ライクスタッフィングへの志望動機・志望理由一覧（全12件）

私が貴社を志望した理由としては、私が今までの大学生活を振り返ったうえで行ってきたことと貴社のグループ理念である「人を活かし、未来を創造する」というところが合致しているというように考えたからです。というのも、私は大学時代にゼミの新入生の人数を増やすために同期の方々を巻き込んで様々な活動を行い最終的に例年の新入生の人数が3.4人だったところを12人という3倍に増やすことができました。そういった部分で私は、自分の身の回りにいる方々を巻き込んでその方々の潜在能力を見極めて、そして自分の持っている能力も相乗効果で発展させていくことによって組織全体の力を高めていくことができるという点において貴社に入社することで貴社の更なる発展を図ることができると考えたため志望しました。 続きを読む

すべての人が活き活きと働けるためのサポートをしたいと思い御社を志望しました。数ある人材会社の中でも、御社を志望している具体的な理由は主に2点ございます。1点目は、御社の働くことに関してマイナスの要素を抱えている方も含めて、全ての働きたいと思っている方々をターゲットとしている点です。2点目は独自の研修制度や就業後の手厚いフォローなど、1人1人に寄り添った質の高いサービスをできる点に魅力を感じたということです。私自身、これまで培ってきた粘り強さや行動力を活かして、雇用の創出やスタッフの方々の働くことへの定着を達成するために努力したいと思います。特に御社で働くことで、今まで働くことをあきらめざるを得なかった方が活き活きと働くためのサポートを行いたいと思い御社を志望します。 続きを読む

私は貴社の「働きたくても働けない人を減らす。」という企業ビジョンに共感し、志望致しました。 私は社会貢献性を軸に就職活動をしており、人が働くという世の中への影響力が大きいと考えられる人材業界で、仕事を通じて社会に貢献したいと考えております。 そこで、貴社では今後増えてくる働きたくても働けない人を減らす。というビジョンとターゲットを働きたいけど働けない人にしているところに魅力を感じ、それを実現できれば、世の中が変わり社会により良い影響があると考え、志望致しました。 また、貴社では育成型で入社前から派遣社員の方にビジネスマナーなどの研修を行い、入社後もフォローアップを行う貴社独自のサービスが求職者の方々にとってとても魅力的なサービスで、そのような求職者を考えている企業で働きたいと考え、志望致しました。 続きを読む