2024卒の先輩がリゾートトラスト総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒リゾートトラスト株式会社のレポート
公開日:2023年8月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次選考まだオンラインで、最終のみ対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室から退室までスムーズだった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と同じ面接官だったので、前よりも良い印象を持ってもらう為によりハキハキと受け答えする事を意識した。
面接の雰囲気
一次面接の時と同じ面接官だったので、より学生の人柄や経験、それに対する思いなどを詳しく知りたいのかなと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
自分が思う短所について
私は責任感が強く、自分で解決しなければと思いがちなので、問題を一人で抱え込んでしまう傾向があります。
実際に、部活動とアルバイトと学業を全て完璧にこなそうと抱え込みすぎてしまった結果体調を崩してしまったことがありました。その際にまわりの人に助けてもらった経験から、周囲と協力することでより良いものを作り出せることを学びました。
御社でも、チームで協力し合うことで貢献していき、活躍していきたいと考えています。
営業職として活躍するには何が大切か
挑戦を続ける気持ちだと考えます。御社の営業職ではこれまでに関わってこなかったような富裕層の方と新入社員の頃から関わると思います。そんな中で、自分自身が付加価値となる為には挑戦を続けようという強い気持ちが重要だと考えます。
また、営業職として活躍する為にはコツコツと行動できるという点が非常に大切だと考えます。数字が上がらない時にも諦めずに努力をし続けられる人はすごく強いと思うし、成長できる人材であると考えます。
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リゾートトラストの 会社情報
| 会社名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リゾートトラスト |
| 設立日 | 1973年4月 |
| 資本金 | 195億9000万円 |
| 従業員数 | 9,676人 |
| 売上高 | 2493億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伏見 有貴 |
| 本社所在地 | 〒460-0005 愛知県名古屋市中区東桜2丁目18番31号 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 052-933-6000 |
| URL | https://www.resorttrust.co.jp/ |
