この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
改善や安全管理等の教育は充実してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は充実してるけど、工場によっては昔からの風習があり、主任...続きを読む(全329文字)
住友電気工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友電気工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に住友電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
改善や安全管理等の教育は充実してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は充実してるけど、工場によっては昔からの風習があり、主任...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
海外にまたがる大きな案件を取り扱うことができ、そうしたプロジェクトを完遂する管理能力を身につけることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
スキルアップについても、会社の方で、いろいろ施策があり、それを活用しているだけでも、結構それなりにスキルは身についてきます。それよりも、会社よ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
階層別の研修が中心で、事業部に配属後はOJTを中心に仕事を覚えます。語学は研修よりも駐在させて覚えさせる方針。
新入社員研修では住友グループの...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
システム開発を担当していました。大企業ですが、 個人商店の寄せ集めな感じで、やる気があれば何でもできます。新しい開発を始める際、一応稟議は書き...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
専門性の高い内容は自分から学習しに行く姿勢が必要。その分周りのフォローは手厚いと思います。私もcad触ったことない状態から金型開発対応しました...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
種類や量が豊富である。技術者向け、中間管理職向け等自分の役割毎に一通りそろっている。プログラミング言語の勉強会などを外部業者に委託し行うこと...続きを読む(全203文字)
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SEIユニバーシティという社内大学があり、その中でさまざまなカリキュラムを選ぶことができました。また、一定期間で箱根や生駒のセミナーハウスに呼ばれて研修を...続きを読む(全153文字)
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最初にNWの仕組みを身につけて、WEBサービス、システムサービスの仕組みの知識を身につける事が必要だと考えます。年齢的にクリエイターやプログラマーを目指す...続きを読む(全168文字)
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若い社員のスキルアップをさせようという気持ちは感じられるが、制度的にはいまひとつで社員の
自主的な活動によるところが大きい。必須の知識は社内研修も多いの...続きを読む(全166文字)
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工場実習は実際的で役に立った。特に、工場の組織、上下関係、ルールなど座学と実際の両方で学べるので、後々役に立つことが多かったと思う。また実習を通じて、製品...続きを読む(全154文字)
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大企業のため、営業交渉スキルやロジカルシンキング、コンプライアンスや自社製品勉強会、経理や財務、語学に至るまで一通りの研修は用意されている。一方で終身雇用...続きを読む(全153文字)
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営業での経験で1番身につくスキルは折衝、調整能力。社内はコンサバな人が多く、営業として、スピード感を持って決断していく事には特に苦労する。目標を達成する為...続きを読む(全173文字)
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部署によるが、部下を育てようとする風土があり、また、若くてもやる気さえあれば、大きな仕事を任せようという企業文化があるように思う。
予算立案、月次実績管...続きを読む(全212文字)
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組織間が縦割りとなっていて、各ラインで昇進していくため、専門性が非常につきやすい環境にあります。また事業部や所属部署に長い年月を過ごすことになるため、家族...続きを読む(全182文字)
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研修に非常に力をいれており、SEIユニバーシティという名で毎年たくさんの研修が行われています。
特に、伊丹工場に研修棟を建設してからは、行もに関わる技術...続きを読む(全305文字)
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ものの考え方、生産管理手法、新製品開発手法、データの評価手法、要素技術の基礎講座など、必須研修だけではなく、希望参加型の研修が充実している。実際の生産現場...続きを読む(全151文字)
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社員教育は非常に熱心に行われている。正社員の場合、年次別に毎年研修が行われている。そのほか、マネージメント研修、語学研修、等、各自の年次とニーズによって受...続きを読む(全156文字)
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もともと飲み友電工と言われ、会社の雰囲気はいいだ。最も伝統的な日本メーカーの一つとして、電工の給料とトレニングは完備です。電工で勤めている社員は半分40歳...続きを読む(全156文字)
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研修は職位に応じて指名されて受講するものと、自分で選択して受講するものと2種類ある。資格に関しては、社外一般に通用する資格が取れるような研修はほとんどなく...続きを読む(全184文字)
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私は派遣社員だったので周りの社員の方々の話。定期的に研修一覧が確認でき、上司が「受けてみたら?」と提案してくる研修や、自分がスキルアップのため受けたい研修...続きを読む(全171文字)
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SEIユニバーシティと称する研修制度は充実?している。
ユニバーシティと言っても、機関があるわけでなく、ただの研修制度だが。
南箱根と生駒に、こぎれい...続きを読む(全168文字)
