【22卒】ダイダンの建築総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.17093 （2021/8/7公開）

説明会

会社紹介、業務内容説明、社員との座談会

説明会なので、準備は必要ないが、業界について理解を深めていたほうが、人事の方からの評価が良いはず。例えば、サブコンとゼネコンの違いなど。

必須ではないが、面接で好印象に働いたと思う。

好きなテーマ
志望動機
学生時代に打ち込んだこと
自己PR

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

エントリーシートはWEB提出だが、手書きだったので線を引いてきれいに見えるようにした。

結論ファーストを意識し、ぱっと見で理解しやすいエントリーシートを書くようにした。
ダイダンの特徴についてまとめて面接で言えるようにした。

なし。

なし。

業界についてその中でもダイダンについて詳しく話した。また、客観視したダイダンの強みだけでなく弱みにも触れることでしっかり考えている人だと評価されたのかも。

現場の方は厳しいという印象はなかったが、柔らかい感じもなかった。
人事の方は柔らかい雰囲気で緊張しないようにしてくれた。

なし

なし

あなたの自己PRをお答えください。

私は常に前向きに考え、物事に取り組むことができます。
この強みが生かされたのは飲食店でアルバイトをしていた時のことです。勤務当日、お客様非常に少なかったため、売上が未達成予定でした。これにより、お店全体の活気がない状況になってしまいました。
私はこの状況を打開すべく、普段はやらないチラシ配りや呼び込みをするようにメンバーに提案し、実施しました。
最初はなかなかお客様が集まらなかったのですが、呼び込みを続けることで、徐々にお客様が集まり、最終的には当日の売上目標を達成することができました。
私はこの経験を通して、困難な状況でも前向きに考え、行動する大切さを学びました。
貴社ではこの強みを活かし、様々な物事を解決して人々を先導していく人材になりたいと考えています。

あなたが書いた作文のテーマについてお話しください。 私のテーマは（私の夢）

私の夢は環境社会に対応した建物普及を推進していくことです。
昨今、世界的にCO2の排出による地球温暖化が問題視されています。特に、日本におけるCO2排出量の1/3は建築分野が占めていると言われております。この現状を変えたいと考え、建築の中でも特にCO2排出量が多い商業施設の設備を改善したいと考えております。
私はこの夢を実現するために、大学では設備系の研究室に所属し、研究を進めています。研究テーマは「建物の消費エネルギーを算出し、効率化する」と考えています。この研究は私が現在通っているキャンパスの設備について月間毎の消費エネルギーを算出し、特に消費量が大きい階の原因を突き止め、改善を提案するというものです。
この研究では効率化された設備設計をする際に活かせると思うので、しっかりと研究して成果を出したいです。
この研究の経験を活かして貴社では、将来は貴社の強みであるZEBの開発に携わり、最前線で活躍できる人材になりたいです。

到着後控室に入って軽く説明、その後面接。

他社との差別化をしっかり行ったことが評価されたはず。
将来像を明確に話すように意識したことで、しっかりした人だと思われたはず。

一次と変わらずの雰囲気で厳しくもなくという感じ。
一次よりも技術面をみたいと感じられる質問が多かった。

なし

なし

学生時代に打ち込んだこと

私は中国語の資格取得に打ち込みました。日本国内の人口減少やオリンピック後の国内建築需要の低下から、海外進出がますます進んでいくと考えました。そんな社会に適応するために、私は世界人口の1/7を占め、経済成長の著しい中国に注目し、中国語の勉強を始めました。
HSK5級取得に向けて週15時間勉強するという目標を立て、半年間続けました。大学の勉強が忙しく、諦めそうになったこともありましたが、毎日コツコツと続けることで勉強が苦ではなくなり、無事に資格取得することができました。
この経験から、目標を立て物事を取り組むことの大切さを学びました。
貴社では、目標を持って努力することで降りかかる様々な困難を乗り越えていきたいです。

あなたは将来どのような社員になりたいと考えていますか。

私は将来、周囲の人を巻き込み、目標に向かって努力する社員になりたいです。
そのためには、竣工に向けて上司や同僚、他部署の人々と協力するという経験を積むことが望ましいと考えています。
なぜなら、大学時代に実験レポートを何度も再提出した経験からそのようなことが言えると考えております。
私はレポートの理解不足で再提出を繰り返していたため、良いレポートを作るために二つのことを実践しました。
一つ目は友人を集めて意見交換をしたことで、二つ目は提出日から逆算し、計画を立てたことです。
これにより、実験内容の理解を深め、再提出の回数を2回程度からほぼ0回に減らすことができました。
この経験から私は周囲を巻き込んで困難を乗り越えることの大切さを学びました。
また、私は貴社の説明会で設備設計部の大熊さんから多様な社員がいる現場で周囲を巻き込む力は大切であることをお聞きしました。そこで私の経験が活かせると考えました。

空調について詳しくやるならこの企業がいいと思った。

なし。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

100人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

知らない。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

知らない。

就活をやめるように言われ、内定を承諾する期間は2週間ほどいただき、その間に結論をだしてほしいと言われた。

会社や業界について詳しく知り、全体が見えた上で、貴社が第一志望という姿勢を見せることが大切。
私の場合はいろんな業界をみてサブコンという業界に決めたので、なぜこの業界なのかを明確に話すようにした。
変な質問が来ることはほぼないが、来た時も慌てることなく落ち着いて質問に回答するといい。
自分が大学で学んできたことについて聞かれることもあるので、自分が行っている研究や授業でやった内容について再度復習すると良い。

内定出る人は自分の芯をしっかり持っている人だと思う。私は将来像がしっかりしていたため、内定がでた気がしている。内定が出ない人は業界、企業研究不足が主な理由だと思う。また、自身について質問されることも多々あるので、そこも重点的に対策を。

説明会にでることの大切さ。面接の際に説明会はどうでしたか。などの質問もされるので、その会社にどれくらい入る気があるのかを一生懸命伝える必要がある。
最終面接は笑顔を意識して、ハキハキとしゃべるところが評価された。

• 福利厚生・手当・働きやすさ

株式会社大氣社

残業時間と私の将来像にあったキャリアプランを歩むことができるかが入社の決め手となった。
また、大気社さんは残業時間が長く、私の将来像に合わなそうだったので、入社しなかった。
それに対し、ダイダンは空調設計に行く方が他社と比べて多く、私に合っていると感じた。また、話を聞く限り大気社よりも転勤が少なく、都内で働きたい私のとって良い環境であったため魅力的に感じた。他にも、人事の方が風通しもよく自分のやりたいことが実現できるといっていたため。