2023卒の先輩が書いたナリコマエンタープライズ運営アドバイザーの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ナリコマエンタープライズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ナリコマエンタープライズのレポート
公開日:2022年5月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種名
-
- 運営アドバイザー
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- 未登録
- 内定先
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- ナリコマエンタープライズ
- METATEAM
- インテックソリューションパワー
- ニッセイ情報テクノロジー
- テラスカイ
- NRIシステムテクノ
- 全農ビジネスサポート
- クロスキャット
- エンライズホールディングス
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
夏ごろから志望度が高い企業だったので承諾しました。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者が集まって介護食の試食や先輩社員の質問会がZOOMで設けられました。
内定者について
内定者の人数
7名ほど(ホームページ記載)
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定を頂く前、一旦就活状況確認の連絡が来ました。その際、に他の業界と迷っていることを伝えましたが一週間後に内定を出すという連絡が来ました。正直でないと思っていたので驚きましたが、業界が違くても自分が活かしたい強みや社会貢献性の意識が評価されたと伺いました。承諾期間も1カ月半ほど設けていただきました。
内定に必要なことは何だと思うか
ナリコマグループが食品業界と介護業界の先導する企業であり、食事提供を通して介護施設の持続的サポートを目的としていることを理解することが重要だと思いました。企業や業界理解、職種理解、また夏秋冬にインターンシップが多く開催されるのでそれらに参加していることは評価されたと思います。後は施設の方と関わるコミュニケーション力や提案力も見られていると思います。笑顔でいることやコミュニケーションをとることが苦じゃない、ということが伝われば良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
少子高齢化社会や介護業界に関わるというのは覚悟や社会貢献性の意識が必要だと思います。その覚悟があるかどうか、またなぜ介護業界の食事に携わりたいと思ったのかを明確にしないと途中で諦める、挫折する可能性があると捉えられるかもしれません。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接はどれも穏やかだったので、そのような雰囲気でリラックスしすぎずに自分の意思をしっかり伝えることが重要だと思います。各面接が1~2週間ほど空くのでそこでしっかり反省や対策できれば合格すると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者専用の情報発信を行うアプリを案内されました。内定者の集まりや先輩社員の質問会も用意してくださいました。
株式会社ナリコマエンタープライズの選考体験記
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ナリコマエンタープライズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
|---|---|
| フリガナ | ナリコマエンタープライズ |
| 設立日 | 1990年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 532人 |
| 売上高 | 379億5800万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 竹内美夫 |
| 本社所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市1丁目7番27号 |
| 電話番号 | 06-6396-8020 |
| URL | https://www.narikoma-group.co.jp/ |
