この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には特別迷惑をかけないタイミングでの有給など自由に取得できる境遇でした。
自分は完全消化しませんでしたが、100%近く取得しているライン...続きを読む(全205文字)
NCS&A株式会社 報酬UP
NCS&A株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
基本的には特別迷惑をかけないタイミングでの有給など自由に取得できる境遇でした。
自分は完全消化しませんでしたが、100%近く取得しているライン...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
昔からの取引がある顧客で成り立っている為、業績は安定している。
先20年は潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
古い会社の為、福利厚生は整っている。
働き方改革で、社員に休みを取らせる風土が感じられる。
一般職の給料は業界の底辺であるが、家族を持たず、一...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数あるSIerの中で生き残れる戦略というものがなく、将来性を感じなかったため退職しました。自社製品のライセンス料で...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自社製品のソフトウェアを保有しており、評判がいいのか有名企業でも導入されていました。そのライセンス料だけである程度の収益をいました。その点は非...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社的に資格取得を重視している傾向にある。そのため、合格すると上司に喜ばれる。昇格条件になっている資格に合格すると合格手当が出るので、モチベー...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性活躍推進チームを作り、制度改革に取り組んでいる。全社員へアンケートを取ったり、チーム内での意見交換等をしながら、育休期間や時短勤務の延長等...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
近年は働き方改革を進めており、ノー残業デーや有給取得促進デーが設けられている。
勤務地やプロジェクトの稼働状況にもよるが、自社勤務の場合ワーク...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
NECの仕事が全てなので仕事の依頼状況によっては安定して業務に取り組むことができる。また現場によって必要な知識が異なるため幅広い知識を得ること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
定量的に評価をする人事システムで、評価結果、給与ボーナスなど、ある程度はっきりした結果が提示される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
雰囲気が緩く、社員、管理職共に優しい人間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気が緩く、優しい人間が多いが故に仕事に甘い面が多...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代は問題なく支給され、資格の手当てが充実している。
雰囲気も緩く、新入社員から経験を積むにはかなりいい会社だといえる。
【気になること・改...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署や担当する案件によって、やりがいも面白みも大きく変わります。
ERP導入支援の部署に居て、やりがいを...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒社員の成長を見守り育てる風土がある。OJT担当者自身も評価されているため、比較的面倒を見てもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
課長や上長に気に入られれば高評価を得られる。
資格や定量的なアピールが求められ、目標に対する達成率などで評価される。
ただ、高評価を得たとして...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
配属される現場次第。希望はあまりというかほとんど聞かれない。人が足りないところに順次入れられていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
年収430万(残業300〜400時間込み)
残業がなければ、かなり低いと思います。年々残業に厳しくなっており、残業が多いと評価に関わってきます...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生として、ジムが割引価格で利用できる。また、労働組合に入っていると、福利厚生倶楽部というシステムを利用できる、さまざまな特典を得られる。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
資格試験の手当が手厚い。高度情報処理試験を合格すると1万2千×36ヵ月貰える。また、受験料の負担もある。
住宅手当が手当てが3万もでる。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
要件に該当する資格を取得し、なおかつ働きぶりが良ければ昇格は出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は昇格が非常に厳しいです。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新入社員教育は数ヶ月に渡り実施される。内容も即戦力的な実践的な内容。
社外のセミナーにも参加できる機会がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
話を聞いてくれる管理職が多いと思う。その後、ある程度の対策は考えてくれる。たわいもない話を聞いてくれることもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新入社員の給料は周りの企業と変わらないと思う。長く続けるつもりがないのであれば十分に生活していける範囲だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間内に休憩時間が設けられているが、休憩時間内にも仕事をする社員が殆どでとても休憩できる雰囲気ではない。休憩時...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
単なるIT人材派遣で無く、人材育成も考えている会社です。新規事業の開拓に熱心ですが、開始する前には近年の動向、集積制、継続性を検討した上で言っ...続きを読む(全165文字)
会社名 | NCS&A株式会社 |
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フリガナ | エヌシーエスアンドエー |
設立日 | 1966年9月 |
資本金 | 37億7510万円 |
従業員数 | 1,250人 |
売上高 | 189億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻隆博 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 06-6443-1991 |
URL | https://ncsa.jp/ |
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