【差別化力で内定GET！】【23卒】東京エレクトロンテクノロジーソリューションズの総合職 プロセスエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.22889（非公開/男性）（2022/4/19公開）

今後も社会に必要とされる業界のトップを走り続けることができると思ったから。

内定通知後、内定を保留にしている学生も含めた交流会がある。

推薦応募だったので内定を頂いた後、就活を終了した。内定後は内定を保留している学生を含めた座談会などが行われるのである程度の期間は保留にできると思われる。

なぜ半導体装置メーカーでなければならないかをしっかり説明できるようにする（業績がいいからとかはもちろん駄目）。次にいくつかの装置メーカーの中でなぜTELを志望したのかを説明できるよう、説明会等で競合企業と差別化できる点などを可能な限り調べ上げる。又、自分のどのようなスキル・経験を活かしてTELに貢献するかを説明できるようにする（論理的思考力を活かして～などは弱い）。説明会やOB訪問は自分が入社後どのようなことをやりたいかを考えるための材料を入手する場だと思って参加したら上手くいくと思う。

三回の面接では重複した質問が非常に多かった。なので面接の度に言うことを変えている人はまず落ちると思う。すべての面接で聞かれたことが英語力に関する質問と入社後何をやりたいかの二つだった。英語力に関しては自分はTOEICなどは受けていないがあった方がかなり良いと思う。やりたいことは出来るだけ具体的に考えた方が良い。

TELの就活生オープンチャットでは最終面接で落ちている人が多いと感じるので、TELの場合は最終に行ったからといって全く安心できない。説明会では入社当時の英語力はあまり求めないと言っていたが面接では非常に気にしていた。

内定通知後、内定を保留にしている学生も含めた交流会がある。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 成長市場で働きたい
• 給料・待遇

株式会社ＫＯＫＵＳＡＩ　ＥＬＥＣＴＲＩＣ

事業規模が他の装置メーカーと比べて段違いで、社会に与える貢献度合いでTELを選んだ。又、福利厚生や給料についても他社と比べて魅力を感じた。外資系のApplied matelials等も考えたが日本での業務はフィールドエンジニアのみと限られており、日本で最も事業が大きい会社で、かつ研究開発に携わることができるのはTELだと考え入社を決めた。又、技術面接で技術者の方が自分の執筆した論文を読んできていて下さり、その学生のことをより知ろうとする姿勢に好感が持てた。