この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生については同業他社と同程度ではないだろうか。労働時間は、事業内容によって大きく異なる。ジョブローテーションのような仕組みはあるもののうまく働いてい...続きを読む(全165文字)
セイコーエプソン株式会社 報酬UP
セイコーエプソン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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福利厚生については同業他社と同程度ではないだろうか。労働時間は、事業内容によって大きく異なる。ジョブローテーションのような仕組みはあるもののうまく働いてい...続きを読む(全165文字)
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企業の体質としてワークライフバランスについてはあまり考えられていないと感じた。よく言えば、個人の裁量次第で何とでもできるといったところだろうか。積極的な社...続きを読む(全171文字)
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女性のなかには、育児休暇を取得後働く方もいらっしゃると思います。
私の知る限り、女性自体少なめなので管理職の方は数える程しか知りませんが
いらっしゃい...続きを読む(全164文字)
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社員のことをあまり考えていないような労働環境。仕事ができればすべてよしという風潮が一部でみられるのは残念。事業部によってはパワハラが横行していてそれを改善...続きを読む(全197文字)
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商品開発(設計)の部署に所属していたが、ある程度の範囲で自分の裁量で設計を行うことが出来た。企画部門からの仕様、コストもある程度明確で、開発スピードを重要...続きを読む(全168文字)
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面接では、自分が会社にどれだけ貢献でるかの説明を求められ、やや圧迫的な印象はあったため厳しい職場という印象はあったが、入社後は穏やかな職場だったため安心し...続きを読む(全187文字)
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職場にもよると思いますが、みなさんとても穏やかで優しい人が多かったですね。前職が東京勤務だったので、平均年齢の高さにびっくりした覚えがあります。良くも悪く...続きを読む(全161文字)
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フレックス勤務が導入されていました。基本的には出社・退社も定時でしたが、何か用事がある際にはコアタイム以外であれば、自由に調整ができ、銀行・役所などの用事...続きを読む(全191文字)
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将来性については非常にあやしい。できる人間はいろいろなことに片足を突っ込んで、自分の専門外のことにも積極的にチャレンジできる反面、逆に、何もせずに成果だけ...続きを読む(全178文字)
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住宅補助がある。また休暇については夏休み冬休みもちゃんと取れる。またフレックス休暇があってそこでまた何日か続けて休むことも可能。残業もないので定時で夜暗く...続きを読む(全154文字)
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社員寮があるのですごく助かることと残業も激しくないので非常によい点だ。
育児休暇はそう多くの人がとっているわけではないと思うが取ることは可能なはずである...続きを読む(全155文字)
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ブラザーやキャノンが売り上げを伸ばしている中、主力のプリンターで苦戦している当社は生き残るのに必死にならないと数十年後を考えたら非常に厳しい戦いを強いられ...続きを読む(全151文字)
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人事関係者の中に人材育成に情熱を燃やしている人がいて、充実した育成システムが作り上げられた。外部研修を中心に、階層ごとに系統だった教育システムが構築されて...続きを読む(全152文字)
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22時まで仕事をすることはよくあるが、週に一日ノー残業デーがあるので、同期と飲みに行ったり、ジム、ゴルフの打ちっぱなしに行ったりと趣味、娯楽に使える時間は...続きを読む(全196文字)
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給与水準は中の下だと思いますが、仕事の過酷さはあまりないため、貰いすぎの感はあると思います。賞与は業績低迷により近年支給ヶ月数が低く上がる兆しも今のところ...続きを読む(全162文字)
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芽族手当、通勤手当、勤務手当などなど、手当が充実しています。その他年間で一人当たりのレクレーション支援があります。さらに、通信教育の費用補助や組合の共済保...続きを読む(全162文字)
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研修は基本的なことはeラーニングで行う。また通信教育の受講もすすめており、終了すると受講費の補助がでる(全額ではない)昇格するとそれぞれのランクによる集合...続きを読む(全160文字)
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プリンタのビジネスモデル、を変えようとしている。うまく転換できれば飛躍が見込まれる。今はその狭間の時期。新規事業は主柱事業となるのには時間がかかりそう。日...続きを読む(全158文字)
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退職理由は、主任昇格試験になかなか合格できなかったためです。
試験と面接があるのですが、ほぼ面接できまるのではないのかと感じています。
それ以外の選考...続きを読む(全159文字)
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研修はあまり充実していません。
基本的にはOJT中心だと思います。
どちらかというと、教えてもらえる文化ではなく、自分から仕事を通して身につけていくと...続きを読む(全176文字)
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ワーク・ライフ・バランスについては、部署にもよるが、おおむね充実している。休みが取りやすい会社で、1年に5日ほどは必ず休暇をとらなければならない、といった...続きを読む(全161文字)
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事業の成長性はあると考える。ブランドイメージを広告CMなどを使い草の根活動的にユーザーに展開し、シェアを確保できている点や、インクカートリッジ事業の収益確...続きを読む(全155文字)
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事業所にもよるが、土日祝祭日は基本的に休み。長期休暇としては、夏季、ゴールデンウィーク、正月休暇、その他リフレッシュ休暇があり、7日の休暇を取得する事を義...続きを読む(全158文字)
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自分が勤めていた当時、世間一般的には未だ普及していなかったフレックス勤務、フレックス休暇システムをいち早く導入してとても福利に対しては社員思いでありとても...続きを読む(全183文字)
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自分が勤務していた1990年代後半はPC関連の産業が伸び盛りで将来に対する不安は殆どありませんでしたが、その後の経済不況による価格破壊によりエプソンだけで...続きを読む(全173文字)
会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
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フリガナ | セイコーエプソン |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 532億400万円 |
従業員数 | 77,671人 |
売上高 | 1兆3139億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川恭範 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 800万円 |
電話番号 | 0266-52-3131 |
URL | https://www.epson.jp/ |
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