この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いまだに印刷、プリントにこだわっているので将来を不安に思っている社員は多いですが、日々の忙しさにそういう事を忘れてしまう、思わない社員もなかにはいます。家...続きを読む(全247文字)
セイコーエプソン株式会社 報酬UP
セイコーエプソン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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いまだに印刷、プリントにこだわっているので将来を不安に思っている社員は多いですが、日々の忙しさにそういう事を忘れてしまう、思わない社員もなかにはいます。家...続きを読む(全247文字)
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とにかく、将来性がない。成長を見込めないプリンター、プロジェクターに頼り切っていて売上規模も年々低下している。それにも関わらず従業員数は変わらず、お財布事...続きを読む(全160文字)
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昇格制度に公平感がある。しかしながら、業績と共に人事効果制度が代わる為、世代を通じた公平感はまるでない。特に、若手への風当たりは強く、モチベーションの低下...続きを読む(全207文字)
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開発部門は若手にどんどん任せる文化です。入社数年でテーマリーダになる人もいます。またいろいろな技術に携われるので、いろいろな知識を吸収でき、いろいろな人間...続きを読む(全167文字)
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ライバル社のC社がタイの洪水の影響を受けているにも関わらず、今期の売上もほとんど伸びなかった。ビジネスモデルが今までのものでは難しくなっている面、顧客価値...続きを読む(全153文字)
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数歳年上の人がかなりたくさんおり詰まっており、このままでは出世できないなあということがあったため、退職を決意しました。また、北海道への転勤の可能性もあり、...続きを読む(全155文字)
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経営トップの意向が、ほぼ全ての意思決定を左右するため、管理職は全員がヒラメ状態にならざるを得ない。そのトップの方針がよく変わるため、朝令暮改的な作業指示が...続きを読む(全176文字)
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夫婦で働いた時の福利厚生、企業年金は非常に恵まれていると思う。お互い主任クラスでも、合計すれば事業部長よりも受ける恩恵は大きい、もちろん精神的な負担やスト...続きを読む(全164文字)
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一時はF1のスポンサーを行っていたこともあり、垢抜けたイメージであったが、実際に働いてみると従業員の殆どが長野県出身、職場の雰囲気はあまり都会的でなく、都...続きを読む(全172文字)
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企業風土がトップダウンであり、なかなか若い社員の意見が通りにくいと思われる。待遇については業界標準と思われるが、業績に応じて大きな収入増も期待できずモチベ...続きを読む(全152文字)
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給与については現在の経済状況を鑑みれば極端に悪いわけでは無く、業界平均と思われる。昇進については親族関係者か際立った実績を上げない限り難しいと思われる。特...続きを読む(全155文字)
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開発部門での状況です。
社風として、のんびりなのでワークライフバランスは非常に取りやすい。
水曜日と金曜日は定時退社日で技術職でも定時退社が可能。
...続きを読む(全158文字)
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現場管理職は、ほぼ叩き上げの人で構成されているので、「頼りになるリーダー」的な人材が多く、そのため職場もまとまり感はある。一方、「チームリーダー」がそのま...続きを読む(全159文字)
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比較的拘束時間が短い。多くの職場でフレックス制度を導入しており、特にお子さんのいる女性社員は、朝子供を保育園などに送って行ってから出社など、自由度は高い。...続きを読む(全218文字)
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産休、育休は取りやすい環境です。職場復帰も保育所の入園時期を考慮してくれ、復帰後も育短があるので復職後も保育所へのお迎えの時間なども無理なく働きやすいです...続きを読む(全160文字)
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女性も比較的働きやすいと思います。私の職場にも女性がかなりいました。育休制度もしっかりとありますし、育休をとるにも障壁はないと思います。しかし、職場によっ...続きを読む(全150文字)
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休暇は取りやすい。
年20日の有給休暇の他に、フレックス休日と称する年5日の休暇が与えられる。
連続休暇の取得が目的なので、最大2分割までしか認められ...続きを読む(全362文字)
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直属の上司がかなり風変りな人で、社内でもあまり好かれてはいないようでした。特に仕事があるわけでもないのに「新人は7時まで残れ」と言われたり、作った図面を鼻...続きを読む(全175文字)
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仕事自体はかなり進め方が規定されていて、そのための書類を検討・準備をするのはかなり大変です。
ただし、内容自体はとてもリーズナブルであり、ここで身につけ...続きを読む(全151文字)
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魅力は何もないと思います。
管理職は係長レベルの仕事をこなします。
当然、若い人、たとえ能力があっても仕事をまかせてもらうことはほとんどありません。最...続きを読む(全158文字)
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家庭用のプリンターは年賀状印刷も減り、年々、本体、消耗品ともに売り上げが減少しています。業務用に注力しようとしていますが、複合機と比べ、スピードやランニン...続きを読む(全154文字)
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部署、または男女により残業時間は異なる。自分がいた部署では毎日3~4時間残業があった。また深夜残業になることもあり家には寝るだけに帰ってたようなもんだった...続きを読む(全151文字)
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セイコーエプソン株式会社では、女性が出産しても、職場復帰できる仕組みがあり、働きやすいと思います。
ただ、圧倒的に男性の方が多く、女性が少ない為か、結婚...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスは良いと思う。過剰労働を抑制しようという会社の取り組みがあったため、集中して仕事をすれば日に10時間強弱の労働で済んだ(もっとも部署に...続きを読む(全167文字)
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給与は一般的な大手電機メーカー水準よりやや低い。ただ位があがるほどその差は開いていく。残業は部署にもよるだろうが、サービス残業は禁止されているため、実施し...続きを読む(全151文字)
会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
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フリガナ | セイコーエプソン |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 532億400万円 |
従業員数 | 77,671人 |
売上高 | 1兆3139億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川恭範 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 800万円 |
電話番号 | 0266-52-3131 |
URL | https://www.epson.jp/ |
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