【挑戦と成長を共に】【20卒】三協立山の営業職の本選考体験記 No.6968（愛知大学/女性）（2019/6/25公開）

計算式が不安になってしまうので、直前に式やコツをまとめたノートを見るようにしました。

言語、非言語、性格診断

研究課題または興味ある科目/学生時代に力を注いだこと/資格・インターシップ経験/趣味・特技・これまでの部活経験など/私の特徴（長所や短所）/志望動機

手書きだったため、時間に余裕をもってゆっくり丁寧に書きました。今時、手書き？と思うかもしれませんが、そういったことを大切にしていると人事の方が言っていました。

面接が終わって部屋を出るときに、写真よりも笑顔がいいねと言われました。「会っていただけて良かったです！」など談笑しました。好印象がもたれるように常に口角は上げていました。

緊張していましたが、人事の方と一対一だったので、自分が考えていることをしっかり聞いてくれ、フランクに深堀りをしてくれました。

学生時代に力を注いだことを教えてください。

【初心者として始めたダンス部】大学入学時にダンス未経験者として入部し、「今以上に人前で堂々とできる人間になりたい」という思いを持ちロックダンスを始めました。６人の仲間とチームを組み、全２５０人のメンバーのうち、２０チームだけが出場できる、年に一度の大イベントに出場するための部内での選考会に挑みました。それぞれダンスをする目的や目標が異なる仲間がチーム内に共存しており、士気に差があることから本番の２週間前でも練習が進まず到底突破できない状態でした。「絶対に突破したい」と思っていた私は、全員が当事者意識を持ち、気持ちのベクトルの統一化が必要だと考えました。自ら曲編集と全体構成担当に立候補し、全員の得意分野を活かせる配置を考え、仲間に伝えました。すると自分の思いが伝わり、動画を撮り合ったり、改善点を指摘しあう環境が生まれました。結果、選考を突破し、集まった４００人の観客を前に渾身のダンスを披露することができました。

長所について教えてください。

私は、問題点を見つけ改善する力が長けています。３年間継続している大学受験塾での受付事務のアルバイトです。受付事務のスタッフには正社員の方がおらず、勤務年数の長い先輩に大きな負担がかかっている状態で、先輩の休みの日には円滑に業務を回すことが出来ず、講師の方々に迷惑がかかっている状態でした。この状況をもどかしく感じていた私は業務改善に取り掛かりました。１．業務内容をすべて書き出したチェック表を作り作業量全体のボリュームを掴むこと、２．自らの担当業務と後輩ができていない業務を再確認することで、自分がやるべき業務と後輩に任せる業務の区別を行うこと、３．塾の講習や学校のテストの予定に合わせて年間を通しての業務計画表の作成の３つを実施しました。これらの施策の結果、後輩指導も十分に行き届き、仲間の業務量の均一化や業務の質のアップに繋げることができ、生徒募集にかける時間が増え、現在は過去最高の３００名の生徒が在籍しています

質問に対して慌てることなく、話が伝わるように論理的に話したところ、他社じゃなくて、貴社でないといけないという熱意が現れるようにしました。

一次面接よりも固い雰囲気でした。ほとんど人事部長から質問されましたが、話をくみとって、「〇〇ということですね？」と話をまとめてくれた。

研究課題または興味ある科目について教えてください。

地域経済論の授業を通して、地域発展のための様々な取り組みを知り中心論を用いた商圏の成り立ちについて興味を持ちました。基礎演習の授業において、「名古屋市の商店街を調査し発展させる施策を考える」という課題に対して、３人のグループで円頓寺本町商店街の地域発展の現状について何度も実踏調査を行い、“クラフトマルシェ”を行っていることが分かり、マルシェについての先進事例を調べました。全国でマルシェが流行しており定期開催しているところがあり、マルシェの魅力は出店者（生産者）と消費者が直接コミュニケーションを取れる点にありました。消費者からすると、商品を買うときに作った人の顔が見えることとその商品がどうやって作られたものなのかを知ることで安心して消費でき、出店者からすると、消費者の反応を直接目にすることができるのでモチベーションが高まり、よりよいものを生産することに繋がります。そこでオーガニック食品のマルシェを提案しプレゼンを行いました。現在では自宅近くの駅周辺の街づくりの“〇〇夜市”をよりよくするべく会議に参加し、地元団体によるダンスのパフォーマンスの提案をしました。

アルバイト経験について教えてください。

私は大学１年生から、高校生の時の通っていた大学受験専門塾で受付事務のアルバイトをしています。一般的な事務の仕事から生徒対応、テスト対策プリントの作成をしています。また、新規会員勧誘のために１０ページほどの小冊子を作成しています。このアルバイトにおいて、勤務年数の長い先輩に大きな負担がかかっている状態で、この状況をもどかしく感じていた私は、１業務内容を全て書き出した表を作ること、２表を基に後輩ができていない業務を再確認し、業務の区別を行うこと、３塾の講習やテストの予定に合わせた年間の業務計画表の作成、の３つを実施しました。これらの結果、仲間の業務量の均一化や業務の質のアップに繋げることができ、生徒募集にかける時間が増え、現在は過去最高の３００名の生徒が在籍しています。
大学２年生からはしゃぶしゃぶ店でのホールスタッフも２年間継続中です。