2024卒の先輩が関西エアポートアビエーションサービス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒関西エアポートアビエーションサービス株式会社のレポート
公開日:2023年8月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接官との距離はかなりとられていた
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 空港内
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
到着後待合室でまち、呼ばれ入室、日本語英語の順で質問があり最後に逆質問で終わり
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔でいたことを褒められたので笑顔と、わからないなりにもしっかり答えたことが評価されたと感じました。
面接の雰囲気
2人が圧迫に感じもう2人が優しい人でした。圧迫に感じた2人は目が合わない、笑顔が嘘っぽいといった印象を受けました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
接客をしている中で遅れなど問題やクレームが生じた際どう対応するか
誠心誠意まず謝ることと、相手方の話をまずはしっかり聞くこと、そして状況説明なぜ遅れたかなどを説明することと、今後起こらないよう努めて参ることを伝えることが大事だと感じます。またLCC等をよく理解していないお客様も多いのでLCCを担当する際は、怒った事柄にもよりますがLCCはFSCとは違うということをはっきり伝えられる必要もあると感じております。謝るだけではなくこちらの強い意志を持った対応をするべきだと感じます。
差別を受けたとありますがどう乗り越えましたか
はい、差別をされた当初はもちろん日本人であることがバレるのではと恐れてしまい日本語を話すことを避けてしまいました。また韓国語も同時に発音など日本人特有のものがあるそうでバレることを避けて話せなくなることもありました。ですが同時に多くの助けてくださる方や、日本人と知り相手の知る日本の文化で私とコミュニケーションを取ろうとしてくださる方もいて国籍や年齢ではなく相手の中身、内面を見ることの大切さを知ることができ乗り越えることもできました。
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関西エアポートアビエーションサービスの 会社情報
| 会社名 | 関西エアポートアビエーションサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイエアポートアビエーションサービス |
| 設立日 | 1990年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大貫哲也 |
| 本社所在地 | 〒549-0001 大阪府泉佐野市泉州空港北1番地 |
| 電話番号 | 072-469-4915 |
| URL | https://www.ckts.co.jp/index.html |
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