹底された整理整頓や、協力会社の方々を同じ...続きを読む(全657文字)

メーカーの量産的なものづくりに対し、土地の文脈に根ざした一品生産の建築に強い魅力を感じていた。建築という巨大かつ複雑なシステムを統括する役割を担いたいと考えており、特に設計施工一貫制という社風で、全部門が最良の作品を目指して高い創造性を発揮する環境で、質の高い社会...続きを読む(全143文字)

建築を単なる商品や建設物ではなく作品と定義し、それを社会に遺すことを使命とする「棟梁精神」の重要性です。竹中工務店は江戸時代の宮大工から派生しており、理念や特徴に職人気質の人間性が表れていると思います。
多くのメーカーが市場ニーズを統計的に分析し、効率的な「量産...続きを読む(全1075文字)

デベロッパーのインターンにも参加しましたが、そこで感じたのは結局、ものづくりの実権はゼネコンにあるのではないかという疑問でした。企画と建設が分断されていることによる調整コストや、デザインの妥協に違和感を覚えました。 対して竹中の開発事業は、設計・施工のエンジ...続きを読む(全315文字)

社是である「最良の作品を世に遺す」という言葉を、都市開発の文脈で再解釈しました。
一般的に開発事業は、容積率を最大化し、建設費を抑えて収益を最大化することが正義とされます。しかし、竹中の場合は建築の質こそが最大の事業価値であると捉えていると理解しました。
美し...続きを読む(全268文字)

実際の敷地に対して，どのような機能の建物をどんなコンセプトで作るかということを提案することが主な仕事内容であ...続きを読む(全114文字)

スーパーゼネコン5社の中でも、竹中工務店は設計施工比率が高く、世間一般的にもデザインの竹中工務店というブランドが確立されています。都市開発において、このブランド力は強力な武器になると思う。「竹中工務店が開発するなら、良い街になるだろう」という地権者や行政からの信頼...続きを読む(全183文字)

インターンやOB訪問を通じ、紳士的でありながら、ものづくりへの執念を持つ人が多いと感じました。開発職の方であっても、根底には棟梁精神が流れており、単に数字を合わせるだけでなくその建築が街にとって本当に良いものかを真剣に議論する姿勢が印象的でした。
また、非上場企...続きを読む(全222文字)

給与水準は業界トップクラスであり、成果に対して正当な報酬が得られる環境だと理解しました。
また、一つのプロジェクトが数年から十年単位で進む開発職において、じっくりと腰を据えて働ける福利厚生や研修制度が整っている点も魅力でした。
また，他社は開発手法によって部署...続きを読む(全238文字)

私は、建築を通じて人々の生活環境の質を高めたいという思いから、ゼネコン業界を志望した。その中でも、竹中工務店は「最良の作品を世に遺す」という明確な理念を掲げ、それを実際の建築や技術開発で体現している点に強く惹かれた。
最終的には、建築の品質や技術を本気で追求でき...続きを読む(全186文字)

竹中工務店は、「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念のもと、400年以上にわたり建築を通じて社会の発展に寄与してきた企業であると理解している。単なる建設会社ではなく、建築を文化・技術・社会インフラとして捉え、長期的な視点で価値を創出してきた点が特徴的で...続きを読む(全324文字)

竹中工務店は、建築の企画・設計・施工を一貫して担う総合建設会社であり、オフィス、住宅、教育施設、文化施設、医療施設など、幅広い分野で高品質な建築を手がけていると理解している。
特に、設計・施工・技術研究が密接に連携している点が特徴で、単に図面通りに建てるのではな...続きを読む(全304文字)

竹中工務店は、安定した業績を維持しながらも、量より質を重視した経営を行っている点が強みであると理解している。特に、設計力・施工技術力・研究開発力を自社内に蓄積している点は、他のゼネコンと比較しても大きな差別化要因である。
一方で、建設業界全体が抱える人材不足や働...続きを読む(全304文字)

竹中工務店の社風は、誠実さと専門性を重んじる落ち着いた企業文化であると感じた。社員一人ひとりが自分の仕事に責任と誇りを持ち、若手であっても意見を尊重される風土があると理解している。
また、部署や職種を越えた連携が重視されており、チームで最良の建築をつくり上げる姿...続きを読む(全265文字)

竹中工務店は、安定した給与体系や福利厚生に加え、長期的なキャリア形成を重視している企業であると理解している。施工現場や設計業務など業務負荷の高い側面はあるものの、その分、教育制度やOJTを通じて着実に成長できる環境が整っていると感じた。
また、平均勤続年数が長い...続きを読む(全230文字)

新卒採用では、専門性だけでなく人物面や価値観を重視していると感じた。選考フローにおいても、対話を通じて応募者の考え方や建築に対する姿勢を丁寧に見ている印象を受けた。
私は、このような選考姿勢から、入社後も個人を尊重しながら育成していく企業であると理解し、安心して...続きを読む(全145文字)

応募した理由は技術力を基盤としながら建築を通して社会に長期的な価値を残そうとする姿勢に強く惹かれたためである．インターンや説明会を通して個々の技術者が専門性に責任を持ちつつ部門を越えて議論最適解を追求している点に魅力を感じた．企業選択の軸は技術を深く考え抜ける環境...続きを読む(全202文字)

竹中工務店の理念は建築を通して社会に永続的な価値を提供することにあるとおもった．インターンを通して単に建物をつくるのではなく時代や社会の変化などを見据え人々の暮らしや文化を支える存在であり続けることを重視している点が特徴だと感じた．また技術力と創造性の両立を大切に...続きを読む(全227文字)

竹中工務店は長年にわたり国内外で数多くの建築プロジェクトを手がけてきた実績を持ち高い技術力と品質へのこだわりによって安定した評価を得ている企業であると思う．特に大規模かつ高度な技術が求められる建築分野に強みを持ち設計・施工・エンジニアリングが密接に連携することで高...続きを読む(全462文字)

インターンを通して竹中工務店は落ち着いた雰囲気の中にもものづくりに対する強いこだわりと誇りを持つ社員が多い企業だと感じた．社員の方々は自身の専門分野について丁寧に説明しつつ他部門や他者の意見も尊重しながら議論を進めておりチームとして最適解を追求する姿勢が印象的だっ...続きを読む(全190文字)

初年度は神戸にある寮に新卒全員で住むと伺った．寮生活は写真やインタビューや座談会を通してとても楽しいものである社員は「大学...続きを読む(全128文字)