- Q. 志望動機
- A.
帝人株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒帝人株式会社のレポート
公開日:2022年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 事務系総合職 ヘルスケア営業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
「なぜ化学メーカーを志望しているのか」「その中でもなぜ帝人に興味を持ち、志望しているのか」という2つの点を自分なりの言葉で表せられるようにしておくことが必要だと思う。その言語化のために企業研究をして、自分が興味を持った事業や製品は何か、なぜ他社ではなく帝人の事業が良いのかなど、企業独自の強みを調べることが重要だと選考を通じて感じました。その手段として、自分で企業のホームページを見て調べることももちろんですが、説明会に参加して、社員の方のリアルな声を聞くことが大切だと思います。実際1次面接の後に職種別の説明会が実施され、その中で社員の方との座談会の時間がありました。そこでホームページ上では分からない、知り得ない部分を明らかにしていくことが選考に有利に働くと感じました。
志望動機
人々の健康に貢献したいという思いから御社のヘルスケア営業を志望しています。私は過去に家族や友人など身近な人の病気を経験し、健康に対する意識が強まりました。そうした経験から生活や健康面に関わりの深い化学メーカーや製薬業界、食品業界で働くことを志望しています。その中でも御社は在宅医療機器で高いシェアと信頼を得ており、またスーパー大麦などの機能性食品素材といった独自の技術を活かして、人々の病気の予防から治療、その後のケアまでトータルサポートを実現しています。そうした御社のヘルスケア事業の仕事を通じて、私の目標である「人々の健康を支え、毎日安心して暮らせる社会の実現」を目指していきたいと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・帝人を知ったきっかけを教えてください
・学生時代に力を入れたことを教えてください
・あなたの就職活動の軸を教えてください
・長所と短所を教えてください
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
各設問で設定されている字数が少なかったため、具体的な話は盛り込まず、簡潔に分かりやすく書くようにした。分かりにくい言葉や単語を使うことを避け、なるべく端的に伝えられるよう心掛けた。
ES対策で行ったこと
ONE CAREERや就活会議に掲載されている企業のエントリーシートを参考にした。通過しているエントリーシートから論理展開や構成を頭に入れ、そこに自分なりの経験やエピソードを交えて文章全体に一貫性を持たせるよう意識した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER、就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
SPIノートの会の参考書を一通り解いて問題の形式を把握しておいた。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なSPIと同様の形式
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIノートの会の参考書(SPI)
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 40代ぐらいの人事社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
1次面接と同様に事前に送付されているURLから入室し、待機。時間になると採用担当者が入室し、面接開始。面接後はこちらから退出するよう促される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の質問に対して端的に答えることができていた部分は評価されたと思います。面接時間も30分とそこまで長くはないため、より自分がどんな考えを持ってどういう行動をしたのかを伝えるために要点を抑えて回答するように意識していました。
面接の雰囲気
時折厳しい返しをされることもあったが、面接全体を通して穏やかな雰囲気で進み、面接官も学生の話に耳を傾けてくれているなと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力をいれたことについて教えてください。
〇〇の大会を自ら企画、開催したことです。従来の大会はトーナメント制で行われ、チームごとに試合数が異なることなど不満を感じている人が多くいました。そこで私はどのチームも同じ試合数が保証される総当たり制の大会を企画しました。開催に向けて参加者と会場スタッフの協力を得ることに注力しました。具体的には初対面の相手でも積極的に連絡を取り、参加を呼び掛けました。またスタッフとの連携構築のため会場施設を訪問し、打ち合わせを行いました。その結果、大会当日は〇〇チーム計〇〇人が参加する大会を実現し、多くの人から試合数の多さを評価され、目標としていた大会の開催を成し遂げました。この経験から他者との協働や周りを動かす力を培うことができました。
(自分が理系の院生だったため)なぜ研究職ではなく営業職を志望しているのか
就職活動を始めた去年の6月頃は研究職や技術系の職種を志望していました。ただ、いろいろな企業の説明会や社員の方のお話を聞く中で、自分にあった働き方を考えた時に、自社だけでなく他社の人も含めた様々な人と協力して新しい価値を生み出していくような仕事がしたいと考えるようになりました。また予備校のアルバイトで生徒の悩みを聞いてそれに対して一緒になって解決していくことに今もっともやりがいを感じているので、将来働く際にもそのように顧客の課題に対して一緒に取り組んでいきたいと考えています。そうした理由から今就職活動においては研究職ではなく、周りの様々な人と関わりのある営業職や企画の仕事ができるポジションで働きたいと考えています。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 40代ぐらいの人事社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
1次面接と同様に事前に送付されているURLから入室し、待機。時間になると採用担当者が入室し、面接開始。面接後はこちらから退出するよう促される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接と比較してかなり厳かな雰囲気で行われたため、面接官によって雰囲気は変わるのではないかと感じた。こちらも身構えてしまって堅くなったが、そこで物腰柔らかく対応していく力も必要だと感じた。
面接の雰囲気
1次面接と比べ堅い雰囲気で行われた。最初のアイスブレイクなどもなく、矢継ぎ早に質問された印象。1つの質問の後に細かく深堀された。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
入社以降どのような仕事がしたいと考えていますか。
ヘルスケア営業の仕事の中でも在宅医療や医薬品の営業担当として人々の健康に関わる仕事に取り組みたいと考えています。将来的にはスーパー大麦のような機能性食品素材を扱う新規事業に携わりたいと思いますが、まずは御社の主力事業である部分の仕事を経験したいと考えています。そのため、初めは病気の治療や介護に関わる仕事を経験しながらも、将来的にはより病気の予防や毎日の健康増進につながるような事業や職種につくことを目指していきたいです。
(以降深堀質問)
〈そのような働き方をしたいと考えるようになったきっかけはありますか。〉
これまで生きてきた中で家族や友人など身近な人の病気を経験し、自分だけでなく周りの人も含めて毎日健康に過ごすことの大切さを感じてきたからです。そのため将来的にはより病気にならないような新しい素材の開発であったり、それらのビジネスを推し進めていきたいと考えています。
今の大学や学部を志望して入学した理由は何か。
理由は2つあります。1つ目としては、漠然とではありましたが、生物に興味があり、大学では興味があることをとことん学びたいと思ったからです。2つ目は、農学部について興味を持ったからです。はじめ農学部、農学研究科と聞いて、農業について学ぶのかなと思って調べたところ、実際そうではなくて、農場から私たちの食卓まで、というテーマで動物や植物を食の資源として安心、安全に届けるといったことに重点を置いていて、それらの資源をどう利用していくか、守っていくか、を学べることに興味を持ち、農学部を志望しました。
(以降深堀質問)
〈そこから学んだこと、得たことで今の就職活動につながっていることはありますか〉
より「健康」について考えることができたことが就職活動につながっていると思っています。農学部のテーマの中でも農業に関することだけでなく、毎日の食事や栄養に関することも学ぶこと、考えることができました。
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帝人の 会社情報
| 会社名 | 帝人株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイジン |
| 設立日 | 1918年6月 |
| 資本金 | 718億3300万円 |
| 従業員数 | 15,868人 |
| 売上高 | 1兆54億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内川 哲茂 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 平均給与 | 813万円 |
| 電話番号 | 06-6233-3401 |
| URL | https://www.teijin.co.jp/ |
