2023卒の先輩が帝人技術系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒帝人株式会社のレポート
公開日:2022年7月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
-
- Mizkan
- 独立行政法人医薬品医療機器総合機構
- 日本IBM
- シミック
- 協和キリン
- フューチャー
- 日鉄ソリューションズ
- テルモ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終は対面でしたが、パーテーションで仕切られていました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官7
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- マネージャー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLに接続し。案内があるまで待機する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の人数が多い中で、皆さんに理解していただけるようにわかりやすく説明をすることを心掛けて行いました。
面接の雰囲気
人数が多いので最初は圧倒されましたが、雰囲気はとても穏やかでした。
自分の発言に対して反応が大きくて話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ開発職を志望したのか
私が開発職を志望している理由として、2点上げさせていただきます。
まず1点目に自分自身の強みである「年齢や立場の異なる人との人間関係構築力」を活かすことができると考えたためです。私は学生時代にアルバイトやサークル活動を通して、年齢や立場が違う方々と積極的にコミュニケーションをとってまいりました。開発職は、特に他部署や社内外の人と共に仕事をしていく職業なので、この強みを活かすことができると考えます。
2点目に早く届けることに貢献できるためです。私は臨床実習を通して、病によりいかに多くの人が苦しんでいるのかを痛感し、そのような方々を笑顔にしたいと強く思いました。このような苦しんでいる方々に、いち早く届けることができるというのは開発職ならではの部分だと思います。
チームで何かを成し遂げた経験
私は、高校時代に弓道部に所属していました。
弓道部では創部以来初の、一部リーグ昇格を目標に日々活動を行っていました。
しかし部活内では温度の差が生じてしまっておりました。
そこで私は具体的に2点の取り組みを行いました。
まず1点目に、的中数を可視化することです。この取り組みは、負けず嫌いな性格の部員が多かったということも功を奏し、無事にモチベーションの維持に繋げることができました。
2点目に、お互いに教え合いを行うということです。スランプに陥ってしまっている部員に対しても主体的に教え合いの環境を作ることで、精神的な負担を和らげようと心がけました。
これら2点の取り組みの結果、リーグ戦に勝利することができ、目標を達成できました。
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帝人の 会社情報
| 会社名 | 帝人株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイジン |
| 設立日 | 1918年6月 |
| 資本金 | 718億3300万円 |
| 従業員数 | 15,868人 |
| 売上高 | 1兆54億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内川 哲茂 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 平均給与 | 813万円 |
| 電話番号 | 06-6233-3401 |
| URL | https://www.teijin.co.jp/ |