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会社としても研修制度に注力しており制度は充実しています。自分のスキルアップにつながる研修であれば種類も色々とあり、受講しやすい環境です。優秀な社員も多く、...続きを読む(全158文字)
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技術職の場合、通常勤務を通じて、先輩社員、上司からの技能伝授があります。
また、一定期間を確保しての研修も行われており、社員をほったらかしにしておくとい...続きを読む(全169文字)
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研修制度はここ数年力をいれていて充実していると思います。
必要であるものは普通に受講できると思います。
内容は語学はもちろんのこと、
交渉術・提案・...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
独身の間は水道光熱費込みで8千円〜1万7千円/月くらいで社員寮に住めるので、貯金は貯めやすいです。地区により当たり外れはありますが、私は独身寮...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
安定感、福利厚生面は強い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは給与は期待できず、転勤も多いことから自分のプライベートとの...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新卒で就活していた時は、最終的には社員の方々の温厚そうな人柄に惹かれ、入社を決めました。入社してからもその印象に関してはギャップはほとんど無く...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
産休、育休制度を利用しやすい環境にある。時短勤務も利用している人が多いし、回りも理解があると思う。女性であろうが昇進するスピードは男性と変わら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
配属先によるというのが正直なところだが、全体的に穏やかでいい人が多いように思う。
私の例では上司や部内で不快な思いをすることはなく、特に上司は...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
全社的には残業時間25h/月程度と公表しており、特にコーポレート部門の働き方を見ていると、実感ベースでもその程度に収まっているように感じる。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業界のリーディングカンパニーということもあり、同業他社と比べると高い水準の年収。同規模のメーカーと比較した場合には同水準~やや低いレベル。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
住宅補助は独身であれば3万円/月、結婚していると6万円/月が支給される。
最近では削減される企業も多い中で維持しており、他メーカーと比較しても...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
真面目な方が多く、会社の方針によく従う人が多いと思う。数字に強く論理的に考えられる人が多い。昇進論文や報告会があり負担は大きいと思うが論理的思...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
一般的な企業並み。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、評価は不透明。頑張っても同期とは差はほとんどつかない。昇進のために...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自身に主体性や当事者意識があれば、社歴に関わらず業務が回ってきます。そのため、実務を通したスキルアップの機会は多いです。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
早い段階で責任を持たせてくれる。社内の交渉等の機会が多いため、主体的に業務に当たれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
任される分、上...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の社員採用をしているがマニュアルが作られているわけではないので、技術の習得に関しては先輩社員次第なところはあ...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は変わってきているが、少し前まで研修は全くと言っていいほどなく入社したらすぐ配属されてそのまま仕事に従事という...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
セカンドキャリアに向けて、資格取得等の援助をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格保有者からの教育等を受けれるようになら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新入社員はサポーターがついて仕事以外でも相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に対する教育制度はいまいち。直属の上司によっ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社内での階級別の定期的な研修はある。同じ年次や近い年次の人と関わることで刺激を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
会社は昔ながらの資料をしようして新人を、研修していた。
正直なところ?という内容もあるが
総じて思考錯誤した内容でした。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良いところは感じられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に教育するのが社員ではなくパートなので少し長くいるパートの負担が大きい。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格は作業に必要な資格は取得させてくれますし、自分から意思を伝えれば検討してくれます。講習費用はもちろん当日は出勤扱いにて講習や試験に挑めます...続きを読む(全103文字)
会社名 | 住友電気工業株式会社 |
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フリガナ | スミトモデンキコウギョウ |
設立日 | 1911年8月 |
資本金 | 997億3700万円 |
従業員数 | 288,663人 |
売上高 | 4兆55億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上治 |
本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 779万円 |
電話番号 | 06-6220-4141 |
URL | https://sumitomoelectric.com/jp/ |
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