セイコーエプソンの評判・口コミ一覧（全1515件） 44ページ目

ハラスメントが原因です。業績や将来の見通しが悪いため社内が荒んできています。優秀な人材は一足先に転職してしまい、人間性としてもあまり優秀とは言えない人員ば...続きを読む(全167文字)

上下関係が厳しく自由な空気はあまりなく残念でした。上に服従し多少理不尽な事を言われたり責められても耐えなければやっていくことは出来なかった。猛攻ハラスメン...続きを読む(全221文字)

基本的に独学で行わなければならない部分が多いと思います。
また、専門的な技術であり、つぶしは効かないところがあります。
しかし、スキルアップの為の勉強...続きを読む(全153文字)

若年層は、世間と比較して給与と昇給は良いと思う。
職種に拘らず給与体系に違いがない。
目標達成に応じて評価されるが、曖昧で良く分からない制度となってい...続きを読む(全154文字)

研修などが派遣社員でも受けられ、勉強できる環境だった。子会社の合併を機に契約を終了させられましたが、輸出のイロハを未経験から学べた。ただフレックス制度をい...続きを読む(全150文字)

一般的な東大卒の社長と同様、唯我独尊、非常に偏った性格により、人の気持ちを察せられない人がトップになってしまった。会社員は、自身が背負う家族のために、おい...続きを読む(全304文字)

リーマンショック前までの社長体制が変わり、Epsonらしい飛び抜けた発想や能力を持った人の活躍の場が激減し、極一般的な会社の体制になって早5年。業績は低迷...続きを読む(全284文字)

ここ20年くらいの会社の歴史を振り返ってみても、年休は、管理職でない限り、問題なく取得できる。会社の周辺には、日本アルプスが広がり、公園、リゾート地が点在...続きを読む(全157文字)

自分の作ったシステムやプログラムがデバイスに実際に乗って機能したときにやりがいや面白みを感じました。あとは、店舗に自分の携わった製品が出たときにやりがいや...続きを読む(全185文字)

出産/育児などに対する補助は整っている。
終身雇用、年功序列を基本としている会社ならどこでもそうだと思うが、
能力があったとしても、長く働けない人は評...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスは非常にとれていると感じる。年一回、フレックス休暇という5連休を設定することができる。フレックス制度により出勤時間・退勤時間の調整はあ...続きを読む(全150文字)

若いうちから裁量が与えられ、自分で考え実行することが出来る。職場の雰囲気がよく、人間関係で悩むことはほとんどなかった。チームワークの意識があるので、チーム...続きを読む(全160文字)

技術思考が強い会社で、技術を磨けばお客様は喜んでいただけるとおもいこんでいるところがある。既存事業で利益が上がらなくなると、構造改革と言えば聞こえは良いが...続きを読む(全155文字)

休みは取りやすい。福利厚生も保養所があり、とても手厚い印象であった。残業も個人の裁量に任される面があり、働きやすい環境である。ジョブローテーションはほとん...続きを読む(全159文字)

賃金体系を変更し、降格制度が設けられた。総人件費削減が目的であり、やむを得ない面もあるが、チャレンジしない風土につながり兼ねない。制度や会社そのものの維持...続きを読む(全156文字)

○新入社員
・入社後半年～1年程度、共通知識や専門分野に関する研修だけでなく、工場での製造実習・販売実習・OJT等様々な研修を受講します。これらを通じて...続きを読む(全176文字)

・製品リリース間近等の場合を除き有休をとりやすいところが満足しています。今までの上司は有休申請をすべて承諾してくれました。
・フレックスタイム制度もあり...続きを読む(全168文字)

これ以上自分の望むキャリアを積んでいけなさそうなので退職を検討しています。
社内で働いている分には良いのですが、
会社を超えて社外にも通用するような、...続きを読む(全166文字)

社員が多く垂直統合型の業務のため、
形式的な教育がほとんどであり、
高い専門性を育てるような研修を会社が用意する事はない。
キャリアについても、社内...続きを読む(全191文字)

プリンタ、プロジェクタで大きいシェアを持っている。
既存事業にはコア技術があり、それによって業界内の地位を保っている。
その技術も代替の技術が次々と生...続きを読む(全193文字)

社宅制度や手当、補助が充実しており福利厚生はかなり良い。
ただ、それが経営にとって重荷になってらしく、今後どうなるかは分からない。
部門によるが、業務...続きを読む(全191文字)

休暇は多いし、個人理由による休暇も比較的とりやすい(もちろん職場や管理職にもよるが社内雰囲気的に)。労働時間は、発売期日が決まっている設計部門などでは、多...続きを読む(全338文字)

大企業であるので、社長との距離が遠く、社長がどのような人なのかよく分かっていません。全社広報でたまに掲載社長の話を読んだり、たまに中継でプロジェクタで投影...続きを読む(全166文字)

部署や人にもよって残業が多かったり少なかったりします。人によっては休みの日も自宅に仕事を持ち帰っている人もいるし、年休もほとんど消化できずに毎年何日間を捨...続きを読む(全209文字)

CADの使い方や、ソフトウェアの製作方法、電気(法規・回路・制御・配線)やメカ(加工・調整)といった技術的なスキルから、QC手法や品質工学といった業務の進...続きを読む(全207文字)