2016卒の津田塾大学の先輩が帝人の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒帝人株式会社のレポート
公開日：2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
ES → webテスト(5月) → 説明会(6月) → GD(6月) → 1次面接(6月)
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生6 面接官不明
- 時間
- - -
- 通知方法
- 不明
- 通知期間
- 不明
テーマ
デパートとレストランの資料を参考に、デパートに誘致するレストランを決める。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どんどん積極的にアイディアを出す姿勢も重要だが、それよりもむしろメンバーの意見を要所要所でまとめ確認し、議論が迷走した時は議論の方向を決められる人間が評価されているように感じた。また、これは面接官によって異なるかもしれないが、自分のテーブルを担当していた面接官は、議論の前半しか学生の様子をを見ていないようだった。そのため、議論の前半でいかに存在感をだし、議論を引っ張りまとめていけるかが勝負だと思う。
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25卒 | 非公開 | 女性
【学生の人数】5人【テーマ】今後この会社の利益をどのように増大していくべきか。【評価されていると感じたことや注意したこと】最終的に、班員それぞれの意見をまとめるリーダーというものを多数決で決めたが、その人達の中から選定するときに本当にその人がやるべきなのかというこ...
【学生の人数】6人【テーマ】効率とはなにかを定義づけてください【評価されていると感じたことや注意したこと】話し合いの中で、話題がずれた時の軌道修正ができるかどうか、個人個人のグループディスカッションでの姿勢は見られていたと思います。
【学生の人数】6人【テーマ】アツギを表す一文字【評価されていると感じたことや注意したこと】積極的に話し合おうとしているか、意見を言ったり、意見を引き出すことができていれば通過できる選考だったと思います。
帝人の 会社情報
| 会社名 | 帝人株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイジン |
| 設立日 | 1918年6月 |
| 資本金 | 718億3200万円 |
| 従業員数 | 21,904人 |
| 売上高 | 1兆327億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内川哲茂 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 平均給与 | 769万円 |
| 電話番号 | 06-6233-3401 |
| URL | https://www.teijin.co.jp/ |
