【鉄道系デベロッパーの魅力】【23卒】阪急阪神不動産の夏インターン体験記（文系/総合職）No.22296（非公開/非公開）（2022/4/14公開）

不動産業界、特にデベロッパーに興味があったため。阪急阪神不動産は関西の鉄道系デベロッパーでは一番大きな存在であり、関西でデベロッパー就職を考えるのであれば必ず見ておく必要がある企業であると考えたため参加した。

ワンキャリアの選考体験記を読んだ。新築マンションのカタログや企業HPも読み、阪急阪神不動産の開発の特徴を勉強した。

面接は短い時間の中でたくさん質問をされた。深堀はほとんどなく、広く浅い質問がなされた。

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オンラインで集合、会社説明、グループワーク、発表、質問会

デベロッパーにおける販売戦略立案の流れや難しさ

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1日目にやったこと

事前に郵送されてきた、阪急阪神不動産と阪急阪神ホールディングスの説明資料を用いた企業説明があった。その後はいくつかのグループに分かれてグループワークを行い、最後には発表を行った。終了後には先輩社員との質問会があった。

人事、現場社員

なし

発表に対するフィードバックなどはほとんどなかった。発表後の時間に設けられていた先輩社員への質問会では、みんなが聞きたいことを聞けるように十分に時間が設けられていた。

１日で終わるタイプのインターンシップであり、グループワークの時間も長くはなかったため、与えられた時間の中でよりよいものをつくるのがなかなか大変だった。１グループの人数が比較的多く（６，７人程度）、積極的な学生が多かったので自分の意見を発信するのに苦労した。

同じグループのメンバーとはグループワークの中でたくさん話す時間があった。デベロッパーのインターンだけあり、積極的に議論に参加しようとする学生が多く、やはり積極性は大切だと学んだ。

先輩社員への質問タイムが結構長めに設けられていたこと。阪急阪神不動産で働く社員の想いや社風などを包み隠さず回答してくださり、非常に勉強になった。企業説明を通して、夏時期でまだまだだった企業理解を深めることができた点も、参加してよかったと思う。

デベロッパーという仕事に非常に興味を持っている学生が多かったため、自分も知識がない方ではないがまだまだだったと思った。阪急阪神不動産の物件の特徴についてもっと知識があれば活躍できたかもと思う。

仕事自体は楽しそうだと思ったし、鉄道系ということもあり働きやすいことは間違いないと思ったため。また、関東でも事業を拡大中だが、その分関東出身者の内容も多く、自分のように関西にゆかりがある人間は希望しなければ関東配属になる可能性は低いと聞いたため。

参加学生のレベルが高かったため。関西のデベロッパーとしては最大規模ということもあり関東の大学に通う学生参加者も多く、本選考は彼らとも戦うと思うと内定をとるのはなかなか厳しい戦いになると感じた。また、「面白い」学生より、シンプルに優秀な学生を採用するタイプの企業だと感じたため。

阪急阪神不動産は関西で有数の影響力を持つデベロッパーであることは間違いない事実だが、その地位にあぐらをかいている感じがしたため。同業他社を下げる発言が多く、他社には他社なりの良さがあることを理解していないことが気になった。このインターンシップへの参加を通じて、業界1位の会社は自分には向いていないかもしれないと思った。

直接的な優遇はないと思うが、冬頃にインターンシップ参加者限定の社員座談会（オンライン）があり、インターンシップに参加すると、非参加者よりも多くの社員と交流する機会がたくさんあったため。

インターンシップ参加前は、とりあえず夏は色々な業界・企業を見ようと思っていた。なかでも、不動産業界は元来興味があった分野なので、インターンシップには多めにエントリーしており、たくさんのインターンシップに参加した。阪急阪神不動産もこの一つだった。阪急阪神不動産は自分には合わないと感じたが、不動産業界で働きたい気持ちは変わらなかった。

複数のデベロッパーのインターンシップに参加したが、販売戦略を考える内容のインターンシップは少なかったので、そういう分野の業務への理解は深まった。前述のとおり社員のスタンス（自社上げ他社下げ）と、鉄道系デベロッパーということもあり商業施設などの大規模開発は結局親会社からの出向組が担っているということが気になり、イメージは悪くなった。以上の理由から、このインターンシップの参加を通じて、独立系の不動産会社への志望度が高まった。