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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

船井総合研究所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全40件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船井総合研究所の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社船井総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

船井総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.2
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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2.4
成長・将来性
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退職理由
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船井総合研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

船井総合研究所の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 40

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後に感じたのは全くギャップがないという点です。
社員の仕事内容など入社前からしっかりと聞けた。ある意味嘘がないオープン。
飾らないのでいい...続きを読む(全189文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働き方改革により改善されている。比較的自由な働き方ができる。人間関係は非常に良好で、仕事柄か教え好きな人がとても多く、転職する人たちの中にも人...続きを読む(全198文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
経営企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業の経営者と膝を合わせて話ができる
マーケティングの要点や業績アップの基本を学べる
風通しがいいのでやりたいことをすぐにやらせてくれる
...続きを読む(全184文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接や採用の段階で、嘘や偽りのないかたちでの働き方を教えてもらえるので、入社後のギャップはなかった。学生インターンとして、内定後に会社で働くこ...続きを読む(全180文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
予想以上に個人の裁量で仕事が出来る。その為、良いクライアントにめぐり会えれば大きな成長につながる。また一生涯のお客様にも若いうちから巡り合うこ...続きを読む(全182文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3〜10億クラスの事業運営を疑似体験できるため、20代成長環境としては素晴らしい。
というのも、同業他社はクライアントの担当者、担当部門を相手...続きを読む(全239文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
その他経営企画関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たとえパートであっても、成長するような環境を望めば与えられます。逆に言うと、パートでもできる人はどこまででも求められる傾向があります。
【気に...続きを読む(全209文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから中小企業の事業支援を行えるという点に魅力を感じたため。この点でギャップはなく、本当に若いうちからたくさんの責任ある仕事を任せてもら...続きを読む(全189文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年09月29日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルティングといってもソリューションを自ら開発(発見)する必要があり、また顧客開拓もセミナーなどを自主開催するなど、営業力が必要となる。総...続きを読む(全244文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては、中小企業の特定分野に特化した深いコンサルティングを提供できるため、入る部署がよければおそらく多くの人の入社理由との大きな差は見...続きを読む(全311文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自律を目指す社風だと、社長の講演で聞いたこと、また、社長自体が非常に魅力だったことが要因で、入社を決意。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当初は過労死しないかと心配していたが、いざ入社してみると、17時45分定時退社が撤退されており、働く上で自分の時間も非常にとりやすいと感じ...続きを読む(全194文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・入社時のイメージ
激務
数多くの業界のコンサルティングを実施できる
・入社後に感じたギャップ
昔ほど激務では無くなっている。土日、深夜問わず会社...続きを読む(全168文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
マーケティング・企画系管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人としてのやりがいを求めて入社しました。入社前にイメージしていた通り、若手のうちから仕事を撒かせて頂き、高いモチベーションをもって働ける環境が整っていま...続きを読む(全197文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年06月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても良い会社です。
特に給与面など実力主義で、頑張れる人材であれば評価は獲得できます。
ただ反面、実力がないと埋もれてしまうので注意が必要です。
...続きを読む(全181文字)

40件中26〜40件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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船井総合研究所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出張すると日当がもらえます。役職によって額に差はありますが、最低でも3000円はもらえた記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全100文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点としては、下記かなとは思っています。
・ 人材採用や育成においては、採用動画にしたくなるような人材との出会いがあり、採用を通じて企業成長...続きを読む(全289文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
気になる部分についてはあまりないです。
しいてゆうと
残業時間かなとは思います。
残業を前提としない働き方を推奨し...続きを読む(全204文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人口減少時代において、各業界の市場は激化し、またデジタル化など全業種が取り組むべきことにも積極的に取り組んでいるためコンサルティング業界の市場...続きを読む(全230文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

多岐にわたる業界に対し、クライアントの成長をサポートできる点が魅力的でした。続きを読む(全38文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

多様な業界を支援しているため安定していますが、AIなど最新技術にどう対応するかが課題です。続きを読む(全45文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

実績重視の評価制度が特徴で、自分の努力が直接的に反映される点がモチベーションになります。(特に、人によって評価が異なる点であると感じた)続きを読む(全68文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

入社後の研修制度が充実しており、若手の早期成長を促進する環境が整っていると感じました。続きを読む(全43文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ベンチャーマインドを持ち、挑戦を歓迎する社風があり、社員一人ひとりが主体的に動く文化です。続きを読む(全45文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数年前に外部コンサルを入れた評価制度が、社内コンサルを交えて毎年会社の方針にあわせて更新されている。
若手が稼ぎやすい様にやりがいを感じられる...続きを読む(全208文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社トーニチコンサルタントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。部署にもよるが人は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、挨拶しても返事をしてくれない人が何人かいてびっくりした。続きを読む(全79文字)

共同エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はもう少し実践的な話をした方が良いと思う。派遣先企業ではこの研修で得た知識はほとんど出番はなく、現場現...続きを読む(全95文字)

株式会社ダイヤコンサルタントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で緩い部分があった。アットホーム感は強くないが、孤立感も強くなく、もちつもたれつな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成...続きを読む(全161文字)

株式会社メイテックグループホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される客先によっては猛烈に働かされる。
業務がつらい場合も、よっぽど声をあげない限り契約継続させられる続きを読む(全73文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは特になし。テレアポを永遠にやらされるかと思っていたが、もう少し踏み込んだ営業をさせてもらえるようになったという点ではむしろ良い意味の...続きを読む(全99文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由:印刷のみならず、幅広い事業に携わることができお客様と二人三脚で作り上げていくことができることに魅力を感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全世界で50万人以上の社員がいることによる社内リソースの多さでカバーできることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティン...続きを読む(全164文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外で業務が思ったより少なかったです。ホワイトとまでは行きませんが、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全117文字)

船井電機・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当時はテレビや光ディスク関連製品の売り上げが年々伸びており業績も年々伸びており、勢いがあると感じていた。続きを読む(全60文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと言われていたが、実際はしっかりある。ボーナスに反映される。また、その月々の目標は完全にトップダウンで...続きを読む(全89文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

船井総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社船井総合研究所
フリガナ フナイソウゴウケンキュウショ
設立日 2013年11月
資本金 30億円
従業員数 817人
売上高 204億1921万3000円
決算月 12月
代表者 真貝大介
本社所在地 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号
電話番号 06-6232-0271
URL https://www.funaisoken.co.jp/
採用URL https://recruit.funaisoken.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130704

船井総合研究所の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。