この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手電気通信メーカーの下請けであり、仕事が途切れることはない。組織改編は日常茶飯事だが、不思議と潰れることはないから大丈夫、という空気が漂って...続きを読む(全192文字)
NCS&A株式会社 報酬UP
NCS&A株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手電気通信メーカーの下請けであり、仕事が途切れることはない。組織改編は日常茶飯事だが、不思議と潰れることはないから大丈夫、という空気が漂って...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、従業員の士気も低い。この会社に属し続けていると社会的に評価されない人...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
資格を取れば等格が上がり、等格に準じて基本給が上がる評価システムのため、資格勉強が趣味な人にはおすすめです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
40代、50代が多く30、20代が少なく、会社の利益をけん引している層に十分な報酬が支払われていないため拍車をかけて減っていっています。社員数...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実していましたし思ったお通り格別に悪い点もなかったです。ただし新入社員研修以外の教育については疑問も多いです。特にほとんどの人...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
時短や育休産休から復帰した社員が多いのが良かったです。自分自身が同様に取る際に先輩からアドバイスや話を聞くことができるのはありがたかったです。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
真面目で優しい人が多い。飲み会などの付き合いを求められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内調整や忖度で動いていて、お客様や市場...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの整った株式会社であるように感じました。年次有給休暇の消化率は100%ではありません。まあ100%の会社があるかは疑問です...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
プライベートをしっかりと確保できる。希望をしっかりと伝えることが大切である。休日は社内の人とバーベキューをしたこともあり仲が良い。相談しやすい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・管理職も含め、穏やかな人が多い
・定期的に部署内、全社でイベントも行われており(自由参加)、客先勤務の社員にも一定の配慮がある
【気になるこ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
配属先により異なるが、概ね良い。
全社方針として有休消化、残業抑制に力をいれている。
自社勤務の場合、入退室記録と勤怠に相違があった場合、修正...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
・20代のうちは同業他社より年収は高い
・資格手当が厚い
・WLB手当が導入され、残業を全くしなくても15時間分の手当が出た。
・近年の業績は...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
良くも悪くも親会社の業績に依存する会社である。
人海戦術を得意とする会社なので、人をコントロールできるマネジメント能力に長けていれば、部長職ま...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
金融・公共・その他など幅広い業種のアプリケーション開発を経験できるので、やる気があれば、幅広いキャリアを構築することができる。
【気になること...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
情報処理技術者試験(応用・高度)を持っていれば、管理職の一歩手前の役職までほぼ無条件で推薦していただける。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業績次第でボーナスが上がる。等級があがれば給与も上昇するが、等級が低いうちは、給与の上昇幅はそんなに広くはない。資格を取得すると一定期間ではあ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年収、ワークライフバランスでの不安が大きかったと記憶している。当時はボーナス額が低く、その分年収が低い状態が続いており、昇給を見込むべくもなか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
夏季休暇、冬期休暇はある程度好きに(業務調整さえつけば)取れたと思う。有給についても特に何か言われるような空気もなく、上司も自由に取っていた。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時リーマンショック後からの立ち直りができず、ボーナスが上がる見込みがなく、年収も横ばいであった。残業で稼ぐしかなかった。
評価は不透明だった...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格取得応援制度があり、情報技術者試験(応用情報/ネスぺ等)に合格すると、
報奨金が支払われる。
新卒入社の子が大半でIT未経験者の人も多いた...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性が少なく、女性で管理職の方はほとんどいない。9割男性。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も男性も真面目でおとなしい、コツコツタ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
事業部やプロジェクトによって、残業時間が全然違う。
私の部では、入社当時から定時に帰れたことはほとんどない。
時間外労働が月45時間以上を超え...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本給が安く、資格取得などで得られる補助金によって給与を積み増しすることになる。
転勤となると家賃補助が出るので、希望をするとよいかもしれな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
まったりしているので、成長を望まない人にとっては良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの社員のレベルが圧倒的に低いの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
とにかく会社の休みが多いためワークライフバランスはしっかり確保されるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として休みを設...続きを読む(全185文字)
会社名 | NCS&A株式会社 |
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フリガナ | エヌシーエスアンドエー |
設立日 | 1966年9月 |
資本金 | 37億7510万円 |
従業員数 | 1,250人 |
売上高 | 189億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻隆博 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 06-6443-1991 |
URL | https://ncsa.jp/ |
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