- Q. 志望動機
- A.
株式会社インテックソリューションパワーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社インテックソリューションパワーのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- ナリコマエンタープライズ
- METATEAM
- インテックソリューションパワー
- ニッセイ情報テクノロジー
- テラスカイ
- NRIシステムテクノ
- 全農ビジネスサポート
- クロスキャット
- エンライズホールディングス
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
企業研究
親会社のTISインテックグループの特徴やグループ理念である「OUR PHYLOSOPHY」、オネスト「正直 誠実 オープンパイオニアリング 人のためにあること」などに基づいた志望動機や原体験を話せるようにしておくことが重要だと思います。他のグループ会社の簡単な特徴やTIS、インテックの選考を受けるのか、なども聞かれたので、余力がある人はチャレンジしておくと良いと思います。有益な情報源はやはり企業ホームページと説明会です。私はTIS、インテックの説明会も受けていたのでそれらの特徴や強みも理解することができました。1200名の技術者がいることやプラチナくるみんマークの所有、あとはグループ企業の安定感などが強みであると理解して選考に挑むことができました。
志望動機
私はIT技術を用いて顧客の課題を解決し、人々の生活を支えたいと思いIT業界を志望しています。御社は、幅広い業界に対する実績とTISグループの安定した基盤の基、ニーズや理想を共に追求し最大限のサービスを提供できる点に魅力を感じました。また、私は自らの成長や仕事に対する原動力は、周囲から信頼を獲得し貢献する実感であると感じています。御社ではシステムエンジニアとしてチームに貢献するやりがいはもちろん、充実した教育制度の下、新たな技術の習得や挑戦によって、(時代に対応できるエンジニアとして)チームや社会からより必要とされる人材として成長し続けることができると感じました。学生時代に培った私の強みである○○力や○○力を活かし、御社や顧客の企業価値向上に貢献できるエンジニアを目指したいと思い、志望致しました。
説明会・セミナー
- 時間
- 30分
- 当日の服装
- 未指定
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- 動画視聴
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
各自動画を視聴する。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
自分で動画を視聴したので特にありません。会社への理解を深めることができました。自動音声で動画の長さは30分ほどだったのでメモを取りながら聞きました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
動画視聴の確認が取れた人からESの案内が来ました。TISやインテックの強みも知ることができたので良かったと思います。選考の不利有利は特に感じませんでした。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
学生生活の中で継続的に取り組んだこと、取り組んだ結果何がどう変わったのか?結果を踏まえて今後どうしていきたいのか、日々の生活について教えてください。/当社へ入社した際に発揮できると考える自分の強みについて教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
WEBで入力・提出
ESを書くときに注意したこと
質問に対して答えがずれないように気をつけました。単にガクチカや自己PRを書くのではなくて過程や会社でどう発揮するかなどを明確にしました。
ES対策で行ったこと
就活会議でTISやインテックのエントリーシートを参考にしました。後はこれまで作成したESの企業の強みなどを書き換えて提出しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議/ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を解いて問題形式に慣れておくこと。
WEBテストの内容・科目
CAB
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
四則計算、規則性、命令、性格検査など合計65分ほど
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインです
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
システムエンジニアという仕事をしっかり理解していることが重要だと思う。学部などからもなぜIT,なぜエンジニア、ということを疑問に持たれると思っていたので、その点を明確にすることが重要だったと思います。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気でした。じっくりこちらの話を聞いてくれている印象でした。二人とも男性でしたが圧迫などは一切ありませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
大学生活での一番の変化(コロナ以外で)
大学入学後に○○市内で1人暮らしを始めたことです。当初は大学生活と掃除・洗濯・料理などの家事の両立が大変でした。それと同時に親への感謝の気持ちが大きくなりました。両親と連絡を取る頻度も高校時代より増えましたし、自分自身「ありがとう」「ごめんなさい」などの基本的なことですが今まで照れくさくて伝えていなかった言葉をスムーズに伝えることができるようになりました。長期休みは実家に帰って料理を振る舞るまったり食事を共にする時間を大切にしたりと、実家に暮らしていたころよりも親孝行ができたり会話の回数が多くなりました。社会人になっても、親や家族への感謝を忘れずに、親孝行していきたいという気持ちが強くなりました。
