この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に男性社会のため女性の管理職はあまり事例がない。事務はほとんど女性。電話が鳴っていても男性(営業職以外)はほとんど出ない。
出産・育児に関しては、...続きを読む(全230文字)
ブラザー工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ブラザー工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にブラザー工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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基本的に男性社会のため女性の管理職はあまり事例がない。事務はほとんど女性。電話が鳴っていても男性(営業職以外)はほとんど出ない。
出産・育児に関しては、...続きを読む(全230文字)
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育児休暇や時短勤務などがあります。また、フレックス制度があり出社・退社時間にもある程度の自由度がありますので、女性でも働きやすい環境はある程度整っていると...続きを読む(全172文字)
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社員であれば、産休・育休は取り放題と言っても過言でないくらい、許されている。もちろん時短勤務もあり。産んでも続けられるというのは良い点。
ただ、これは社員...続きを読む(全272文字)
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出産しても普通に女性はキャリアアップして、課長等の役職につけることが多かったです。会社としてはとても女性もアットホームな感じでした。ただ海外に出向したり、...続きを読む(全209文字)
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女性の働きやすさは比較的良好だと思います。育児休暇制度もあるので、それを利用される方も多く見られます。男性の育児休暇の例もあるようです。
女性だからとい...続きを読む(全174文字)
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当時、一般職から総合職へのチャレンジが難しかった為、私は転職を選んだ。しかし、仕事自体は、希望すれば責任のある仕事を任せてくれたため、やる気はいつでも保て...続きを読む(全151文字)
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女性社員は、出産後にもとの職場で同じ仕事に復帰されます。女性社員には働きやすい職場だと思います。男性社員も育休を取られる方もあり上司によっては理解がある方...続きを読む(全156文字)
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妊娠・出産時の配置移動などは、かなり臨機応変に融通をきかせてくれていると思います。技術系の女性従業員の離職を避けるための対応も、近年積極的に行ってくれてい...続きを読む(全156文字)
若手にも多くの仕事を任されるため、働きがいがありそう。しかし、ストレス耐性、セルフケアができないとしんどそう。続きを読む(全55文字)
主軸を持たず、多角的に事業展開しているため、今後の成長が期待できる企業だと感じた。続きを読む(全41文字)
在宅勤務は原則週3日まで認められている。80%以上の有給取得が推奨されている。続きを読む(全39文字)
従業員が自分のキャリア目標に向けて成長できる環境が整備されている。日ごろから上司と面談を行っているそうだ。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
海外と関わる機会は多いため、グローバルな視点で働きたい人にはやりがいを感じられる会社かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
チ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本的には年に1万円の昇給。評価制度は他の社員とほぼ一律で、成果をあげてもあげなくてもあまり変わらない。生活はできるもののちょっとした贅沢など...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
海外駐在できればキャリアアップにはつながる可能性が高い。仕事の幅がかなり広がり、海外ローカル人材との仕事で国際感覚が身につく。
【気になること...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良い。残業も自分で調整できるし、周囲でも月30時間以上行っている人は少なかった。有休も気兼ねなく取得できると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
評価制度:
五段階の上から二番目をとることで昇格候補になるが等級による条件を満たす必要がある。組織が誰をあげるか決めている場合や異動が決まって...続きを読む(全269文字)
多くの商品を扱っているので様々な分野でチャレンジが出来る続きを読む(全28文字)
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【良い点】
そこまで働きやすくも悪くもない。しかし男が多いザ男社会だからそれが苦じゃなければ働きやすいかも…おじさんが多い続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性が沢山働いていますので、理解はあります。女性管理者も増えているので話しが通じやすくなってきています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性が少ないが育児休業や時短勤務が柔軟にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないから成り立っている。女性が増やせるんだっ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
分からない。一応休暇制度みたいなのはあったような気がします。
当時のことなのでうろ覚えですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはよいが分野の都合、男だらけの職場であるためプラスマイナス0。育休は男女ともに取りやすい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
パートさんはたくさん働いていて、地元の方は就業しやすそう。休暇や急な早退などでも、他の人たちで上手く仕事を補完してくれる感じ。
【気になること...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
育児休暇、出産休暇は取りやすい雰囲気にある。秋田のような地方に行っても、女性の労働者は多く、働きやすいと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性に限らず、育児関連の制度は取得を推奨されているし、問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に限らず、パートナー(...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事に性差がなく、フラットな雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女ともに採用を抑制していた時期があるので、90年代の理系...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性が多いのでうまく馴染めれば楽しく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので人間関係失敗すると風当たりが強くなって辞...続きを読む(全81文字)
会社名 | ブラザー工業株式会社 |
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フリガナ | ブラザーコウギョウ |
設立日 | 1934年1月 |
資本金 | 192億900万円 |
従業員数 | 40,538人 |
売上高 | 8229億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田和史 |
本社所在地 | 〒467-0841 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 052-824-2511 |
URL | https://www.brother.co.jp/ |
採用URL | https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/index.aspx |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。