2023卒の先輩が帝人技術系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒帝人株式会社のレポート
公開日:2022年7月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
-
- Mizkan
- 独立行政法人医薬品医療機器総合機構
- 日本IBM
- シミック
- 協和キリン
- フューチャー
- 日鉄ソリューションズ
- テルモ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終は対面でしたが、パーテーションで仕切られていました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 企業のオフィス
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 部長層
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着して、ロビーで呼ばれたら面接。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
色々な事業を行っている会社だったので、自分が多方面に興味があることを示そうという風に、意識しました。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気でした。
最初は少し硬いと感じたのですが、だんだんと話していくうちに話しやすい雰囲気になりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
研究で苦戦したところ
私は研究活動において、遺伝子の増幅にとても苦戦しました。
私が用いている遺伝子はとても増幅されにくい遺伝子でして、PCRを行っても非特異的なバンドが出てしまったり、再現性のあるデータを得ることができませんでした。
そこで自分自身で論文や教科書で調べたり、先輩や先生などの経験値の高い人からアドバイスをいただくことで、複数の仮説検証を行いました。しかし結果は変わらず、うまくいきませんでした。
そこで私は全く新しい視点から考え、PCRを用いずに増幅するということを思いつきました。
そしてこのような方法でやりたいということを先生や先輩に説明し何とか了承を得て実際に行うことができました。この経験において新たな視点から考える重要性を知ることができました。
なぜ大学院を変えたのか
私が大学院を変えた理由として、2点上げさせていただきます。
まず1点目に最先端の研究ができると考えたためです。
私は学部4年次からがんの研究を行っていて、そのがん研究の最新の研究を行うことができるのが、現在いる大学院の研究室でした。
2点目に、私が大学院を受けた際はちょうど一番コロナウイルスが流行している期間でした。そのため大学に行き、研究を行うことが難しかったです。
そのような中でも自分の勉強のモチベーションを高く保つための方法として、
高い目標を掲げようと思い、大学院入試への挑戦を決めました。
このような2点から、現在の大学にとどまるのではなく、より高い目標を掲げ、最先端の研究を行うことができるところへ進むことを決意致しました。
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帝人の 会社情報
| 会社名 | 帝人株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイジン |
| 設立日 | 1918年6月 |
| 資本金 | 718億3300万円 |
| 従業員数 | 15,868人 |
| 売上高 | 1兆54億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内川 哲茂 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 平均給与 | 813万円 |
| 電話番号 | 06-6233-3401 |
| URL | https://www.teijin.co.jp/ |
