2024卒の先輩がH4人材総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社H4のレポート
公開日:2023年9月22日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 人材総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
専攻は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら、入室許可される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的な対策ができているかどうかみられているように感じました。笑顔で自信をもって話すことを意識しました。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は温厚そうで、面接が進んでも強く感じることができた。面接30分、会社の説明や免許の有無の確認などで30分だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
自己紹介をしてください。
●●大学 ●●学部 ●●学科 4年 ●●●●と申します。
私は国際系のゼミに所属しており、貧困国の子供たちが置かれている状況について学んできました。また、高校2年生の4月から現在まで地元のコンビニエンスストアにてアルバイトを続けており、接客の楽しさや難しさを感じてきました。お客様に長く寄り添える仕事がしたいと考えているため、御社を志望させていただきました。緊張しておりますが、本日はよろしくお願いいたします。
学生時代のエピソード
私はコンビニエンスストアのアルバイトでの新人指導に力を入れてきました。私が指導を任されたタイミングでベテランの2人が辞めてしまい、これから入る人に長く続けてもらう必要があると考えました。しかし、私が指導した新人は思うように仕事を覚えることができず、うまく指導できていないのではないかと焦ってしましました。そこで、新人ができるようになった点を見つけ、積極的に相手に伝えるようにしたところ、仕事を早く覚えられるようになり、最終的には1人で完璧に仕事をこなせるようになりました。新人指導がきっかけで、相手の良いところを見つけることでより積極的に動いてくれるだけでなく、私自身気持ちに余裕が持てるようになるということを学びました。
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H4の 会社情報
| 会社名 | 株式会社H4 |
|---|---|
| フリガナ | エイチフォー |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 代表者 | 堀世至臣 |
| 本社所在地 | 〒491-0831 愛知県一宮市森本4丁目13番8号 |
| 電話番号 | 0586-48-5324 |
| URL | https://www.h-4.jp/ |
