シャープの内勤営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
性別問わず活躍できるとは思いますが、昔ながらの古い縦社会の会社です。
体育会系のノリがいまだに残り飲み会や休日での会社行事など非常に多かったで...続きを読む(全618文字)

【良い点】
退職した際はいいと思えるところは思い浮かばなかった。強いて言えば、誰もが知ってる大手で働きたい人にはよかったのかもしれない。福利厚生は家族のい...続きを読む(全248文字)

【良い点】
個人の成果や業績がインセンティブにつながる制度はなく、また一般社員は相対評価で評価されるため、部内で昇格候補者がいると成果を上げても評価につな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事の能力がそのまま評価される。私の部門では、残業無、サービス残業も無く勤務時間終了後３０分以内に社外に出る規則になっている。。パワハラ、セク...続きを読む(全197文字)

【良い点】
職場にもよりますが、有給休暇を取りたいときに取ることができました。また、お互いに協力しあいながら仕事を進めていけるので、安心して休みを取るこ...続きを読む(全188文字)

各種手当てはさすが大企業なので一通りあります。特に不満もなかったです。有給休暇も自分の仕事をやっておけば比較的とりやすかったと思います。残業は多い月もあり...続きを読む(全162文字)

残業は部署によって異なります。ワークバランスはほとんど崩れたことはありません。プライベートも充実出来ます。ただ新規プロジェクトとなると残業が続き体調を壊す...続きを読む(全156文字)

2012年度の経営危機のときでも、液晶の次は液晶(IGZO)といった戦略で中期計画を発表しており、新規ビジネスへの思い切った展開は期待できなかった。ただし...続きを読む(全173文字)

工場技術者は各人の責任が明確化されており、責任の範疇において設備管理、歩留向上、処理能力向上など、業務が多岐に渡るため基本的に多忙。優秀な人が多い。また横...続きを読む(全150文字)

新卒は入社後5年間程度、人材開発センター主導の研修を受けることを義務づけられている。
その後も、語学研修、社内MBA等、様々な研修を受ける機会が設けられ...続きを読む(全183文字)

2011年頃から残業できなくなり満足できない給料になりました。
部門を転々としていたので昇進昇給も思うように伸びず、自分の希望する職種にはなかなか就けま...続きを読む(全181文字)

給料低すぎ、そして上がらなすぎ。
ネームブランドがある会社だったがそれすら今はなくなっている。
評価制度は、一応期初にたてた目標に対し、どのくらい達成...続きを読む(全165文字)

亀山ブランドに頼りすぎて次の戦略を打てなかった
液晶もいいがそれをいかすのがテレビだけだったのはつらい
古巣の凋落ぶりに少し残念
これからの行く末が...続きを読む(全160文字)

女性の社員が少なくわたしのまわりでは出産育児をしている人はいませんが、必ず休暇は取得できます。
女性の扱いは上司によってちがう。
企業はそとからの女性...続きを読む(全185文字)