デンソーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全404件） 15ページ目

ワーク・ライフ・バランスは極めて充実している。基本的に有給休暇は取りたい時に取得できるどころか上司からフォローもされる。これは部署にもよるが、労働時間が日...続きを読む(全159文字)

15-20時間分の残業時間手当しかつかない裁量労働制(手当は年によって変動する)があり、高負荷になりやすい。この裁量労働制を選択すると、健康管理時間と呼ば...続きを読む(全357文字)

【良い点】
ある程度稼げることと、サビ残を(口だけでも)許さない姿勢をとっている点。
【気になること・改善した方がいい点】
部署にもよると思いますが...続きを読む(全228文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善した方がいい点】
定時帰り=まだ仕事を詰め込める
という風土があり、ずるずると夜遅くまで勤務することになり...続きを読む(全164文字)

【良い点】
残業はある時にはあるが基本的には会議なども業務時間内で行い、就業後からの会議などはない。
ノー残業デーなどもあり全社的に残業をなくす取り組...続きを読む(全173文字)

【良い点】
夜中の10時になると全社の電源が落ちるため、必ず帰ることができる。ただし、仕事は終わらないので早めに出社するひとも多かった。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)

基本土日休みで、休日出勤さえなければほぼ休めます。また、部署によりけりですが有休も前もって申請すればほぼ使うことが出来ます。GW,盆、年末年始は休暇が9日...続きを読む(全157文字)

定時で帰れないことも多いがやりがいはある。また安定感と信頼感がある。長期で働くのに安心であ。
休みもしっかり取れるため、いいとおもいます。やりがいがある...続きを読む(全124文字)

毎日午前様で、寮と会社の行き来のみ。日曜日はリフレッシュするため、ドライブやスポーツをして
バランスを調整していた。
調整は、しにくく、基本は仕事優先...続きを読む(全180文字)

ラインは土曜日までフル稼働、週休2日ではありませんが有給はメンバーが被らなければ
希望した日が休めます。
残業は朝1時間早出、残業2.5時間と毎日クタ...続きを読む(全165文字)

部署と上司にもよるがプライベートとのバランスは比較的とりやすいと思う。有休は上位職種が率先して取るので、若者は何も気にすることなく取得できます。ただし、予...続きを読む(全160文字)

完全に部署によるといってもかごんではない。やはりお客さんを持っていると遅くなるし、朝まで残っている管理職も珍しくはない。また研究開発職の方々も不夜城と呼ば...続きを読む(全166文字)

部署によって大きく異なります。有給休暇の取得は奨励されており、有給休暇を取りやすい雰囲気はありましたが、仕事量が多い部署では物理的に困難な場面もあったかも...続きを読む(全181文字)

ワークライフバランスが保てるか否かは完全に部署に寄ります.落ち着いた部署では,ノー残業デーがあったり,有給休暇がとりやすい雰囲気ではありますが,非常に忙し...続きを読む(全164文字)

プライベートとのバランスを調整する上では、有給の取りやすくバランスが保てると感じている。女性の支援も活発に行われており、女性の総合職も多く在籍している。し...続きを読む(全162文字)

基本的に出勤している日は仕事⇒帰っているだけの生活です。1日2直の昼夜で現場を回しているため必然的に昼でも夜でも出勤すれば1日12時間の労働になる。(現場...続きを読む(全179文字)

労働組合がしっかりしているので有給が取りやすい環境です。また、毎日残業しないといけないという風土ではありませんので、働ける時に働いて、予定がある時はフレッ...続きを読む(全163文字)

課長になって組合員ではなくなるとワークライフバランスはほとんどないといっても過言ではない。毎日22時過ぎまで働き、土曜日も出勤。ただし組合員は残業時間に制...続きを読む(全183文字)

有給休暇を取ることについては、
当然かつ文句の言えないの権利という認識が定着しています。
(休みを許可する上司側も有休を取りたいので・・・)
余程業...続きを読む(全393文字)

夜10時まで仕事をしていたのでワークライフバランスは無いに等しい。12時まで仕事する時もあり。基本仕事がはやいので遅い私にはついていけなかった。オロナミン...続きを読む(全155文字)

・フレックスタイムの勤務体系の為、プライベートの予定も確保しやすい。
・トヨタカレンダーの為祝日も出勤だが、有休は取りやすい社内風土があり、年に一度は3...続きを読む(全156文字)

社員はまじめで、よく働く。仕事の上では、人間関係もそう難しくなかった。
トヨタ系、愛知県の会社らしく、まじめな社風である。
大企業らしく、安定した生活...続きを読む(全160文字)

・有給休暇は計画的に取得し易い。会社と組合の双方で休暇を取りやすくする施策を進めている。
・父親の育児休暇の取得は各職場で定着しつつある。有給休暇の取得...続きを読む(全235文字)

大企業だけあって待遇面は非情に良いです。仕事内容も私のいた部署はきつい仕事はなく、悪くはありませんでした。ただ、しっかりしている会社ですので、細かいルール...続きを読む(全150文字)

部署によるが、慢性的に労働時間が長い。裁量労働制やフレックスタイム制などあるが、基本的に残業を減らすための制度で仕事のメリハリなどない。管理者は、労働時間...続きを読む(全167文字)