この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職の方であっても、とてもフランクに新入社員や若手にも話しかけてくれることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の分担ができ...続きを読む(全114文字)
シャープ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
管理職の方であっても、とてもフランクに新入社員や若手にも話しかけてくれることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の分担ができ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
若手にはあまり重い業務は任されないため、残業などで1人で抱え込むようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手にはあまり業務...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新卒で入る会社の中ではトップクラスに高いといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績に左右されるため、良い時と悪い時の差が激しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えてから、実際に退職するまでの流れが総務部の方をはじめ手続きがとてもスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
海...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
日本にいる間は残業はほとんどなく、有給も比較的取得しやすい雰囲気であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張が年間170日を占...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社長が変わってからは社長のビジョンや経営状況などが
定期的に発信されるようになったため、
会社としてどのような方向を目指しているかがわかりやす...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
もちろん部門によって差はあるが、気さくな人が多く、わからないことがあれば気軽に答えてくれる人が多いので、人間関係は良好だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
信賞必罰の方針の元、業績が良い部門には賞与が多めに、逆に業績が悪かった部門には少なめになっているようです。伸びしろのある部門に配属されれば平均...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
会社として行っている範囲が広いので、ある部門の業績が多少悪くても他で補えること。また、部門間で連携しようとしているところもあり、成長しそうな分...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給与は特別高い訳ではないが、そこそこ貰えるので贅沢さえしなければ、普通の生活は出来る。手当については、役職が付くとまったくなくなるので、大した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
主任クラス以上になると、扶養家族手当・住宅手当が一切つかない。社員持ち株会の会社援助金も廃止...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
私がいた職場は皆仲が良く、お互い助け合ってチームで
成果を出すという風土があり、困った時にはすぐに
相談できる環境であった。
また、最近は有休...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
幅広く商品を手掛けているメーカーの為、機会に恵まれれば色々な商品を担当する事が出来る。その中で、自身の強み・弱みを認識してスキル向上につなげる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有休は比較的取り易く、ワークライフバランスは充実している。勤怠管理システムで申請は必要だが、業務の都合等で休まれると業務遂行上不具合がある場合...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
普通にやるべき事をやれば、評価してくれていたと思います。問題が起きても放置せずに報告しつつ、課題解決策を進めて結果を出せばプロセス評価もしてく...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
仕事をする能力がなくても、上司に気に入られる人間は出世出来ます。自分の個性をを最大限殺すことが出来る人には最適な会社です。上司の言うことに一切...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
天理に研修所があり、各種研修を受ける体制がある。
研修は1日~3日程あり、技術系であれば
回路設計や品質管理、ソフト系の研修など
多種多様な...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みがとりやすい、とらないといけない点です。やはり大企業の強み、給料が上がらない代わりに休日を増やしている点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
技術系に配属されると女性が少ない為、もてはやされる雰囲気がある。また、適当に仕事をしていても許される環境であるため、
事務系に配属された女性と...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大きな会社ということもあり、各種保険等の福利厚生はかなりしっかりしていると思います。休日は土日祝。大型連休有り(夏季休暇と年末年始)。また、会...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
事業所にもよると思うが、私の事業所では有休を上期7日、
下期7日取れるように奨励していた。
その為、休暇は取りやすかった。しかし1日休むと仕事...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周りの企業の業績が良い時期に賞与・基本給の減額があるのは
非常につらかった。
組合側も賞与に替わるインセンティブを...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
生産技術職は事業所にもよるが、比較的残業が多い。
残業時間は40~80時間程である。
また、海外出張の場合は基本土曜日も出社する事になり、
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
なにをやっていても評価が変わらない点。適当にやっててもそんなに評価は変わらないです
【気になること・改善したほうがいい点】
低学歴の身分で偉そ...続きを読む(全179文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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