この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司にもよるようだが、有給休暇は理由も聞かれず、比較的自由に取得できた。また、通常の有給休暇以外に、記念日、通院等のために使える多目的休暇とい...続きを読む(全182文字)
シャープ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
上司にもよるようだが、有給休暇は理由も聞かれず、比較的自由に取得できた。また、通常の有給休暇以外に、記念日、通院等のために使える多目的休暇とい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
賞与だけでなく基本給も個人業績に応じて変動幅が大きい。良い成績が得られれば基本給は業界水準より高めになる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
基本的にB2C製品が多い会社なのでユーザーの感想を得やすくモチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振の影響で...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門単位で業績評価が行われ、全社でどれだけの利益を計上していても各期で赤字を出した部門は賞与が一切支払われない。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
技術職の管理職は柔軟な考えを持っており、各個人の資質に合わせた指導や業務の割り振りを行って貰える。中堅・ベテラン社員が知識を豊富に持っており純...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総務部が在宅勤務を認めずどのような部署であろうと全出社を強制すること。
コロナ禍を経験することで同業他社などが次々...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
退職金は少ないが出るので退職することに関しては躊躇いなくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制面に無理がある。半年で3人のうつ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社内SE職ですが、常に何かしらプロジェクトを行っている為、要件を決める~本番導入までの一連の流れを経験することができる。
【気になること・改善...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
GWと夏季休暇の間の平日は有休推奨日となっており、ほぼ確実に1週間程の長期休暇が取れる。
有休取得はしやすく、有休とは別の多目的休暇というもの...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由:就活当時は経営再建の真っ只中で就活生が敬遠していそうな印象があり、有名企業の中では入りやすそうだと思った...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
地方の事業部門には社員寮があり、年数の制限はあるが格安で住むことができる。若手のうちはお金に困らない生活が送れる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業規制が厳しいので残業時間は多い人でも月20時間弱だった。休みは業務が調整できれば好きな時に取得できる。無茶な労働をさせられることはほとんど...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
優秀な人が多い。モラルのない人はわずかしかいない。転職を考えたときに一番辛いと感じたのが一緒に働いた仲間との別れでした。
よい人が多いので人間...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
新しい技術を取り入れようとはする。
新人でも事業提案ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジョンがない。戦略もない。
誰かもわ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
製品開発ではなくサポート業務を希望するなら
女性ばかりがやる文化があるので
働きやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
事業...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
退職金は大手企業なのでそこそこ貰えたが、50手前で辞めたので半額支給となった。50前でも全額支給にしてくれれば、もっと気兼ねなく辞めていけたの...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
私は幕張勤務でしたが、まわりは関西人が多いです。関西人というとノリツッコミできて明るくて話しが面白い人が多いかといえばそんなことはなく、陰キャ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
自分の仕事の進め方、裁量次第で休みは取れる。
しかし、そもそもの業務量が非常に多いため、仕方ないと割り切って休んでしまう人でなければ、ワークラ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
部署異動など、人事面では本人の希望が通りやすい。
異動の際は、当然、本人のスキル、やる気、ポテンシャルが考慮されるため、タイミングさえ合えば思...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
若いうちから、仕事のやり方を任せてもらえる。
それでうまく行ったときはとてもやりがいを感じる。
エンドユーザに直結する製品を扱っているため、仕...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
V字回復途上の会社であったので、給与面でもその他の待遇面でも大きく改善すると考えられたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
賞与は個人成績により大幅に変動し、最大で年間8ヶ月分支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給テーブルが非公開で不透明。年功序...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが有休はかなり自由に取れる。年度末までには前年度繰越の分はすべて取ることが推奨されている。取れきれずに消滅する有休のうち3日...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
何事も新しいことにチャレンジしたい人にはそれを拒むようなことはなく、むしろ積極的に仕事として取り組むこともできるため、成長できると思います。
...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
大企業に勤めているということで、近所や他社から一目置かれるし、社員食堂がおいしくて安かったし、駅から遠いので歩くと運動になることや、大きな組織...続きを読む(全190文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 44,037人 |
売上高 | 2兆5481億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 呉柏勲 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.6歳 |
平均給与 | 708万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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