任天堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
自由な風土で、新人時代から一人の意見として尊重されていたように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上と表裏一体ではあると思うが、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
割とやりたいことをやらせてもらえる。ただやはり大企業なのでベンチャーのように個人の裁量が大きいわけではない。そこはゲームのベンチャーの方が上だ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社員のやる気がとてもあります。あなたが頑張ればなんでも出来るところがこの会社のよいところだと思います。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育や研修システムは充実しており、手厚い印象がある。個人のスキルアップのきっかけになることもたくさんあるのでとてもいいと思う。
【気にな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
他のカンファレンスの研修等は,強く望めば参加させてもらえる
ただし,レポート等は相当に要求される
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全160文字)

ウェブ関連は非常にハードな仕事です。ゲーム開発と比べるとあまり重宝されない印象がありますので、そのあたりはギャップがあるかもしれません。それでも世界で勝負...続きを読む(全150文字)

入社してから、長く研修を受けました。会社の歴史から、企業理念に至るまでの研修をしっかりとしていただきました。相当良い会社だと思います。みんながよく話しを聞...続きを読む(全214文字)

スキルアップに関してはゲーム関連の知識だけが中心に集まっていくので、他業界では通用しないと思ったほうがいいかもしれません。同じ業界内で転職をするのであれば...続きを読む(全152文字)

ミーティングなども年齢関係なく意見がいえるためそれぞれの各分野の得意のスタッフを理解し制作できる。
それぞれの得意分野をいかすからこそ想像以上のものがで...続きを読む(全170文字)

人事部主催のマネージメント研修を通じて、スキルを磨くことができました。
社外の方を招いての研修ではなく、人事部が主導する研修でした。
マネージメント研...続きを読む(全170文字)

3DSソフトの開発を行なっていたが、本体性能を見切り発車で行ったことにより、プロジェクトの肥大、それによる大幅な遅延を招いた。
有名ディレクターを迎えて...続きを読む(全206文字)

若い方でもやる気次第でどんどんスキルアップできる職場です。
入社当時仕事内容に対する予備知識はそれほどありませんでしたが、研修、OJT等
かなり充実し...続きを読む(全173文字)

仕事内容は非常にハード。週に2、3回は徹夜続きと体力的にもしんどい仕事。特に新人研修は上層部からの圧力もあり厳しく指導する必要がある。部の空気は緊張感があ...続きを読む(全162文字)

学歴重視の会社でした。高専卒業では、高卒と同じ扱いをされてしまいます。新入社員研修は全員で周りますが、研修終了後は製造部行きとなります。今はどうか分かりま...続きを読む(全163文字)

営業スキルが身につきました。每日夜中まで仕事があり、常に仕事のことを考えて生きてきました。そのためか、自分の時間をとることが気デませんでしたが、自分は仕事...続きを読む(全157文字)

社内の研修などの制度はほとんどない。基本的に、業務に必要となって、独学するか、詳しい人に頼んで、自主研修会を開くかなどで、会社がスキルアップのために何かし...続きを読む(全154文字)

各種セミナーへの参加。
各種資格取得への報酬制度。
企業内部型研修部門の設置。
常用英会話の必須と、そのためのタスクリスクの補助など。
業種自体が...続きを読む(全178文字)

商品の面白さの核となる部分の見極め、商品の細部をつめてクオリティをあげていく過程はすごく勉強になると思います。ただ、技術自体はそれほど高い印象はないです。...続きを読む(全151文字)

仕事を通じて、チームワーク能力が大変高まります。
その中でも、プロジェクトを通してお客様の立場になって考えるなどのマーケティング能力なども向上します。
...続きを読む(全157文字)

研修はゲームに関すること全般的に教えて頂きましたし、それぞれの専門的なスキルもしっかりと上司から教えて頂くことが出来ました。そしてその身に付けたスキルはポ...続きを読む(全155文字)

教育体制はそれなりにしっかりしていたと思います。あまりゲームについて詳しくない新人でも研修を終えればそれなりに知識を身につけることができる形にはなっていま...続きを読む(全161文字)

研修は、普通。どこの企業にもあるような、普通の研修。
ないよりはあったほうがいいレベル。
社会人1年生のうちは遊びまくればいいと思う。
コンパも飽き...続きを読む(全159文字)

電子ゲームの開発を行い、これを製造し販売するまでの一貫した体制を採っていますが、ファブレス企業で実際の製造は他に委託し製造現場がない事もあり、2,000名...続きを読む(全216文字)

ゲームの事が苦手でも、研修を行うととてもよくわかる事が出来ました。
逆に面白くなり、色々なイメージを考えたり出来ます。
こんな事すると面白いかな?、単...続きを読む(全197文字)

ゲームに対する一通りの知識が初回の研修で得られるのでゲーム好き=ゲーマーでない人(私もそうでしたが言語の勉強ができるスキルで入社した人)も安心です。
他...続きを読む(全151文字)