この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度もあり、ワークライフバランスが取りやすい。有給も問題なく取れる。育休産休もしっかり取れる。様々な施設(ホテル、レストラン、映画な...続きを読む(全189文字)
ブラザー工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ブラザー工業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にブラザー工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フレックス制度もあり、ワークライフバランスが取りやすい。有給も問題なく取れる。育休産休もしっかり取れる。様々な施設(ホテル、レストラン、映画な...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
フレックスの勤怠である点は、通院等で助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスのコアタイム開始時間が10時半から9時半に強...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
家賃補助は5年間1万円程度でます。5年経つと、打ち切られます。
家族手当の額は忘れましたが、一般的な額がでます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
正社員には積極的な教育が導入されている。中国工場に行って指導できるように語学研修も、就業中に普通に導入されていた。派遣社員でも当時からe-le...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
選択肢が2006年までしかなかったので2006ですが実際は1992~1993年
のFAXのライン流れ作業ですが、障がい者を積極的に使っていて、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
非常に長期休暇は取りやすいです。また、文系職種は残業時間も非常に少ないので、ワークライフバランスは非常に良いと思います。
また、部署によります...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
福利厚生は一通り揃っていて、そこはさすが老舗という感じでした。エクシブ会員なのはありがたかったですね。あとは年休も取りやすく、消化率も他社に比...続きを読む(全120文字)
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有給休暇は非常に取りやすく、部門ごとに消化率のランキングまで公表される。消化率の低いグループには労働組合からのサポートなど積極的なサポートが入る。
もち...続きを読む(全191文字)
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概要として、会社は従業員に優しいです。福利厚生は、休暇もとりやすく産休育休もとることを推奨しているため、取りやすいと思います。教育を推奨しており、上司や人...続きを読む(全155文字)
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食堂や購買は社員証での支払いで結構楽だった。福利厚生は非正社員もある程度しか応募できないが、正社員の方はパソコンから色々なコンサートだったりテーマパークや...続きを読む(全155文字)
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比較的年休は取りやすいです。繁忙期でなければほぼ100%とれると思います。
ただ、全ての年休を消費するのは難しいです。
リフレッシュ休暇なるものがあり...続きを読む(全195文字)
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極端な残業は開発部門を除いて抑えられている。
出産育児支援に関して、女性の産休は、出産後翌年の3月末まで認められており、また育児のための短時間勤務が小学...続きを読む(全170文字)
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福利厚生メニューは充実しており、また定年退職者へのセカンドライフ支援なども手厚い、従業員にやさしい会社でした。メーカーのため、製品リリース前はかなり過酷な...続きを読む(全187文字)
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基本休みは気軽にとれます。金曜月曜をはさんで4連休はざらですし、家庭都合で早退も自由です。今日は用事があるので定時で帰ります。も通用します。が、部署による...続きを読む(全280文字)
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完全週休二日制。会社カレンダーによるので、中日に祝日がある場合は出勤の場合がある。部門にもよるが法定労働時間厳守。ノーザンが水、金とあり、割とみんな定時に...続きを読む(全213文字)
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当時は土日祝に有給を任意でくっつけて5連休などをとるように、会社側が働きかけていた。その間に使ったレシートを持っていけば1万円返金してもらえるなど。
レ...続きを読む(全153文字)
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住宅補助は雀の涙。基本国内転勤がない会社なので、マイホームを買え!という暗黙の了解なのだろう。
研修制度は非常に多岐に渡る。
語学研修からビジネススキル...続きを読む(全174文字)
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フレックス制度で、コアタイム(10時半〜15時)に会社にいれば、出勤退勤時刻は自由にできる。福利厚生はそんなに良くない。住宅補助は5000円程度しか出ない...続きを読む(全184文字)
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社内公募はよくある。でも、これで異動してくる奴は、意欲と実際の職場のギャップで気力がなくなり、すぐ異動を考えがちなので、決して「良い制度」とは言いがたい。...続きを読む(全163文字)
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ジョブローテーションは比較的頻繁に行われています。本社系の人事、財務、経営企画内でのローテーションや本社系から事業部の企画系の部門へのローテーションなどバ...続きを読む(全153文字)
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○結婚後の住宅補助は最大5年 35歳になると全くもらえない。
