中日電子の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
エンジニアのレベルは相当高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の会長が無茶苦茶なことをしでかしたおかげで、経営陣が崩壊。
...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時は地元でも中堅企業として安定感があった。
実際に入社をしようと思ったのも、企業や大学との関わりがあり研究開発部門は相当なレベルを持った人た...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特定の部署にスキルのある人がいるので、ピンポイントに話しかけても答えてくれるフレンドリーさはあった。ただし、誰がそのスキルを持っているのかが声...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良い点は特にありません。当然ですが、残業代は全て支払われていましたが
当時会社のごたごたで長時間残業が慢性化していたところが不満です。
【気に...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
管理が曖昧で、自分自身の方向性が定まっていれば、割と自由に業務可能
【気になること・改善したほうがいい点】
M＆Aによる基本方針の相違は要検討...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら4月に会社が清算されます。優秀な技術者はいるのですが事業として継続できるほど自社製品を開拓する先見性があ...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 男性
• 8年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
一向に業績が回復することなく、グループ再編の結果、会社の名前は残るものの、社員はそれぞれのグループ会社へ出向という...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 12年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

かなり特有な専門技術である高精細映像処理技術(テレビ対応含む)。
グループの中から適した、営業案が長年、全く出なかったことから、相当に難しい経営というこ...続きを読む(全428文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 12年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

現経営陣の能力に尽きます。
特に営業戦略においては、こなれておりません。
感心する点が全くなく、単に営業には不向きです。
就任時、この会社のことを良...続きを読む(全409文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 12年前
• グラフィックデザイナー
• 課長クラス
• 正社員

前社長に比較的、評価されたため、結構順調に昇給しました。
新社長については、単に親会社より、見張り番に来た人のような印象を受けました。
結果を残す方で...続きを読む(全230文字)