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熊野油脂株式会社 報酬UP

【組織課題を根本改善!】【22卒】 熊野油脂 総合職の通過ES(エントリーシート) No.43090(立命館大学/女性)(2021/5/5公開)

熊野油脂株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年5月5日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 立命館大学 | 女性

Q.
自己PR(openES)

A.
私の強みは組織の課題を自分ごと化し、積極的に解決策を考え提案する点だ。この強みを活かし、アルバイト先の薬局で推奨販売の目標達成に貢献した。毎月目標を約90%しか達成できていなかったため、従業員にヒアリングを行い、原因は、①商品への知識不足、②声かけの対 象を選定できないこと、だと分析した。そこで、①に対し、商品マニュアルをレジ横に設置した。レジ業務は空き時間が多いため、商品の勉強に充てた。②に対し、店の1人当たりの平均購入個数のデータに基づき対象を明確に定め、レジにて平均以上購入する顧客に必ず声をかけ た。これが有効であったため店長に仕組み化を提案した。結果、全員が積極的に声掛けし、豊富な知識を活かし提案することで購入率が上昇し、目標を約10%上回って達成した。そして現在も継続的に目標を達成し続けている。以上から、組織の課題を自分ごと化して考え、原因 を見つけ出し、根本から改善することができる。(openES) 続きを読む

Q.
学生時代の取り組み(openES)

A.
1年生支援団体で周囲を巻き込み組織体質を改善し、約300人を動員した新歓企画で満足度98%を獲得した。私は不安を抱える新入生を1人でも多く笑顔にするため尽力していたが、試行での満足度は32%で、企画が自己満足になっていることに気付いた。そこで、団員や試 行参加者に聞き取りを行い、満足度が低い原因は、①考え方の相違から議論が難航していること、②1年生の視点の欠如、だと考えた。そこで、①に対し、団員全員で企画への思いを共有して目標とルールを再設定し、議論が常に1つの方向を向くよう一体感の醸成を図った。②に 対し、学部自治会に依頼し、全新入生対象のアンケートを行うことで内容を改善した。結果、全体の士気が上がり新入生のニーズを捉えた企画を作り上げることができ、満足度98%を獲得した。この経験から、組織の課題を自分ごと化し、周囲の意見を傾聴し分析して改善策を考 え、積極的に解決する力が身に付いた。(openES) 続きを読む
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マーケティング職 25卒サマーインターンシップ
25卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
周囲を巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験について教えてください。 苦労した点、判断が困難だった点も含めて記述をしてください。 400文字以下

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月12日

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熊野油脂の 会社情報

基本データ
会社名 熊野油脂株式会社
フリガナ クマノユシ
設立日 1952年2月
資本金 3000万円
従業員数 300人
代表者 水野浩司
本社所在地 〒489-0881 愛知県瀬戸市熊野町35番地
電話番号 0561-82-9245
URL http://www.kumanoyushi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1521318

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