セイコーエプソンの評判・口コミ一覧（全1515件） 42ページ目

年休及びフレックス休暇は自分の好きなタイミングで取ることができます。フレックス休暇は無理やりにでも取らせますし、その点ではいいかなと思います。また、定時退...続きを読む(全184文字)

育児制度が整っておりますし、仮にそれで休職したとしてもキャリアパスにはなんら影響がありません。昇格のところにも書きましたが、過去の業績は全く考慮されません...続きを読む(全163文字)

【やりがい面白み」
若いときからかなり広範囲の仕事を任されます。自分の仕事が他部署などに影響を与えることにやりがいや面白みを感じます。しかし、近年では余...続きを読む(全263文字)

【給与・賞与】
残業時間分きちんと給料が支払われますので、その点では満足しております。上記年収は残業時間(年間約600h)が含まれております。やっと景気...続きを読む(全314文字)

自分のプロジェクトの日程感を掴んでおけば、休みは取りやすくとても働きやすい。また多くの人が年休を取得できていると思われる。年20日分の有給を貰える他に、年...続きを読む(全182文字)

給与については年齢に対しては平均的かと思いますが、任されている仕事のレベルに対しては低いと感じています。
賞与は業績に左右されるため何とも言えません。
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求人と面接で受けた印象と入社後の印象に特にギャップはありませんでした。
グローバルに展開している企業であり、海外と繋がりを持った職に就けると思い就職しま...続きを読む(全200文字)

派遣社員として働いていました。
車内の雰囲気は大手のわりには和気あいあいとしていて、楽しかったです。
ただ正規社員はあまり能力が高くないのにのほほんと...続きを読む(全170文字)

福利厚生は充実していた。
連続休暇も取れ、有給もきちんと取れたのでこの点では満足している。
住宅補助や通勤補助などもあり、一般企業並みの福利厚生はきちん...続きを読む(全155文字)

OJTがしっかりしており、新人でも安心してスキルアップ出来る。社内研修は満遍なく行われておりこれからの仕事に活かせる。比較的責任のある仕事を若手にも任せて...続きを読む(全154文字)

ライバル企業は世界を見渡せば減りつつあるとおもいます。それはこの市場がこれ以上成長していかないというあかしでもあるのかもしれません。ですが、既存の技術を生...続きを読む(全161文字)

職場による部分が大きいが、仕事とプライベートとを両立させたい人には、良い職場が多いと思われる。仕事は忙しくとも、土・日の休み以外にも有給休暇を消化するよう...続きを読む(全165文字)

社内の「休暇制度」としては、通常の有給休暇以外にも傷病休暇や、2日～3日連続取得の制度も存在し、一般的な企業レベル以上のものだと思われる。住宅取得用の年金...続きを読む(全161文字)

若いメンバーでも、アイディアや提案に応じて重要な仕事を任せられることもあり、やりがいは大きい。(例外的な上司を除いて)上から一方的に考えや方針を押し付けら...続きを読む(全162文字)

会社の中での教育制度や業務OJT(仕事を進めながらのトレーニング)などが良く考えられており、途中でのフォローもされる。主な事業所には語学の講師が常駐し、ト...続きを読む(全174文字)

年に5日間取得が義務づけられているフレックス休暇の制度を始め有給もとりやすい環境で残業もそれほど多くない。入社10年目までの住宅補助や契約リゾート施設を割...続きを読む(全177文字)

これだけ事業環境がめまぐるしく変化しているにもかかわらず10年以上前に開発されたコア技術にすがって一本足打法の戦略をとっているのにはリスクを感じる。あと1...続きを読む(全152文字)

入社の決め手となったのは、グローバルでのネットワークと実行支援に踏み込んでのプロジェクトスタイルです。両点ともほぼ正しいですが、配属ユニット/プロジェクト...続きを読む(全170文字)

社会人になりたての頃は、金型設計ということで、当時の先端3D設計を使用した金型設計を行い、納期短縮、て戻り削減などに取り組んだ。ただし、欧米式のある方を取...続きを読む(全152文字)

SE15という経営改善のための、社内現状調査や、今後の市場ニーズを分析。経営陣との意見交換を繰り返し。経営意思決定の課題や方向性の一致という難しさを体感で...続きを読む(全164文字)

その人柄から、慕われている方であったという印象を持っています。一般社員にも、気さくに挨拶をしてくださる方でした。、2009年以降に交代してしまったときは残...続きを読む(全161文字)

社内研修は幅広く開催されていて、自分が申し込んで上司の承認が得られれば基本的に参加できる。が、やはり業務と関係あるものでないといけない。スキルアップに関し...続きを読む(全174文字)

管理職ときちんとした目標管理が行われる。が、等級が上がるかどうかは結局はどういう仕事をしたかによる。そのためにルーチンワークを通常業務としてやっているだけ...続きを読む(全197文字)

社風としては自由であり、きちんとした目標管理で管理される。
また、社風は長野という閉鎖的なところではあったが、社員が多いことは海外拠点とのやりとりなども...続きを読む(全155文字)

希望する職種への転換を申し入れたが、実現されなかった。また、プリンタもいわば斜陽産業でありこの先右肩下がりなのはわかっていた。次の飯のタネを次々につぶす現...続きを読む(全178文字)