この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価の公平性、透明性。チャレンジは受け入れられる。モチベーションの高い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ体育会系の...続きを読む(全181文字)
株式会社堀場製作所 報酬UP
社員・元社員による株式会社堀場製作所の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価の公平性、透明性。チャレンジは受け入れられる。モチベーションの高い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ体育会系の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい職場。イベントが多い。部署によっては雰囲気が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古臭い体育会系。上下関係が厳...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
社内の雰囲気がいい!
とくに生産技術部では、上司もなになにさんと呼ぶぐらい。
いわゆる風通しのいい企業であると感じた。
また、そのため困ったと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
労務管理、福利厚生、評価制度(加点主義であり、チャレンジする人には常にチャンスはある)はしっかりしている。
働きやすい職場である。特に女性...続きを読む(全170文字)
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京都という独特の雰囲気があり、人間関係で非常にストレスを感じることが多い。
中間管理職の役員に対する接し方を見ても、そこまでする必要があるのかと思うほど...続きを読む(全202文字)
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医療機器のサービスがしたかったから。
元々医用分野の所属だったが、異動で自動車分野の部署に転属となり表向きはその後も「いざというときのサポート役」という...続きを読む(全176文字)
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硬直した人事とキャリアが描けなかったことが理由。研修制度は毎回同じ内容で人事部門の怠慢としか思えなかった。半期ごとに書く目標設定も現場状況を的確に判断でき...続きを読む(全483文字)
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労働時間が長くて、肉体的につらかった。慢性的に時間外勤務が多くて、休みの日もしっかり気が休まらず、プライベートと仕事の両立ができない。人間関係もお世辞にも...続きを読む(全150文字)
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大きな企業なので福利厚生やノー残業デーなど、しっかり守られているところがありキッチリとしていました。部署によってかもしれませんがパートタイマーの人数が多く...続きを読む(全215文字)
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会社の体質にあう、あわないは人それぞれあると思います。開発系の部署にいましたが、どちらかというと全体的に体育会系のノリです。とくにマネージャーくらすは、よ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
別記の人事異動と同様に、極力部下の依頼に答えてくれる文化があり、手を挙げればやらしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒なら寮に格安で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので福利厚生は一通りあるが、中途採用の場合、大家賃補助はなかったと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収については在籍中に給与の改善が行われたため、企業規模相当になったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、上司...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社内体制として研修や教育を利用することは出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒しか研修や教育は行われません。中途は入社日から...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
課題対策や業務の進め方については比較的自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの部署で課長クラスがおらず、マネジメントが崩壊し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
リモートや社内申請方法など、webによる体制が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートや社内申請方法などのwebによる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
よくも悪くも仕事をしなくても一部の人は給料が出ている状況
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社のため、決裁業務がとりあえず時...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ボーナスは普通にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、評価制度はあるものの、上司の感覚で評価が決まっていると思う...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
海外に行きたい人にとっては、チャンスが多くあるので良いと思う。
海外は、行きたい国を選べる。英語はそれなりに話せたらいい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
計測機器というニッチな市場でグローバルに展開しており、長期的に安定していると感じたため。入社時のこの判断は間違っていなかったと思う。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
この会社にいて30代~40代を過ごしたら、一生この会社にお世話になるしかないと考えたため。
他の選択肢が欲しかった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の仕事のに口をはさむのはまだよいが、それをずっと引きずっています。社長が小物すぎるのであれとうまくやれる人は良い...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過激な方が表れて状況が変わってしまい、コミュニケーションが取れずに、退社に至った。報国、連絡、相談がし易い様な環境...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
パワーハラスメントに関して通報機関はそれなりに機能している。
録音等の証拠集めが出来ないと結果的には処分無しとなるが該当者は注意やヒヤリングの...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
休日が多く、プライベートがとても充実してた。年収も中小企業の社員よりももらえて貯金もたくさんできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
退職理由は単純に体力的にしんどかった。
また、永遠と同じことを繰り返すことに耐えられなくなってきていたため。
配属部署によって、当たり外れがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人事の人はいつも親身になって話を聞いてくれるので、とても相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族がいるので、独身率が非...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを重視する方、
仕事ではなく自分の時間を大切にしたい方は向いてない。
自分も残業や休日の拘束、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
退職をすると伝えると給与について交渉があり収入は割と上がるような感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届を出してから上層部...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営戦略がまるでなく、半導体の景気の波がくるのを待つだけ。
このままでは衰退していくのみと...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社堀場製作所 |
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フリガナ | ホリバセイサクショ |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 120億1100万円 |
従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-313-8121 |
URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
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