東洋紡の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全92件） 3ページ目

【良い点】
既婚者と独身のあいだで給与格差があったが、制度が見直されて近々その格差が縮まる。企業の体質は古めだが徐々に前に進んでいると思う。
また、これ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年齢と級によって決められているので級が低くても年齢とともに少しずつ上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒で入社すると1...続きを読む(全265文字)

【良い点】
年収は満足です。年功序列になっているので、年齢と共に給与が上がっていきます。賞与は部門業績や人事評価によっては結構もらえます。給与、賞与共に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年功序列なので、モチベーションの高い人も低い人も毎日元気に出社していればある程度までは勝手に上がっていく。同業他社と比べると低めだと思う。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
オペレーターは残業はほぼ無し。あったとしても手当はちゃんと付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ部分はサビ残だらけ。30時...続きを読む(全226文字)

【良い点】
仕事ができなくてもそれなりに給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚すると(主たる生計者になると)給料が上がる制度であ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業績が安定しており、収入面では非常に安定している。会社全体の業績に応じて、会社全体のボーナスの額が上がることがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収はある程度もらえる。福利厚生もしっかりしており、安定して働ける環境であるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価制度は全社共通で自己評価と上司評価により判断されますが、よっぽど大きな成果を上げない限りは大半の評価が「普通」の評価となります。
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
そこまで良くはないが必要充分という印象。福利厚生もそこそこ揃ってるので大きな不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に対す...続きを読む(全203文字)

【良い点】
何とか紡と言う名前が多いから、ブランド名はある様に思われる。
他は、特に無い。
田舎に工場があるので、地元の人には入り安い会社で良いかも。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年功序列です。さらに、職場内でも、業務内容によって、入社時に差がつけられます。それを覆すのは、よほどの努力・実績ではないと難しいです。ですの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
降格は基本的になく、35歳頃までは横並びで昇級していく。
以降も個人差はあるものの、管理職までの道筋は比較的容易。
良くも悪くも年功序列と言...続きを読む(全217文字)

【良い点】
化学メーカーとしては、業界最底辺です。
ただ一方で単身者に対する住宅手当は他社と比べて手厚いと思います。独身の間にはあまり不満に思うことはな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
定期的に人事考課があり設定した目標への到達状況を対面で議論できます。
管理職につくまでは業績評価比率が50%を越えることはありません。
した...続きを読む(全216文字)

【良い点】
給与、賞与、手当共にかなり充実していると思います。交代手当がなくならない限りは、生活に困ることはありませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

【良い点】
評価制度があるが、基本的には平均的な評価の人が圧倒的に多いような気がする。等級も、入社が同時期であれば基本的にはほぼ同時期である様子であった...続きを読む(全188文字)

【良い点】
課長職になると年収が大きく上がり、大台を超える。30代後半から50までは給与の水準は高いと思う。
毎年１回上司との面談があり、将来のキャリア...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は年収は期待できない。数十年働いてもほとんど変わらない。
また上司に好かれていると早く昇給できる。上司や所属...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナスは年によりますがだいたい2.3〜4ヶ月分貰え、評価によればかなりの昇給が見込めます。
有能な人材であれば、早めの昇進、昇給が見込めま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年に一回、上司と面談を行い、その年の評価がなされる。面談については、その上司次第と感じる。評価のフィードバック、今後のキャリア形成等しっかり...続きを読む(全200文字)

【良い点】
実力主義ではなく完全な年功序列。同期は同じような進度で昇進していく。昇進するためには、発表などがあるが、ほぼ形式的であった。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大学新卒入社だと比較的に上に上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用、高校新卒だと1番下からの等級からスタート
そこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
評価の制度に関しては、全体共通の指標があり、自分の給料の位置、次の段階に進むために必要な行程などがはっきりしており、キャリアアップの道筋がわ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業代はつけれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与自体は日本のサラリーマンの平均程度です。
なかなか昇給しないとベースが上が...続きを読む(全200文字)