この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産、育児、介護に対しての会社サポートはこの上ないと感じる。悪く言えば、地元出身、地元勤めの人達は会社制度をフル活用できていると感じる。県外出身者(近くに...続きを読む(全191文字)
セイコーエプソン株式会社 報酬UP
セイコーエプソン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産、育児、介護に対しての会社サポートはこの上ないと感じる。悪く言えば、地元出身、地元勤めの人達は会社制度をフル活用できていると感じる。県外出身者(近くに...続きを読む(全191文字)
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入社面接時には穏やかな雰囲気で面接が進められ、田舎の緩やかな雰囲気の会社かと感じたが、実際に働いてみると部署によって偏りが大きく、概ね緩やかな雰囲気で...続きを読む(全156文字)
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休みは取りやすい環境です。
フレックス制で、出勤時間にもそこまできびしくありませんし、業務管理さえできていれば、長期のお休みもとりやすいです。
ただ、...続きを読む(全166文字)
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少なくとも自分は、言いたいことを言い合える関係だと思っています。
部長や本部長が、一般社員に対して話しかける温和な雰囲気もありますが、
厳しい場面では...続きを読む(全161文字)
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女性の管理職は少なく、男性中心の環境といえる。
在籍中は女性の労働環境に対する会社側のアクションは特になかった。
町工場が大企業になったという印象が的...続きを読む(全160文字)
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営業系の職場では、評価が売上の数字に直結するため、売上が上がらない不況下時は、管理職は、他職場の管理職の足を引っ張って、相対的に自己の評価を上げる輩が増え...続きを読む(全177文字)
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基本的に自分から勉強しないとスキルは身に付かないと思います。どこの会社もそうですが、上司は忙しくてかまってくれません。自分で調べ提案し新しいものを取り入れ...続きを読む(全176文字)
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残業などで帰りは遅いが、自分で時間を作って趣味などにあてています。土日も基本的に休みなのでリフレッシュすることができます。社内には同好会もあるので是非利用...続きを読む(全173文字)
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女性の産休・育休取得率は100%だそうで、子供が1才になるまでです。
女性管理職について、役員はいませんが、部課長は数名います。
私自身、男性に比べて...続きを読む(全159文字)
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基本的に車通勤なので、会社帰りに柔軟な行動が取れます。
ただし急な飲み会は開催が難しいので、自然とお酒を飲む機会、付き合いはとても少なくなります。会社か...続きを読む(全159文字)
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基本的には年功序列の賃金体系ですが、昨今の業績低迷+インクジェットビジネスの将来性も考慮すると、今後下がることはあっても上がる事はほとんど見込めないと思わ...続きを読む(全165文字)
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業績
・業績不透明/ペーパーレス化/勤務地/良くも悪くも大企業病/リサイクルインクの脅威
・若手の転職は一通り落ち着きました。今後は高年齢層の転職が始...続きを読む(全154文字)
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・製造現場で働いていたため作業標準書や品質に関する規定はあるが、製造の段取りなど独自の工夫を重ねる(PDCA)ことで作業時間短縮や品質向上させていける点に...続きを読む(全160文字)
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給与のUPは当然、望めません。
また昇格もほぼ、無いと言って良いでしょう。
本当にわずかな人が試験を受けて受けさせてもらえるだけ。
その受けられる確...続きを読む(全215文字)
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今のエプソンはあまり将来性を感じません。
以前はそれなりにやりたい事、または世の中の観点とはちょっと違った目線で製品開発したり、マーケティング、プロモー...続きを読む(全284文字)
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エプソンの液晶事業と三洋電機の液晶事業が合併して(三洋)エプソンイメージングデバイスという会社を設立しました。
立ち上げ時はかなり大変でしたがそれなりに...続きを読む(全213文字)
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研修については、職種ごとに必要とされる研修が用意されている。外部の講師を招く事があるが、おおよそは社内のベテラン社員を用いて教育される。また、インターネッ...続きを読む(全194文字)
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・部署にもよりますが休暇は比較的取得しやすい環境でした。又、労働時間も都内の環境と比べると比較的自由に自分で管理出来ると思います。
・住宅補助は、勤務地...続きを読む(全155文字)
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入社10年目まで寮に住むことができます。また、転職者に聞くとメーカーならではという要素もあると思いますが年休付与日数は多いと福利厚生は手厚いと感じます。
...続きを読む(全177文字)
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今の事業以外に展開できないと厳しい。
製造業は、利益が出しにくい状況であり、かつ、もともと利益体質ではないため、苦しい状況が続いている印象である。
伸び...続きを読む(全167文字)
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残業代は、きちんと出る。
基本給はメーカーとしては並である。残業の有無によって、年収が変わる。
ボーナスはここ数年多くない。
人事が、サービス残業しな...続きを読む(全162文字)
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給与、賞与については同業他社と比べてもそんなに見劣りはしないと思う。評価制度はきっちりしたものが整っているとは思うが、形骸化してしまっており、評価制度が組...続きを読む(全197文字)
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成長性や将来性は非常に怪しい。本当に顧客が望む製品づくりをしているのかと疑問に思うことが多々あった。新たな事業の柱を見つけない限りは、成長は見込めないので...続きを読む(全208文字)
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もう退職してしまっているので、現在のことは分かりません。
ですが、同期の女性はまだ働いておりますので、十分長く働ける環境にあると思います。
出産・育児...続きを読む(全153文字)
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当たり前だが、自分に合った仕事だと非常に楽しいし、合わない仕事だと楽しくない。会社側で、社員のモチベーションが上がるような取組をしていた記憶がない(モチベ...続きを読む(全178文字)
会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
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フリガナ | セイコーエプソン |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 532億400万円 |
従業員数 | 77,671人 |
売上高 | 1兆3139億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川恭範 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 800万円 |
電話番号 | 0266-52-3131 |
URL | https://www.epson.jp/ |
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