永和システムマネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
評価制度について常にアップデートを行い、その時そのメンバーに適した評価制度を模索し続ける姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社前も入社後も印象変わらず、常に挑戦し続ける企業だと思います。
また社員一人一人に対しても真摯に向き合ってくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
管理職と社員が常に双方向で意見を言い合える制度づくりを行っていると思います。
そのため、上の人たちとコミュニケーションをとるのに不都合するこ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
勉強会を社員主導でたくさん行っている。
また資格習得の補助も様々なものがあり、その時の世論に合うよう習得する資格の種類も様々。
【気になるこ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
勤務地によっては住宅補助あり、金額は地域にもよるがその地域で住むのに差し支えない金額が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分のやりたいことを積極的に後押ししてくれる社風
どのようなことにも発言に対しては前向きに捉えてくれる組織
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
常に新しいことに挑戦し続けているため将来性は問題ないと思います。
一つの事業に注力せず、様々な事業に注力しているような印象です。
【気になる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
残りの有給を消化したいと伝えたら、その点は了承してもらえた。有給を使わないで買い取ってもらうこともできる。
次の仕事が決まっているのか、生活...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若くても優秀ならどんどん仕事を任せてもらえる。あっという間に管理職になる事も。研修やセミナー参加に理解があり自分でどんどん技術力を磨いてバリ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ハイレベルなエンジニアが多数在籍しており、最新のフレームワークを積極採用する姿勢がある。
また、業務時間を利用した社内勉強会も多くある。セミ...続きを読む(全344文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に高稼動を求められるイメージ。若手や中間層はまだましだが、管理職になると一気にワークライフバランスを取るか疑問。続きを読む(全79文字)

【良い点】
、在宅勤務制度が整っており、柔軟な働き方ができる点は大きな魅力で、ワークライフバランスは比較的取りやすい環境だと感じました。一方で、業務の特...続きを読む(全218文字)

【良い点】
だれでも有給が取りやすい雰囲気にあることです。上司の方々と自由に取っているので、部下も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代表からの覚えを良くしたいと思うならワークライフバランスは捨てた方が良いでしょう。ただし私生活を優先すれば評価は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自身が担当しているプロジェクトを期限内に終わらせていたら基本的に残業はない。稀に炎上案件に出向することもあるが一時的なもので、それが終われば...続きを読む(全89文字)

【良い点】
オフィシャルにみなし残業が80時間とありますが、実態としてそこまで行く話は聞いたことがありません。
自分である程度調整が可能です。
前提人材...続きを読む(全148文字)

【良い点】
派遣先によるが、リモートワークも取り入れているのでバランスがとりやすく仕事とプライベートが両立しやすい。
また、有給の消化を積極的に進めてお...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有給に関しては問題なく取得できる。残業時間やリモートワークに関しては配属先の就業環境に準じるため一概には言えないが、私はワークライフバランス...続きを読む(全165文字)

【良い点】
チームによる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は定時に帰れないことがほとんど。22時まで勤務する事も多いため、帰宅後の趣味の時...続きを読む(全155文字)

【良い点】
連結決算業務の場合は四半期ごとに1ヶ月くらいは閑散期がくるため、閑散期はゆとりを持って過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担...続きを読む(全121文字)