回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりと給料は貰えます。また、ざんぎょうだいもどうようです。仕事が退屈になることもなく、日々忙しく、充実した毎日を過ごすことができると思い...続きを読む(全167文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
小林製薬株式会社
小林製薬株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小林製薬株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に小林製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
しっかりと給料は貰えます。また、ざんぎょうだいもどうようです。仕事が退屈になることもなく、日々忙しく、充実した毎日を過ごすことができると思い...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
オーナー企業のため同族一族で多くの事柄が決まる。会議が非常に多く、プレゼンテーションは形式がフォーマット化されており同じことの繰り返しが多い...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標のウェイトを自分で決めることが出来るので、自分が好きなことや得意なことのウェイトを高くすれば高評価ぎ取りやすい。また、期初に半年後に目標...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
やりたいことがやれる自由な環境がある。ロジックが成り立っていればイチ担当者がある程度決められる。やりがいはある環境と感じる。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自信の活躍に応じて評価が決まり、それに応じた昇給率で徐々に上がっていく。管理職からは昇給率が高くなるが、その分高評価を得ることが難しそうであ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
みんな沸き合い合いとしていて、私がいた部署では皆さんとても中が良く、楽しんで仕事をしていました。年収も俊の割りには良かったのではないかと思い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価制度については上司との面談でほぼ決まるため、直属の上司次第である。ここでの評価が賞与や昇給に反映される。
基本給は低めであるが、賞与は約...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています。若くてもボーナスも平均以上はもらえています。但し夏は変動制のため業績次第で結構差がでます。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社当初の年収は高い。ボーナスも一般的には高いと思う。頑張って高い評価を得ればボーナスは100万を超えることもあり、タイトルアップすれば30...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
自由な雰囲気で責任を追及されたりしないので、部署にもよるが職場の雰囲気は穏やか。
働く人と働かない人の業務量にはかなり差がある。全然働かなく...続きを読む(全303文字)
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製薬メーカーではあるが、OTCや雑貨の取り扱いがメインのため給与は安い。
とはいえ5年目までの手当ては手厚く、借上寮も社宅扱い、光熱費補助や食費補助が...続きを読む(全174文字)
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年二回の評価で賞与が決まります。個人評価と、所属グループの評価を実施されます。個人評価より、グループ評価のウエイトが高いです。
慢性的に忙しい部署でも...続きを読む(全154文字)
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給与そのものは大して良いわけではないが、営業に関して言えば、営業手当があるので積み重なると意外に大きい。昇進も課長以上になるとかなり給与も上がるらしく、...続きを読む(全156文字)
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待遇、福利厚生については満足している。住宅手当もしっかりしており、ボーナスの額が非常に高いため、若手は満足できるのではないか。しかし、営業であれば勤務時...続きを読む(全178文字)
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・給与、賞与について満足している点はなんですか?
