2023卒の先輩がリゾートトラスト営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒リゾートトラスト株式会社のレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考以外はオンラインで行われた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 横浜支社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 80分
- 面接官の肩書
- 人事1名、営業2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会社に到着後、社員の方に声をかけ、待機室に案内していただきました。数分そこで待機し、面接会場に呼ばれるという形でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直うまく答えることが出来ず、ダメ出しを受けてしまった質問もあったが、最後まで諦めず食らいついたことが評価されたのかなと思う。企業研究が足りなかったと痛感した。
面接の雰囲気
最終面接ということで、重厚な雰囲気だった。面接官はこちらの緊張を解こうとしてくださっている様子だったが、やはり年次の高い社員の方3人を目の前にすると、やや委縮してしまった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私の強みは、常に好奇心を持って、主体的に物事に取り組めるところです。この強みを、○○〇の論文大会に挑戦した際に発揮しました。ゼミのメンバー〇人でグループを組み、〇〇か月にわたって論文の作成を行いました。しかし、このような大がかりな論文は誰も書いたことがない上、論文のテーマであった〇〇に関する事前知識を持っておらず、話し合いは停滞していました。そこで、話し合いを円滑に進めるために、まず話し合いの基盤となるような事前知識が必要だと考え、自身の好奇心と主体性を活かし、〇〇を超える先行研究や事例の調査を自ら行いました。その調査の結果を会議で共有することで、それに対する意見交換が行われるようになり、会議が活発に進むようになりました。御社でもこの好奇心と主体性を活かして、お客様と向き合っていこうと考えています。
他にはどんな業界を受けていますか
人々に「楽しみ」を提供したいという思いから、ホテル業界以外には音楽レーベルなどのエンタテインメント業界や出版業界、映画配給会社などを受けています。自分自身が辛い時や苦しい時、多くの楽しみに救われてきたということもあり、多くの人々に辛いことを乗り越えるための楽しみを提供したいと考えています。しかしながら、そのような一般的なホテル業界やエンタテインメント業界、出版業界などはあくまで一時的な楽しみしか提供することが出来ないとも考えています。その点、御社は会員制リゾートホテルであり、一度会員権を購入すれば何度もお客様に楽しんでいただけます。また、御社でなら、会員ご本人様だけでなく、その家族や社員の方々など、より多くのお客様の楽しみにも貢献していただけると考えています。
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リゾートトラストの 会社情報
| 会社名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リゾートトラスト |
| 設立日 | 1973年4月 |
| 資本金 | 195億9000万円 |
| 従業員数 | 9,676人 |
| 売上高 | 2493億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伏見 有貴 |
| 本社所在地 | 〒460-0005 愛知県名古屋市中区東桜2丁目18番31号 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 052-933-6000 |
| URL | https://www.resorttrust.co.jp/ |
