セイコーエプソンの評判・口コミ一覧（全1515件） 55ページ目

当時は企業の成長に対して人材配備が追いついていなかった状態だったので、新卒で入社した自分でもすぐに改革プロジェクトに参画したり、海外現地法人で仕事をさせて...続きを読む(全175文字)

特にギャップは感じませんでした。面接も簡単なものでしたし、入社後の印象もそれほど悪いものではありませんでした。年齢的にも第二新卒だったからかもしれません。...続きを読む(全160文字)

事業部や本部等によって雰囲気は異なると思うが、自分の所属事業部で部長以上の管理職になっている人はそれなりにバランスが取れているし、部下の面倒見も良い。人事...続きを読む(全151文字)

部署によるとは思うが、自分の場合、古参の社員を差し置いて、入社して間もなく長期間の海外派遣という大きなチャンスを貰えた。そのときの経験が今でも生きていた。...続きを読む(全157文字)

退職を検討する理由は、同じ会社で長年働いている中で、マンネリ化のようなものが出てきたことです。同じような仕事を続けていると、初めは面白くてもやはりそのよう...続きを読む(全161文字)

入社理由、入社後に感じたギャップについて。
入社理由はエプソンが有名であり製品にもいいイメージを持っていたからです。東証一部上場企業であり、安定性もある...続きを読む(全157文字)

社員、管理職の魅力について。
長野県という田舎にあり、いつも山に囲まれているせいか、いい人が多いです。
ただ全体的にのんびりしているような気がします。...続きを読む(全183文字)

事業の成長性や将来性について。
エプソンは幅広い事業を手がけているが、まだプリンターやプロジェクターが事業の中心である。今後、ほかの事業が成長すれば、よ...続きを読む(全157文字)

仕事のやりがい、面白みについて。
仕事のやりがいは部署により異なるだろう。その部署にはその部署のやりがいがある。
全体的に、技術者が活躍している会社の...続きを読む(全156文字)

福利厚生、社内制度について。
長野県での勤務が中心であるため、都会に比べて不動産の価格が安く広い家に住める。
また寮があるため、お金を貯めやすいと思わ...続きを読む(全158文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制について。
ビジネスのスキルアップの社内講座はある。仕事の都合がつき、上司の許可を取れば、参加できる。ビジネスマナー...続きを読む(全153文字)

いわゆるOJTでさまざまな業務を経験することができました。なかでも、英語を母国語とする同僚も在籍しており、日常的に英語を使う環境にあったため、英語力の向上...続きを読む(全165文字)

これまで、昇進試験と実績評価に基づいた職務給制度でしたが、ここで人事制度が変更になり、職位給になります。従い、実力のありながら(実力のない人もいますが)職...続きを読む(全181文字)

収入面は満足できていましたが、事業の方向性に大きく疑問を感じて退職しました。昨今は多くの企業で同じような境遇に陥っていますが、やはり雇用をいかに維持するか...続きを読む(全171文字)

研究開発部門に所属しているが、研究テーマはコロコロ変わり一つの技術を極める志向の強い人は向かないと思う。目標設定も絵に描いた餅を掲げて、無理矢理でも体裁を...続きを読む(全177文字)

比較的、年休などは取り易いです。役所や通院で半休も取り易く、職場の理解もあります。残業に関しては、部署によるところが大きく、定時退社日以外は10時までとい...続きを読む(全209文字)

勤務形態の自由度が比較的高いことから女性の働きやすさとキャリア形成についても、他企業と比較して恵まれている部類に入るのではないかと思います。
例えば、短...続きを読む(全168文字)

一方的に契約期間を短縮され(本来は1年契約を3ヶ月間で終了)ました。派遣社員として働きはじめましたが、同一部署で3年間働くも正社員にはなれず(派遣法違反で...続きを読む(全258文字)

部署によって全く異なるとは思いますが、管理職層には保守的な人間が多く、入社したての若い社員にとっては、多少、窮屈に感じることもあるかもしれませんが、面倒見...続きを読む(全162文字)

プリンタビジネスやプロジェクタビジネスはもはや成熟産業で機能面でも各社ほとんど差がなく、差別化による競争優位性を維持するのが難しい。特に主力製品であるプリ...続きを読む(全179文字)

育児休暇の取得実績が多く、取得しやすい社風。復帰後は短時間勤務もできるため、育児と仕事を両立している人が多い。ただ、男性の育児休暇取得率はまだまだ非常に低...続きを読む(全170文字)

育児休暇制度は非常に充実している。また、女性のみではなく、男性に対しての育児休暇取得にも前向きで、休暇を取りづらいといった雰囲気は見られない。ただ、育児後...続きを読む(全166文字)

比較的休みは取りやすい。
長野県内にあるさまざまな企業にて割引制度を受けられる。
(カー用品店、紳士服店、提携ガソリンスタンドなど)
住宅補助は取り...続きを読む(全160文字)

フレックス休暇という年間5日間の休暇取得義務がある。
なるべく連休で取得することを推奨されているため、長期の連休を取りやすい。
仕事の調整をつけ、年末...続きを読む(全168文字)

モチベーションの高い社員には仕事をどんどんまかせてくれます。ただ、仕事の中で必要な技術・技能を習得できる研修などは十分にそろっていないために、自ら社外のセ...続きを読む(全154文字)