京阪ホールディングスの評判・口コミ一覧（全145件） 6ページ目

女性の扱いに慣れていないため、きつい仕事が回ってくることはまずない。全体的に女性社員の能力は低く、甘やかされて育つためスキルアップしてバリバリのキャリアウ...続きを読む(全150文字)

安定した賃金で、ボーナスも年3回。年間6カ月もらえてた時期もあったが今は5.5くらい。一見するとそう高くもないように思えるが、仕事内容はかなり楽で能力の高...続きを読む(全172文字)

能力がなくても管理職になれる。電車にもタダで乗れる。社会的信用もある。でも、入社は狭き門だし、優秀な人間も多い。役職や給料で差はつかないものの、処遇面では...続きを読む(全160文字)

特に問題もなく働きやすい職場だったように思います。多少給与面で少なかったと記憶していますが、当時で考えれば妥当であったのではないでしょうか。組合もあり待遇...続きを読む(全156文字)

・短時間労働は子どもが3歳になるまで認められ、4時間勤務と6時間勤務を選ぶことができる。また、社風として短時間勤務は取りやすいと言える。
・労働環境向上...続きを読む(全155文字)

基本的にインフラの中ではかなり自由度の高い職場だと思います。なぜなら多種多様な人材がおり、一年目から多くの仕事を任せられる環境だからです。研修もかなり手厚...続きを読む(全154文字)

女性は働きやすかったと記憶しています。
私が在籍していた時も、15から20人の女性職員がいましたが、産休制度を利用して、
再び職場に復帰している女性職...続きを読む(全170文字)

やりがいとしては、駅業務だったので、お客様の笑顔と感謝の言葉ですね。
階段で荷物をたくさん持った方の手伝いをした時とかに「ありがとう」の一言を言ってもら...続きを読む(全167文字)

多くの成長性を秘めていると思います。時代の流れもあるでしょうが、鉄道一辺倒ではなく、不動産や流通などにかなり比重をおいていて、どれもなかなか好成績です。い...続きを読む(全152文字)

入社理由は会社が自分のことを本当に必要としてくれていると感じたからです。他にも決まった企業はありましたがここまで親身になって相談に乗ってくれ、身を考えてく...続きを読む(全165文字)

有給休暇は多い120日/年、100%消化が義務付けされており、休日は十分に取得可能。
住宅補助あり。社員用の運動場・体育館・プール・テニスコートがある。...続きを読む(全165文字)

育児休暇、時短勤務等あり、残業をする必要がないので、育児をしながら働くには働きやすい環境である。時短勤務の場合は16時に帰宅できるし、子どものいる女性が多...続きを読む(全166文字)

入社時の採用が正社員ではなく、非正規での採用だったので、正社員と給料面で大きな開きがあると思っていたが、自分が思っていたほど給料面で開きは無かった。
...続きを読む(全180文字)

入社する前のイメージとしては「関西の地盤を置く大会社」
というイメージでした。入社後もその印象(イメージ)に大きな差はなかった。
業績は入社後も入社...続きを読む(全169文字)

社員の中にはどうしようもない人や、一般常識が欠如した人がいたが、それは少数派で大半の人はしっかりと仕事をこなしていた。また、そんな人はどこの会社にもいる思...続きを読む(全157文字)

・福利厚生については他社に比べてかなり充実していると思う
ただし、住宅補助については雀の涙程度
・労働時間や手当てはしっかりしている
ただし、大...続きを読む(全187文字)

・若くても大きな仕事を任せてもらえる上、高卒大卒関わらず責任感も大きい、自身のスキルアップにも役立つ
・モチベーションの上がる仕事は、管理職以上の仕事で...続きを読む(全155文字)

・仕事が出来るとステップアップが早い。
ただし、大卒総合職(現在もおそらく大卒の中途採用はなし)とその他の格差は大きい。
また、実力があっても入社...続きを読む(全154文字)

積極的に女性を採用し、長く勤められる環境である。
実際に、新入社員の人数の割りに大卒女性の採用を増やしはじめていた。また、先輩の女性社員も何人も活躍して...続きを読む(全178文字)

大卒は幹部候補として採用され、好待遇。
会社の平均賃金は、一見あまり高くないように見えるが、大半を占める高卒も含めてのものとなるためであり、大卒だけで考...続きを読む(全163文字)