→営業に関しては残業手当こそ支給されないものの、営業手当という形で月3万円ほど手当があります。出張等...続きを読む(全179文字)
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基本給に加え、住宅手当て、営業日当、手当てがでるので、月30万は二年目でもらえる
ボーナスも年6月分もらえるので、実質500万は二年目でもらえる。
...続きを読む(全158文字)
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上司に気に入られれば基本給も上がって年収も増えていく。逆らわずに予算達成出来れば問題はないでしょう。賞与は予算達成によって貰える金額がかなり違ってくるの...続きを読む(全151文字)
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基本給は管理職になるまで、それほそ高くはないが、ボーナスは平均6ヶ月あり、世間の平均金額を上回るケースが多い。昇進・昇給は年功序列の要素が強いが、実績を...続きを読む(全161文字)
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成果主義ではあるが、外資系的な恐ろしい格差にはなりません。普通に仕事をしていれば普通に基準(6か月)には到達可能です。とはいえ、自他共に認める突出した結...続きを読む(全157文字)
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給与に関しては、昇給幅は決して高くはないですが、借り上げ住宅制度により最大5年まで自己負担1万円で部屋を借りられること、その他住宅補助、家族手当など福利...続きを読む(全150文字)
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業務上あまりストレスを感じる事なく、この年収なら満足。基本給は決して高くないが、賞与は比較的高い方だと思われる。年に二回支給で、最高8ヶ月の年間賞与とな...続きを読む(全164文字)
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年収における賞与ウエイトが高いので、達成感を感じる。
昇進・昇格については、年功要素が少々加味されたいたように感じるが、成果主義への過渡期でもあり、若...続きを読む(全173文字)
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アットホームな社風に、MRはMRでも医者を相手にするわけではなく一般の法人なので気も楽です。給与に関してですが、20代前半で750万円はとっても満足して...続きを読む(全152文字)
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月収は、17万円ではあるが、賞与が、0.8か月分と少なく、正社員と同じ業務を行っている立場では、物足りなさが感じられる。契約社員から、正社員への道は厳し...続きを読む(全152文字)
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給与や賞与についてはかなり満足度が高いです。
半期毎に目標のようなものを本人と上司で決め、
その評価をもとに賞与や昇給が査定されます。
ですが、少...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
紅麹の品質問題を機に、将来性に不安を感じた。問題を機に、品質に力をいれる動きはあると思うので、長い目で見ると将来...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒時に住むことができる借り上げ社宅制度は、かなり低い家賃で住むことができたので、非常にありがたかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休・育休の取得率が高い。最近は男性でも育休を長期で取られている方が多くいた。また、女性の復職率も高い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
部署により大きくことなるが、私の部署は比較的自分で業務の調整がしやすく、有給も自由に取ることができた。また残業もそんなに多くなく、リモートワ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の全体研修や配属後も基礎的な研修はあるが、基本的にはOJTによる教育。教育担当や部署によりばらつきがある。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自分の開発の成果が製品として店頭に並んだり、CMに出たりなどわかりやすく字実感できるので、やりがいはある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
財務基盤はしっかりしており、安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事件以降どのような体制でビジネスを行なっていくのかが重要...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
フランクな社員が多い印象です。相談事など、気を使うことなく行えます。コミュニケーション面は問題ないです。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業であることは理解していたが想像以上にオーナーの意向を反映した意思決定がなれており、権限委譲がなされて...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育は現場任せであり、会社としての教育はあまりない印象があります。
成長対話と呼ばれる、1on1 のよう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年功序列型であるため、長く在籍すればその分年齢に応じて給料は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
実績があっても評価はされる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業成績だけではなく、行動面も評価対象になるスキームではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で上司に気に入られてい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
平均位か平均より少し上程度。社員ランクを上げれば基本給がグッと上がる。
好みは分かれるが、基本給を高く設定し、賞与を業績賞与のみとしたので、...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年収は高いと思います。評価制度は当時は、明確な基準ではなく感覚的なものが大きかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年収は十分いただけていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は十分いただけていたが、業務量がそもそも多かったので、働き...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
とにかく年収が安い。同業他社と比べても圧倒的に低い。おそらく親会社が卸のスズケンであることが関係していると思う。練習を期待するのであれば、他...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
どうしたら昇給するかわかりやすい
テーマ的に難しいテーマをクリアできるのなら上がりやすいのてまはないか
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収は安定している。業績給は上下するものの、外資に比べると幅は少なく収入は得られる。他企業に比べると割は悪くないのではないかと考えている。
...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列な点、ボーナス比率大、評価良ければボーナスは期待大。昇格に関しては上の好みがまだ色濃く出てくる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は年に4000〜5000円ほど、メーカーで従業員が多いのである程度抑えられてる印象があります。通常評価より上になるには与えられているルー...続きを読む(全410文字)
| 会社名 | 小林製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コバヤシセイヤク |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 34億5000万円 |
| 従業員数 | 3,615人 |
| 売上高 | 1656億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 豊田 賀一 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町4丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 756万円 |
| 電話番号 | 06-6231-1144 |
| URL | https://www.kobayashi.co.jp/ |
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