【食を支える新たな挑戦】【23卒】ナリコマエンタープライズの製造研究コースの本選考体験記 No.27695（非公開/非公開）（2022/5/23公開）

（製造）ライブセミナー

神戸工場、何がスゴイ？ナリコマ製造職の挑戦を聞く！　

選考前の最後の、現場社員に質問できる機会。そのため、セミナー前に、あらかじめ質問を用意しておき、疑問を全て解消しておくといいと思います。

インターンシップだけでは早期選考に呼ばれないようであった。そのため、早期選考に呼ばれるためにはインターンシップだけでなくこのセミナーに参加する必要があると思います。

当社では選択した職種でどのような仕事をしたいと考えていますか？当社ならではの特徴を踏まえて具体的に教えてください。／
当社のどの部分に最も魅力を感じましたか？（事業内容など）具体的に教えてください。／当社が向き合う社会課題について、当社の事業が及ぼす影響と今後の展望（または課題）についてご自身のお考えを教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

インターンシップや説明会を通して行った企業研究を踏まえて、さらに介護食業界についてインターネットなどで調べたうえで記入した。

キャリアセンターの人に添削してもらいました。また、介護食ｎ現状への質問が多かったため、インターネットで介護食事業について少し調べました。

インターネットで介護食の現状について検索した。

時間になったらZOOMに入室した。

1次面接であり、人柄を見られているように感じました。（説明会で製造職ではコミュニケーション能力が必要であるとおっしゃていたため）

面接が開始すると、緊張をほぐしてくださり笑いもあった穏やかな面接であった。また、学生のいいところを引き出そうとする面接であった
。

なし

介護食の現状についてインターネットで検索して、あらかじめ知識をみにつけておきました。

なぜ介護食に興味をもったのか。

私は大学生の頃に、介護実習に参加し、そこでは重度障害の方々にとって食事が唯一の楽しみであると知りました。また、介護の現場では深刻な人手不足など様々な問題があり、介護食はおいしさだけでなく簡便さも求めれていると感じました。また、今後少子高齢化社会が深刻化する日本において介護食の需要は高まると考えました。そして、日本では、胃袋の減少により今後、食品メーカーは海外に進出するか、国内で高齢化に伴う職の提供を行うかする必要があると考えました。その中で、私は自分が住んでいる日本国内で、人々の食を支えることに貢献したいと考え、介護食の製造に興味を抱きました。そして、日本の人々の食のQOL向上に貢献したいです。

なぜキユーピーなどの介護食を行っている企業がある中で、ナリコマなのか。

他社にはない御社ならではの魅力を感じたからです。その魅力は３つあります。1つ目は、御社の事業は、常に消費者視点で行われているからです。高齢者の方だけでなく、その高齢者の方に食を提供する介護施設の方のことまで考えた姿勢に魅力を感じました。2つ目は、少子高齢化社会が加速する日本において、今後介護食の需要が高まるからです。御社でなら多くの人々の食生活に貢献できるからです。3つ目は、介護食事業の中でも、貴社は365日異なる献立の製造・セントラルキッチン方式の活用・持続可能な生産モデルの構築などに挑戦し、不安定な社会環境の中においても消費者のニーズにアプローチされ続けているからです。御社で自分のことだけでなく、共に働く人、介護食を提供する方、介護食を召し上がる方、すべての方のことを常に考え業務に取り組みたいと考え、御社を志望しています。

交通費の清算をして、面接室に通された

第一志望であるかということを重視していたように思います。第一志望ではなく第一志望群であることを伝えると、面接官が非常に落胆されていたため、第一志望ですと胸を張って言える学生に内定が出ると思います。

雑談ベースの面接で、面接官の方は終始笑顔でした。私が話している時も何度もうなずいて聞いてくださり、話しやすかったです。

なし

介護食の現状についてインターネットで検索して、あらかじめ知識をみにつけておきました。

誰かがもめていたときどうするか。

相手の意見をまずは聞くということを心がけています。例えば、アルバイト先で後輩がもめているとき、どちらか一方の意見を聞くのではなく両者の意見を否定せずに、まずは聞くようにしています。誰しも、言動や行動には何かしらの理由が必ずあるからです。それを聞かずに否定するしたり、どちらかだけの意見を聞くことは、間違った判断や偏った解決策を提案してしまうこともあると考えます。そのため、両者の意見を聞いたうえで、自分で判断します。しかし、時に自分だけでの判断ではどうすればいいのかわからない時もあります。そのようなときは、必ずバイト先であればオーナーや先輩に意見を求めるようにしています。そして、また同じもめごとが起こらないようにどうすればいいか考え、新たなルールを創ったりなど行動に移すようにしています。

大学院生なのになぜ研究職ではなく、製造職を志望していますか。

成果がすぐに目に見えるのが製造職だと考えたからです。大学での研究は基礎研究に近く、いま研究している内容が成功したとしても、その研究を活かして人々の生活に貢献できるのは何十年も先になります。また、飲食のアルバイトを通して目の前にある食を提供することで、お客様から美味しかったと笑顔で伝えて頂き、大きなやりがいと達成感を感じました。そのため、研究職よりも、目の前にある食というコンテンツを安心・安全に効率よく提供するためにはどうすればいいか考え、その改善を行い目に見える成果が得られることの方が私にとってやりがいを感じられるのではないかと考え、製造職を志望しました。
また、一人で黙々と作業する研究職よりも、多くの人と協力する製造職の方が私にはあっていると感じました。誰かとなにかを創りあげることにワクワクを感じるため、御社で社員の方やパートの方、そして社外の方とも協力してより良い食を生み出していきたいです。