永和システムマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
残りの有給を消化したいと伝えたら、その点は了承してもらえた。有給を使わないで買い取ってもらうこともできる。
次の仕事が決まっているのか、生活で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若くても優秀ならどんどん仕事を任せてもらえる。あっという間に管理職になる事も。研修やセミナー参加に理解があり自分でどんどん技術力を磨いてバリバ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署によるが、社員の働き方についてはかなり先進的。服装自由、リフレックス・在宅勤務は当たり前で、有給休暇もかなり取りやすい。
特に子どものいる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
アジャイル開発に力を入れていて、受注案件もアジャイル化が進んでいる。
アジャイルマインドが身につくし、チームで仕事をすることの楽しさやウォータ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署によると思うが、福井の会社ではかなり進んでいると思う。
フレックス勤務は当たり前、在宅勤務を利用する人も多い。有給取得もかなり容易で、消化...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全国的にみても有給はとりやすい会社だと思います。
他の部署はわかりませんが、有給の取得理由は、ほぼ”私用”でも通ります。
有給の取得に書類の申...続きを読む(全167文字)

【良い点】
福井という地方にしては給与は高めだと思います。
技能/マネジメント能力と給与のテーブルがあり、
上司との面談の上でどの位置にあるか決定します。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
公正な評価制度があります。また会社の業績が良ければその分夏季賞与に反映してくれます。今期は業績が良く賞与は4月分、支給額が軽く100万を超えま...続きを読む(全306文字)

【良い点】
トップダウンよりボトムアップの傾向が強く、自分の意見をどんどん発信できる雰囲気がある。社歴が長かろうと短かろうと、良いとされる意見は組み込まれ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
産休、育休は当たり前にとれる。時短勤務で働かれてる方もいらっしゃり、育児を理由に退職される方は見なかった。女性だからという理由で給与などに男女...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
必要なスキルがあれば会社負担で資格等の取得援助はあります。
本人のやる気次第でスキルアップは可能です。
古い機械も多いため自分で考えることが好...続きを読む(全88文字)

【良い点】
インド系の外資系企業ということもあり、英語を使って業務を行う経験が積めることを期待していた。
入社後、自身の英語を使いたいという意思を伝えると...続きを読む(全475文字)

【良い点】
社員のスキル向上に積極的になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル向上の施策はあるが、やる気のある社員しか積極的に使ってい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
研修なども盛んで、上司と相談すれば業務時間内に研修に参加できるところがいい点。資格取得した際の一時金もあるのはいい点だと思う。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人にはより実践的かつ継続的なサポートが必要だと感じています。研修後すぐの現場配属では、習得した知識を十分に活かし...続きを読む(全224文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍あたりから色んな口コミを気にしだしたのか評価制度を実力・成果重視とするとなったが何をどう...続きを読む(全359文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、上からも推奨されている。やりたいと思った人、やりたいと言った人はその意向を最大限に尊重してもらえている印象。それを応援...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格取得の際の補助や手当は豊富にありますので積極的に取得させようとする環境ではあると思います。また勉強会などもSE部門では開かれていたので時間...続きを読む(全180文字)

【良い点】
外部講座やセミナーなどは積極的に受けていい空気がある
上昇志向のある人や行動力のある人はスキルアップが自由にできる一方、受動的な人はそのままな印象続きを読む(全79文字)