○育児休暇は積極的にとれる。女性はかなりの率で利用して100%復帰している。
○社内で公...続きを読む(全197文字)
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休暇は比較的とりやすい会社と感じる。おおくの若手が相当数とっていると思われる。また休暇をとらなくても夏休み等が比較的長い。住宅補助は充実しているとは。。。...続きを読む(全198文字)
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文体部の活動が盛んであり、多くの方が積極的に参加しているように思います。特に社内野球大会やフットサル大会、将棋大会などのイベントが年に数回(毎月何かしらの...続きを読む(全194文字)
若手にも多くの仕事を任されるため、働きがいがありそう。しかし、ストレス耐性、セルフケアができないとしんどそう。続きを読む(全55文字)
主軸を持たず、多角的に事業展開しているため、今後の成長が期待できる企業だと感じた。続きを読む(全41文字)
在宅勤務は原則週3日まで認められている。80%以上の有給取得が推奨されている。続きを読む(全39文字)
従業員が自分のキャリア目標に向けて成長できる環境が整備されている。日ごろから上司と面談を行っているそうだ。続きを読む(全53文字)
出産育児休暇を多くの女性が活用しており、復帰もできている。会社自体、周りで協力してサポートしようとする雰囲気がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良い。残業も自分で調整できるし、周囲でも月30時間以上行っている人は少なかった。有休も気兼ねなく取得できると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
海外駐在できればキャリアアップにはつながる可能性が高い。仕事の幅がかなり広がり、海外ローカル人材との仕事で国際感覚が身につく。
【気になること...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本的には年に1万円の昇給。評価制度は他の社員とほぼ一律で、成果をあげてもあげなくてもあまり変わらない。生活はできるもののちょっとした贅沢など...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
海外と関わる機会は多いため、グローバルな視点で働きたい人にはやりがいを感じられる会社かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
チ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
評価制度:
五段階の上から二番目をとることで昇格候補になるが等級による条件を満たす必要がある。組織が誰をあげるか決めている場合や異動が決まって...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
一番手厚いのは住宅補助。借り上げ社宅なら5万出る。カフェテリアポイントなどもあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅じゃな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
交通費が他の会社に比べて多く出てた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料少ない上に退職金がなかったので辞める時は次を決めて...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
いたって普通の福利厚生です。特になにか特質した福利厚生はないと思います。年末年始とGW、お盆は全社的にも休みにはなります。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
転職するにあたって福利厚生は自分的にとても重視していたところなので、福利厚生の充実さに嬉しく思う。
具体的にはホテルに宿泊するときに割引を使え...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
標準よりやや下になるくらい?
物足りないと言い始めればきりがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が率先して勧める補助は自分的に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅補助や家族手当など福利厚生は豊富なほうだと思う。
ただし、住宅補助(住宅購入)の手当金が安いので要注意続きを読む(全59文字)
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【良い点】
独身であれば30歳までは住宅手当が厚く、金銭面では非常に助かると思います。有給やフレックス等、その他制度も特別不満なく利用できます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
確定拠出、その他手当など大変良いと思います。
特に社食は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助など、社員全体のレベルアッ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
寮は格安で住むことが出来る。ワンルーム寮に入ることが出来れば過ごしやすそうだが、集合寮になると少し離れた場所に住むことになる。また、食堂はあり...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
よかったと思います。
まだ若かったので特に気にしてなかったけど多分よかったと思います。
大元も堀場さんなので
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全90文字)
会社名 | ブラザー工業株式会社 |
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フリガナ | ブラザーコウギョウ |
設立日 | 1934年1月 |
資本金 | 192億900万円 |
従業員数 | 40,538人 |
売上高 | 8229億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田和史 |
本社所在地 | 〒467-0841 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 052-824-2511 |
URL | https://www.brother.co.jp/ |
採用URL | https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/index.aspx |
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