- Q. 志望動機
- A.
三協立山株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒三協立山株式会社のレポート
公開日:2022年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全部オンライン
企業研究
競合他社としてLIXIL、YKK APがいるなかで、他社の会社説明や選考も受けながらその違いが分かるようにしました。その点において、企業ごとの強みと弱みを分析しておく必要があるかもしれません。(三協立山 強み:デザイン性 弱み:価格の高さ、他社と比較した際の微妙な性能など)どの企業もショールームを設けているので、実際に商品や働いているショールームのスタッフを見に行きました。その行った旨と自身が感じたことを面接のときに話すと好印象でした。また、同時に将来自身が取り扱いたい商材についても話すと好印象です。「住宅建材」に関する新聞記事やネットニュースをチェックしました。面接において、希望事業を聞かれ第三志望まで聞かれるため、自分が志望している事業だけでなく、3事業チェックしてそれぞれの志望動機を作製する必要があります。今後力を入れていく事業について、自分なりの意見を持つことも重要です。
志望動機
わたしが三協立山株式会社を志望する理由は、住宅用建材を通してお客様のニーズに合った豊かな住まいの構築に貢献したいと感じたから。理由は二点ある。一点目は、むかしから建材業界に携わっていて、今までの経験を活かせると感じたから。二点目は、「お得意先」「地域社会」「社員」の三者が協力し共栄するという協業の精神に魅力を感じたから。その中でも特に「地域社会」という点に魅力感じた。同業他社のLIXILやYKKAPに比べてエンドユーザーのニーズにも合わせた提案ができるから、製品に自信を持って営業活動していけると感じたから。御社に入社後は、誠実な営業活動と持ち前の忍耐力を武器に豊かな暮らしに貢献していきたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
ごく普通の会社説明会だった。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
特に準備はしてない。念のために、質問を用意しておいてもいいかもしれない。感想は、ごく普通の会社説明会だったなぁって感じです。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須だと思う。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機と研究課題
ESの提出方法
マイナビのマイキャリアボックス
ESの形式
Web
ESを書くときに注意したこと
学歴は高校卒業年次から記入なので注意してほしい。
ES対策で行ったこと
ネットに掲載されていたエントリーシートを参考に自分なりのエントリーシートを書き上げていった。LIXILとかのエントリーシートも参考になるかもしれない。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
エントリーにあたって送られてきた企業の資料
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
本屋で売ってるWebテストの参考書をやる
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
能力検査はそれなりの量があったと思う
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- Zoom
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
入ったらすぐ。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どんな質問にも自信を持って答えることが必要だと思います。また、とにかく笑顔で入れば雰囲気が明るくなるのでなんとかなります。
面接の雰囲気
すごい優しい方だった。でも、その優しさに甘んじないように志望意欲を伝えた。とにかく朗らかな面接だったと思う。
面接後のフィードバック
自身の欠点について、克服するための秘訣を教えてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
営業職の志望動機について
私が営業職を志望する理由は、主に2点あります。1点目は「お客様とともに成長していけるような環境」の構築のためにも私自身がお客様に対して多種多様な課題解決の提案をしたいと考えているからです。2点目は営業という仕事は他業種に比べて困難な状況がとても多いと考えています。しかし、この困難な物事に対して乗り越えていくことで、より自身の成長を促していくことが出来るからです。その中でも特に住宅用建材の営業を志望している理由としては、特注品への対応力に魅力を感じたからです。この対応力により、お客様が求めている商品を具現化することができるため、お客様の理想の住環境を構築に貢献できると感じ、営業職を志望いたしました。
あなたが魅力的だと思う人
私の知りあいで魅力を感じる方の特徴は、困難な状況下であったとしても諦めずに挑戦し、目標に向かって取り組める人です。
なぜなら、このように目標に向かって全力で打ち込むことにより、周囲の人を巻き込んで行動していくことができるからです。私は大学時代においてサークルを創設するという行動をおこないました。当初は、1人も勧誘することができないや活動資金が足りないなどの問題がありましたが、諦めることなく勧誘活動を続けました。その結果、無事に目標の人数まで勧誘することが出来ました。この経験から、わたしがもっとも魅力的に感じる人は困難な状況下であったとしても諦めずに挑戦し、目標に向かって取り組める人だといえ、今後はこういった人になることを目標に努力してまいります。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- Zoom
