2023卒の先輩が帝人事務系総合職 スタッフ(経理・財務/人事・総務/購買)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒帝人株式会社のレポート
公開日:2022年6月29日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 事務系総合職 スタッフ(経理・財務/人事・総務/購買)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでした
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るく話すことが必要なのではないでしょうか。特に自分は営業を志望していたため、快活さやはつらつとした話し方は重要だと思います。
面接の雰囲気
現在の就職活動の状況に関する簡単な質問から始まりました。全体的にこちら側の緊張をほぐすような雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの苦手な人はどんな人ですか
私が苦手だと感じた人は「後ろ向きな発言を繰り返す人」です。今まで、チーム全体で前を向いていきたいというような場面で、不安用を取り上げて後ろ向きな発言をする方に出会ったことがあります。しかし、苦手だと感じる人がいても共に協力することは必要ですし、特に社会に出てからは、社内や社外の方との連携が必要不可欠となると考えております。そのため、学生のうちから苦手な方の主張・意見も尊重しながら他の人の意欲をそがないように場をまとめるよう意識してきました。例えば、後ろ向きな発言をする方がいる時は、実際によくないケースを事前に想定してくれているのだと、感謝すべきだととらえることもできます。そのため、リスクを考えてくれたことに感謝を示すようにしてきました。
入社したとしたら、どのような部署や事業で働きたいですか。
私は色々なことにチャレンジしたいと考えており、まだ現時点では「これをどうしてもやりたいのだ」という風に、将来したいことが明確というわけではありません。しかし強いて言うのならば、御社の強みである「様々な領域を融合させる」という特徴が色濃くでている場面で営業をしてみたいと考えています。
御社は現在様々な活動を展開しており、この試みは今後も継続していくと思われます。そして今後それらの組み合わせにより、今までになかった価値が生み出される可能性が高いと考えています。そのため、新たな価値を創造し、新たな市場を切り開いていけるような営業になりたいです。
そのために、まずは幅広い知見・知識を持ちたいと考えています。
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帝人の 会社情報
| 会社名 | 帝人株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイジン |
| 設立日 | 1918年6月 |
| 資本金 | 718億3300万円 |
| 従業員数 | 20,008人 |
| 売上高 | 1兆54億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内川 哲茂 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 平均給与 | 813万円 |
| 電話番号 | 06-6233-3401 |
| URL | https://www.teijin.co.jp/ |