SEの仕事に対してどのような理解をしていますか
システム開発、運用保守、IT基盤構築エンジニア(サーバーやネットワーク)に分けられます。
主に使用設計をする「開発系SE」システムが正常に稼働するための監視をする「運用系SE」システムの改善とメンテナンスを担当する「保守系SE」に分けられます。具体的に上流工程として、システムの機能を決める要件定義、要件定義に沿ってコンピュータやネットワークの構成を決めプログラムの中身を設計、下流工程としてプログラミングを行う開発・テスト、システムを安定的に動作させる運用保守、などに分担できます。どの工程も一人で行うのではなくチームワークや共通認識、抽象的な概念をシステムに反映するコミュニケーション能力などが重要になると思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
まず常に笑顔で話すことを意識しました。一次面接でTISグループも興味があったら見て、と言われたのでホームページなどをよく読んでから面接に挑んだので心に少し余裕を持て、あまり緊張しませんでした。そのため顔のこわばりなどはなかったと思います。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気でした。雑談型式のような感じで逆質問が10分ほどあったので最終確認、という感じでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸は何ですか
「IT技術を用いて顧客の課題を解決し、社会発展に貢献する(変化に応じる技術)こと」と「人財を大切にした会社であること」「チームや顧客との一体感」「=社風や教育制度を重視しています。コロナ禍による昨今の情勢において、アルバイトにおけるパソコンを通した売上報告やPOSレジの操作などを通して日々がIT技術に支えられていることや、コロナ禍において業務の効率化(勤怠管理システムや社内で業務内容の把握)や労働生産性の向上(働き方改革、長時間労働改善)など新たな働き方(DX)に対する意識の高まりなどから、IT技術の需要や期待が高まった。デジタル化を導入せざる得ない状況において、多くの業界のニーズに応え社会全体の発展を先導するIT業界に携わりたいと思いました。
卒業研究について教えてください。
○○を主に扱う○○研究室に所属しています。卒業研究のテーマは、○○に含まれるアントシアニン色素の蓄積について、です。他学生の実験を手伝った際○○の果肉の色が果頂部~果梗部、また内部~外部にかけて違いがあることに興味を持ち、このテーマを選びました。通常、卒論のテーマは先輩の研究を引き継ぐことが多いため、新たなテーマの創出は不安でしたが、自らの探究心の追求が研究であるという教授の言葉を受け、本テーマを選びました。果実の収穫やサンプリング等、学生同士互いに協力し合いながら、新たな発見や疑問を追究する姿勢を大切に研究に取り組んでいます。課題の発見~実験計画・実行~結果分析における計画性や、学生間での協調性など、社会人としての基礎力も身に付けながら、研究に取り組んでいきたいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
今は承諾前ですが、親会社が安定していることは大きな強みだと思います。現在受けているTISの選考次第で決めます。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
すぐに答えを求められることはありませんでした。5月末ぐらいまで、待って下さると言っていただきました。
内定に必要なことは何だと思うか
子会社ということもあり難易度的には高くないと思います。親会社含めた企業研究を行うことや、IT業界に対する興味やシステムエンジニアの仕事内容への理解など、あとは人柄や話の一貫性が重視されたと思います。オンラインでの面接、ステップも2つだったので1つ1つの面接で志望度が高いことやシステムエンジニアに対する意欲を明確に伝えることが大切だと思います。学部や学歴は重視されませんでした。後は逆質問も5つほど用意しておくと安心です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
IT業界に対する研究とシステムエンジニアの仕事の理解。後は学生時代の経験から何を学んだか、そこからどうやって働き方を考えたのか、など自己分析が重要であると感じました。後は面接時に面接官の目を見て話すことや笑顔で話すことを意識して行いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
特にこれといった注意点は有りません。選考は全てオンラインになるのでしっかり自分の話を相手に伝える意識を持つことや、インテックやTISなどグループ企業への関心を示すことも重要だと思いました。面接官の方は皆優しく、圧迫ではなかったので自分らしく話すことができると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定承諾を待って下さると連絡があった。他社の選考状況も踏まえて下さった。
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インテックソリューションパワーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インテックソリューションパワー |
|---|---|
| フリガナ | インテックソリューションパワー |
| 設立日 | 1975年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,235人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 泉肇一 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目25番3号 |
| 電話番号 | 03-3372-4440 |
| URL | https://intec-sp.co.jp/ |