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
入ったらすぐ。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だったので、とにかく入社への熱意を持って話した。志望度の高さを示すことがもっとも重要だと思います。
面接の雰囲気
雰囲気がガラッと変わって、とても厳しい雰囲気です。自身の回答に自身を持ってとにかく笑顔でいる必要があります。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたが最近読んだ本
私が最近読んだ本は、アンジェラ・ダックワースのやり抜く力になります。きっかけとしては、就職活動を始めるにあたり、この就職活動を「やり抜いていく」ことが必要だと感じ、この本を読み始めました。
この本を通して、「やり抜く力」は「情熱」と「粘り強さ」によって身につくモノであり、たとえ天才でないにしても何かをひたむきにやり抜くことで一個人として幸福な人間になることもできるし、それに伴い社会人として信用される人物になることができることを学びました。
これは、営業として仕事をするにあたりとても役立つものだと考えています。御社に入社致しましても、プロジェクトに対して情熱と粘り強さを武器にやり抜いていきたいと思います。
逆質問がありましたら、お願いします。
入社以降、最もやり遂げたなと感じる場面や最もモチベーションが出た場面について教えていただきたいです。
これまでの仕事で重要視されていることや、大切にされていることがありましたら伺いたいです。
御社に入社する上で、これだけは持っていてほしいというポイントがあれば教えてください。
御社でリーダーやマネージャーとして昇進していくために、どのような能力が求められますか。
御社で活躍している人に、何か共通点はありますか。
御社の製品は競合他社と比較した場合において特にデザイン性が高いと感じています。○○様は、御社のデザイン性についてどのように感じていらっしゃいますか。
クライアントとのやり取りの中で御社が特に注意を払っているのはどのような点でしょうか。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
福利厚生の高さに強い魅力を感じ、承諾しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
80人程度
内定者の所属大学
中堅大学
内定者の属性
真面目そうな人が多かった。
内定後の企業のスタンス
2週間程度の承諾検討期間があった。しかしながら、内定承諾書をその期間内に必着で送る必要があったので、実質10日程度。
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく志望度の高さを示すことが必要だと思います。そのためにも、東京駅のサッシやショールーム見学などを通して、少しでも製品知識を身に付けるべきです。ここで身に付けた知識を面接の場においてさりげなく混ぜると企業理解度が高いと判断されると思います。また、面接において必ず時事問題が質問されます。そのため、時事問題に関する知識は持っていた方が良いです。笑顔でハキハキと自信を持って、喋ればなんとかなります。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
志望度の高さを示せたか示せなかったかだと思います。基本的に内定辞退者が少しでも出ないようにしていると感じています。また、胸を張って自身を持って答えていたかも重要だと思います。適当なことを喋っても、自身を持って話せば大丈夫です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接についても気を抜かずに、取り組むことが必要だと思います。インターンシップに関しては参加してないので分かりませんが、体感としてはもし参加出来るのなら参加しておいた方が良いと思います。少しでも、人事担当者に顔を覚えてもらうべきです。
内定後、社員や人事からのフォロー
なにかあったかもしれませんが、もう殆ど覚えていません。その程度です。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の規模
入社を迷った企業
株式会社和光ケミカル
迷った会社と比較して三協立山株式会社に入社を決めた理由
わたしが三協立山株式会社に入社を決めた理由としては、同業他社に比べてよりエンドユーザーのお客様の御要望にも寄り添った緻密な提案をすることができると感じたためです。そのため、木の風味を出したアルミ建材という高い付加価値を持った製品を私自身が自信を持ってお客様に提案することが出来ると感じ、入社へ決断いたしました。また、人事部の方が非常に朗らかで他に内定を頂いた企業の担当者よりも魅力的に感じ、決断しました。
三協立山株式会社の選考体験記
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三協立山の 会社情報
| 会社名 | 三協立山株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウタテヤマ |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 10,012人 |
| 売上高 | 3594億2400万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 平能 正三 |
| 本社所在地 | 〒933-0957 富山県高岡市早川70番地 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 平均給与 | 556万円 |
| 電話番号 | 0766-20-2101 |
| URL | https://www.st-grp.co.jp/ |
