株式会社竹中工務店の内定者による企業研究レポート（全2件）

私は、建築を通じて人々の生活環境の質を高めたいという思いから、ゼネコン業界を志望した。その中でも、竹中工務店は「最良の作品を世に遺す」という明確な理念を掲げ、それを実際の建築や技術開発で体現している点に強く惹かれた。
最終的には、建築の品質や技術を本気で追求でき...続きを読む(全186文字)

竹中工務店は、「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念のもと、400年以上にわたり建築を通じて社会の発展に寄与してきた企業であると理解している。単なる建設会社ではなく、建築を文化・技術・社会インフラとして捉え、長期的な視点で価値を創出してきた点が特徴的で...続きを読む(全324文字)

竹中工務店は、建築の企画・設計・施工を一貫して担う総合建設会社であり、オフィス、住宅、教育施設、文化施設、医療施設など、幅広い分野で高品質な建築を手がけていると理解している。
特に、設計・施工・技術研究が密接に連携している点が特徴で、単に図面通りに建てるのではな...続きを読む(全304文字)

竹中工務店は、安定した業績を維持しながらも、量より質を重視した経営を行っている点が強みであると理解している。特に、設計力・施工技術力・研究開発力を自社内に蓄積している点は、他のゼネコンと比較しても大きな差別化要因である。
一方で、建設業界全体が抱える人材不足や働...続きを読む(全304文字)

竹中工務店の社風は、誠実さと専門性を重んじる落ち着いた企業文化であると感じた。社員一人ひとりが自分の仕事に責任と誇りを持ち、若手であっても意見を尊重される風土があると理解している。
また、部署や職種を越えた連携が重視されており、チームで最良の建築をつくり上げる姿...続きを読む(全265文字)

竹中工務店は、安定した給与体系や福利厚生に加え、長期的なキャリア形成を重視している企業であると理解している。施工現場や設計業務など業務負荷の高い側面はあるものの、その分、教育制度やOJTを通じて着実に成長できる環境が整っていると感じた。
また、平均勤続年数が長い...続きを読む(全230文字)

新卒採用では、専門性だけでなく人物面や価値観を重視していると感じた。選考フローにおいても、対話を通じて応募者の考え方や建築に対する姿勢を丁寧に見ている印象を受けた。
私は、このような選考姿勢から、入社後も個人を尊重しながら育成していく企業であると理解し、安心して...続きを読む(全145文字)

応募した理由は技術力を基盤としながら建築を通して社会に長期的な価値を残そうとする姿勢に強く惹かれたためである．インターンや説明会を通して個々の技術者が専門性に責任を持ちつつ部門を越えて議論最適解を追求している点に魅力を感じた．企業選択の軸は技術を深く考え抜ける環境...続きを読む(全202文字)

竹中工務店の理念は建築を通して社会に永続的な価値を提供することにあるとおもった．インターンを通して単に建物をつくるのではなく時代や社会の変化などを見据え人々の暮らしや文化を支える存在であり続けることを重視している点が特徴だと感じた．また技術力と創造性の両立を大切に...続きを読む(全227文字)

竹中工務店は長年にわたり国内外で数多くの建築プロジェクトを手がけてきた実績を持ち高い技術力と品質へのこだわりによって安定した評価を得ている企業であると思う．特に大規模かつ高度な技術が求められる建築分野に強みを持ち設計・施工・エンジニアリングが密接に連携することで高...続きを読む(全462文字)

インターンを通して竹中工務店は落ち着いた雰囲気の中にもものづくりに対する強いこだわりと誇りを持つ社員が多い企業だと感じた．社員の方々は自身の専門分野について丁寧に説明しつつ他部門や他者の意見も尊重しながら議論を進めておりチームとして最適解を追求する姿勢が印象的だっ...続きを読む(全190文字)

初年度は神戸にある寮に新卒全員で住むと伺った．寮生活は写真やインタビューや座談会を通してとても楽しいものである社員は「大学...続きを読む(全128文字)