この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手の良いところと、中小の良いところを合わせたような感じです。
おおらかな人が多いように思います。
ミスしても、ある程度は許される印象です。
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小林製薬株式会社 報酬UP
小林製薬株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小林製薬株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に小林製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手の良いところと、中小の良いところを合わせたような感じです。
おおらかな人が多いように思います。
ミスしても、ある程度は許される印象です。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そこそこもらえているからよいと思われる。生きていくうえでそこまで問題とは感じていない。
同業他社と比較すると少なめか。年数を積み役職につけばそ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
住宅補助などの福利厚生は充実している。入社5年目までは、借り上げマンションに1万円ほどで住むことができる。しかし、実家が1.5時間以内の場所に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的にボーナスは多いが、個人成績次第でより多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが多いので年収としてはある程度納得し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生は最大手と比べると低いが十分に充実しており安定して働ける。
評価制度は、予算の達成度よりPDCAの内容を評価するため、アピールすること...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は個人評価と部門評価の2つで決まり、個人評価の割合の方が高い。個人評価は半期毎の目標管理シートに沿って上司と合...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
家賃補助、営業手当がきちんと出る
みなし残業の為、残業代は出ない
昇格する基準が明確
上司に気に入られて、社内営業ができれば大きな量販店を担当...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他社と比較して福利厚生はしっかりしているらしい。
5年目までは、借り上げ寮制度があるので、多少はゆとりがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていればパートでもちゃんと年々昇給しますし、賞与という名の寸志も年二回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収 500万程度。
営業部でのベストパフォーマー賞や棚割に貢献した賞やアイデア提案に貢献した賞等のそれぞれ3万程度のインセンティブ有り。
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
商品開発の意欲がとても高く、新商品のアイデアを必ず一週間のうちに二個出すなど社風は良いです。会社の業績に問わず安定したボーナスも支給されます。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
しっかりと給料は貰えます。また、ざんぎょうだいもどうようです。仕事が退屈になることもなく、日々忙しく、充実した毎日を過ごすことができると思いま...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
オーナー企業のため同族一族で多くの事柄が決まる。会議が非常に多く、プレゼンテーションは形式がフォーマット化されており同じことの繰り返しが多い。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
目標のウェイトを自分で決めることが出来るので、自分が好きなことや得意なことのウェイトを高くすれば高評価ぎ取りやすい。また、期初に半年後に目標と...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
やりたいことがやれる自由な環境がある。ロジックが成り立っていればイチ担当者がある程度決められる。やりがいはある環境と感じる。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自信の活躍に応じて評価が決まり、それに応じた昇給率で徐々に上がっていく。管理職からは昇給率が高くなるが、その分高評価を得ることが難しそうである...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
みんな沸き合い合いとしていて、私がいた部署では皆さんとても中が良く、楽しんで仕事をしていました。年収も俊の割りには良かったのではないかと思いま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価制度については上司との面談でほぼ決まるため、直属の上司次第である。ここでの評価が賞与や昇給に反映される。
基本給は低めであるが、賞与は約6...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています。若くてもボーナスも平均以上はもらえています。但し夏は変動制のため業績次第で結構差がでます。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社当初の年収は高い。ボーナスも一般的には高いと思う。頑張って高い評価を得ればボーナスは100万を超えることもあり、タイトルアップすれば30歳...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
自由な雰囲気で責任を追及されたりしないので、部署にもよるが職場の雰囲気は穏やか。
働く人と働かない人の業務量にはかなり差がある。全然働かなくて...続きを読む(全303文字)
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製薬メーカーではあるが、OTCや雑貨の取り扱いがメインのため給与は安い。
とはいえ5年目までの手当ては手厚く、借上寮も社宅扱い、光熱費補助や食費補助が出...続きを読む(全174文字)
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年二回の評価で賞与が決まります。個人評価と、所属グループの評価を実施されます。個人評価より、グループ評価のウエイトが高いです。
慢性的に忙しい部署でも評...続きを読む(全154文字)
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給与そのものは大して良いわけではないが、営業に関して言えば、営業手当があるので積み重なると意外に大きい。昇進も課長以上になるとかなり給与も上がるらしく、こ...続きを読む(全156文字)
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待遇、福利厚生については満足している。住宅手当もしっかりしており、ボーナスの額が非常に高いため、若手は満足できるのではないか。しかし、営業であれば勤務時間...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人間関係が本当に良い。先輩・後輩ともにフレンドリーに話すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に相違はないと考えるが、...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新しいことに挑戦しやすい職場。手を挙げたらどんどんチャレンジ進めてくれる。失敗をしてこそという社内の風潮があるため、若手としてはチャレンジでき...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有休が取りやすく、普通に月・金を有給にして連休を増やすことなどに抵抗はない。土日出勤も部署によっては全くないか、年に数回レベル。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか制度はあるものの、キャリア開発という視点ではまだまだ現場社員の認知は低いと感じる。どのように自分のキャリア...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
仕事のチャンスは多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚のレベルが低いし、低い人が高く評価されていた。大した仕事をしなくてもそ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
勝手な人がいると止められない。創業家の力が強く、いまだに世襲。緩い社風で緩い人に限って...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
上司は優しい人で休暇は簡単に取れた。もっとも仕事量は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体として仕事に厳しさがないと思う。緩い人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修なら東京でもどこでも行けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に横並び的社風。遊び的な出張も多い、緩い会社。緩く遊び好きなら...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
若いうちは給与が高い。ボーナスが高く驚いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は一定以上伸びない。管理部門のレベルからすれば致し方...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
いわゆるニッチャーでありマーケティングは上手い。設備投資や研究開発費もほぼかかっていないので、リスクも低い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
土、日、祝、GW、夏季休暇、年末年始がしっかり休み。
残業代もきっちり出ます。
水曜日はノー残業デーがあったので、帰社後の予定もたてれる。
レ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
評価制度の見直しがかかり、評価者が評価すべき者となったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に若い社員の意見や声を、直接聞き、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収は多くもなく少なくもない額だが、残業がないことを考えると妥当な金額だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課をもっと年収...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的に年功序列。
残業代は働いた分だけしっかり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高くなく、ボーナスも少ない。特に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
残業代はでる。初任給は、中小企業と考えると比較的高いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く来ての掃除が半強制である割に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
できるひとが上に上がってる感じはあるのでそれはそうだなとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係なくできる部類の人は年功序列で...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以前のインバウンドで忙しかった時期は配属店にもよるが、ボーナスが良かった。コロナ禍以降はボーナス額かなり厳...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
1年に1回昇給するが額が少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績が良くても2ヶ月分
もっと社員に還元した方が良いと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分で1年間の目標設定を立てて、その目標の達成度で評価することになっている。その評価によって昇級の金額は決まっている。割合で算出されるため、年...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いですが優しい方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方は古い、昇格したい人はワークライフバランス取れないです続きを読む(全77文字)
会社名 | 小林製薬株式会社 |
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フリガナ | コバヤシセイヤク |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 34億5000万円 |
従業員数 | 3,495人 |
売上高 | 1734億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小林章浩 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町4丁目4番10号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 733万円 |
電話番号 | 06-6231-1144 |
URL | https://www.kobayashi.co.jp/ |
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