ロームの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全142件） 4ページ目

労働環境はそこまで良いとは感じませんでした。
しかしきちんと評価はされているのだ思いますが私には合わなかったのかもしれませんが・・・。
それなりに...続きを読む(全150文字)

契約更新時に、正社員につきたかったため、更新せずに退職しました。
契約社員の待遇としてはそこそこいいとは思いますが、
最大5年、それ以上働く場合は再度...続きを読む(全162文字)

残業時間が多く心身共に疲れます。また、残業代も実際残業した分より低いです。
定時を過ぎても周りの社員は当たり前のように残業し、帰宅しづらい雰囲気がありま...続きを読む(全185文字)

第一の理由としては、技術者としてのキャリアパスが描けないと感じたからである。
新しい技術が身につくような仕事にはありつけず、資格手当もなく、勉強会等も存...続きを読む(全204文字)

静岡へ移転が決まりましたので、家庭の事情により退職しました。静岡のメンバーの情報を聞くと、待遇は悪くは無いと聞いていますが、元の企業色を払拭する為、内部は...続きを読む(全167文字)

最終製品の開発に携わる仕事をしたいと思ったからです。例えば商品がある製品に採用されたとして、その商品が店頭に並んでいるのを見たとしてもいまいち実感がわきま...続きを読む(全163文字)

待遇は良いが、契約社員から正社員への道がないため。最長雇用の10年を勤め上げて退社する契約社員を見ると、貴重な人材を年々逃していると思う。若い人材を積極的...続きを読む(全168文字)

契約社員でも、配属部署によって仕事内容が違い、配属部署によって不公平があります。
しかし給料は全く同じなので楽な部署に配属されるとラッキーですが、大変な...続きを読む(全160文字)

不条理なことが多い企業です。労働条件も悪く、
あまり人を大事にしていない風土があります。
仕事のやり甲斐は早いうちから責任をもたされるので、
あるほ...続きを読む(全179文字)

ローム•メカテックという会社に勤めていますが、社風と人間関係がネックです。営業課に配属されると、係長と仲良くならなければ男の人はやめていきます。現在この会...続きを読む(全162文字)

恐ろしいほどのブラック企業だと思います。
恐怖統制、完全実力主義(社員ランク制度)の会社で
社長の車が出てきた時は車が見えなくなるまで頭を下げ続ける会...続きを読む(全176文字)

社風の影響が多い。
2009年ごろに発生したサブプライムローンの影響やタイ洪水の影響で、
売上・利益ともに減少しており、社内の雰囲気も悪化している。
...続きを読む(全174文字)

海外営業本部東アジア営業部におりましたが、製造部と販売会社との納期管理やクレーム処理とうの中間的な役割で非常にやりがいがありませんでした。当時は課で1台し...続きを読む(全155文字)

オフィスは新横浜のビルがとても綺麗で制服もかわいくてかわいい女子も多くいましたが大変忙しい部署に配属になり毎日営業の上司が部下を怒鳴っているのを横で聞きな...続きを読む(全259文字)

入社時に感じたとおり若い会社といったところです。教えてもらうのも20代から30代くらいです。40歳以上は極端にすくない気がします。管理職の若返りも結構あり...続きを読む(全295文字)

やはり残業・休日出勤がおおいです。
少しでも失敗すると、ひどい場合は休日に無申請で出勤を半ば強要されることもあります。
残業も、日常的です。全部正直に...続きを読む(全182文字)

社内管理体制、雰囲気が古く、若手でも自由に意見を話せる環境ではないです。
仕事内容は限られていて、営業なら営業の仕事しか触ることができないです。大手企業...続きを読む(全180文字)

入社直前で勤務地が変更となり、会社に対する信用が全くなくなってしまった。当時は残業30Hしかつけさせて貰えず、実質80H以上のサービス残業。一つ上の先輩が...続きを読む(全181文字)

やはり一番おおきいのは残業の多さです。その分やりがいを持って仕事ができますし、やればやった分だけ反映されますが、上がもう少し手を打つべきなのかもしれません...続きを読む(全150文字)

仕事内容はいいと思います。新人のうちから機種を任され、企画、設計、評価、テスト、量産立ち上げ、お客様フォロー、クレーム、低歩留まりといった機種に関わること...続きを読む(全186文字)

社内の人間関係が合わず、結婚を機に辞めました。
事務は30歳までの若い女性で、5年満了の契約社員。契約社員は高卒でも大卒でも関係ないが、正社員は学歴重視...続きを読む(全156文字)

2012年秋現在、業界の景気が非常に悪く会社の業績もどんどん悪化していた。
また、今後数年改善の見込みが薄く、2012年11月に会社がとうとう正社員の希...続きを読む(全154文字)

私が退職に至った原因は社風が非常に体育会系のそれだったことでした。
上下関係が厳しく、今思うと、私には全く合わない企業だったのかもしれません。
労働環...続きを読む(全174文字)

希望退職募集があり、応募。若年離職率が高く社員の平均年齢が若いのはそのため。元々定年まで在職する予定は無かったが直接の理由は会社の経営方針に希望が見いだせ...続きを読む(全154文字)

・会社で早期退職制度募集があり、応募しました。
・はっきりいって、18年務めて、私の周辺で定年を迎えた人は10人程度しか
いません。(特に開発・営業...続きを読む(全174文字)