京都銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全219件） 5ページ目

【良い点】
若者の待遇が改善されてきたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属長や直属の上司次第で評価されたりされなかったりすること。所属長...続きを読む(全125文字)

【良い点】
役職がつくと年収は急に大きく上がる。残業代はしっかり全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般行員の給与は同年代と比べるとかな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
周りの同年代よりも年収は高いと思います。月々の給料はそれほど多くありませんが、賞与が多く、業績に左右されることなく支給されるため助かっていま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収や評価制度においていい点はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎる。もっと若手の年収を上げ、役に立たない、...続きを読む(全232文字)

【良い点】
３０歳以上は完全に能力に沿った評価であり、年次と職位がひっくり返ることも多々あり、それなりに公正な評価はなされている。ただし、一度ミスがある...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年功序列です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のノルマを達成しても対して給料は変わりません。逆に、ノルマを達成していないひと、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
賞与は毎年２回でているし、昇給も毎年一回あるので、少しずつ給料は上がっていく。役職につけば給料はぐんと上がる。賞与も多い。年功序列で年齢を重...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上席も部下から評価を360度評価が始まることとなった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格基準はある程度は示されているが、不透明...続きを読む(全181文字)

【良い点】
初任給は他業種と比べて多くはないが、順調に昇任した場合は、３０代に向けての給料の上がり方はよいほうだと感じる。
賞与も給料に比例して順調に上...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事はできてもできなくても一定の年収は確保できる。資格取得等の補助が有り、資格取得する際に役立つ。働き方改革で、残業時間が減り7時ぐらいには...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は高い。
土日休みで、自分の時間をしっかりと作れる。
成績を残すとしっかりと評価をしてもらえる。
残業が少ない。
社会的信用度が他の職種...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料は高いとは言えないが役職が上がると同年代と比べても高水準の給料が貰える。一般から主任は大きな差はないが、役職へ上がると給料が桁違いになる...続きを読む(全203文字)

【良い点】
役職が上がれば給与もUPして仕事も楽になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうち、特に新卒1～3年目辺りだと仕事と給与の割...続きを読む(全190文字)

【良い点】
安定していること。コロナ渦でも、お給料に響くことがない。また記念年などには、臨時賞与等が貰える。歳が上がるにつれてお給料も増えていく。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
係長や代理など、役職がつけば、年齢が低くてもある程度の年収はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入行直後や、そこから数年間...続きを読む(全181文字)

【良い点】
30歳までは営業成果がなくても給料は上がる。5年目から主任に昇格でき、主任は年収600万、係長で700〜800万、代理で800〜1000万、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
長く続けることで、ある程度の年収は確保できる。支店長クラスまでいくと、1,000万は超える。最近人事制度が変わり、成果によって給料も変わって...続きを読む(全231文字)

【良い点】
残業をした分はきちんともらうことができるのでその点は金融機関として体制もしっかりしていると思うので良い点に挙げる。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
役職が上がると年収も大きく変わる。役職を上げるためには、行内のテストや銀行業務検定などの資格を取得する必要がある。支店長代理クラスまで行くと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収は金融機関なだけあって、同世代に比べて水準は高いほうだと思う。
ただし、主任の年次である5年目までは忍耐が必要である。
【気になること・...続きを読む(全226文字)

【良い点】
私は一年で辞めたので分からないが、や役職がつけばそれなりにもらってるのではないかと思う。
必要な資格をとって何かやらかさなければ最短5年で主...続きを読む(全215文字)

【良い点】
初年度からボーナスを頂くことができありがたかったです。
入行数年は同期内でも給料にほぼ差はなく、業務をこなしていれば少しずつ年収が上がってい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
管理職（経営層）以降は残業がつかず、半年に1回の賞与考課でボーナス査定があり、年1回の総合考課で月給の基本給が査定される。8段階で評価される...続きを読む(全171文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列で、30歳までは仕事をしてなくても勝手に昇給します。ただし、数千円程度の昇給なので期待はしない方がいいです。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
他の会社に比べれば、やはり銀行というだけあって高い方だと思います。評価は資格試験なども大きく関わるので、若いうちは日々の勉強が欠かせません。...続きを読む(全162文字)