この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・有給休暇は計画的に取得し易い。会社と組合の双方で休暇を取りやすくする施策を進めている。
・父親の育児休暇の取得は各職場で定着しつつある。有給休暇の取得...続きを読む(全235文字)
株式会社デンソー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デンソーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社デンソーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・有給休暇は計画的に取得し易い。会社と組合の双方で休暇を取りやすくする施策を進めている。
・父親の育児休暇の取得は各職場で定着しつつある。有給休暇の取得...続きを読む(全235文字)
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大企業だけあって待遇面は非情に良いです。仕事内容も私のいた部署はきつい仕事はなく、悪くはありませんでした。ただ、しっかりしている会社ですので、細かいルール...続きを読む(全150文字)
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部署によるが、慢性的に労働時間が長い。裁量労働制やフレックスタイム制などあるが、基本的に残業を減らすための制度で仕事のメリハリなどない。管理者は、労働時間...続きを読む(全167文字)
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週に二回は定時で帰るように
促される
そして、
仕事量を考えてもそれが可能なような
人員配置をしている点はさすが大企業だなと感じる
しかし、
...続きを読む(全163文字)
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時期によりバラバラ。
多い時もあれば少ない時もある。
但し、組合の力が強いので、週や月での残業時間の管理は厳しい。
事前申請が必須の為、週18時間、...続きを読む(全178文字)
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すべては上司と事業グループによるが、早く帰ると評価を下げる傾向あり。自分の仕事が終わっていても、だらだらと部署にいて、上司と世間話を多くする人が好まれ、評...続きを読む(全283文字)
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大安工場内で仕事をしていますが、非常識な人が多く正直ウンザリです、期間従業員という形でおおくの人材の受け入れも行っていますが、他の企業で勤めた経験のある人...続きを読む(全958文字)
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とても良かったです。皆、フレックスを活用し、10時10出社までは遅刻扱いにはなりません。帰りも残業規制が厳しいぐらいで、定時に上がる必要があります。上司も...続きを読む(全199文字)
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工場勤務に限ると、期間作業員は半年に1回は1月分、それ以上のボーナスが出るため仕事の目標が持てると思う。また、努力をすれば正社員になれるチャンスがある。
...続きを読む(全154文字)
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残業は、労働組合があるため、基本的に45時間以内である。
中には、サービス残業をしている者もいるが、それは任意である。
基本的に、サービス残業は禁止で...続きを読む(全170文字)
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女性が多く、出産育児を終えてカムバックできる環境が整っており、やはり大きな会社だけあると思います。復帰した後子供が熱をだしたときも、周りの方のサポートも充...続きを読む(全166文字)
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フレックス制度を採用しており、仕事とプライベートとの両立は可能。サービス残業なども無く、月・週の労働時間が規定を超えないようにフォローされている。
有休...続きを読む(全151文字)
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とにかく残業が多い。平日に何か習い事や、趣味に費やす時間はほぼないと言っていいでしょう。
休出も時期によっては5日/月くらいある時期もあります。
自分...続きを読む(全207文字)
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有給がとりやすく、ワークライフバランスは調整しやすい。
職制が子供の運動会で有給を使うことを公言できるような環境で、むしろ有給をとることが奨励されている...続きを読む(全161文字)
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・女性は、出産・育児休暇は、総合職でもかなり取っている。
・仕事をしっかりしていれば、昇進もしている人もいる。
(2年育児休暇を取って、仕事に復帰し...続きを読む(全169文字)
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労働組合がしっかりしている為有休も毎月ちゃんととる様に上司から言われていた為しっかり取れていました。試作関係の部署にいたのですが残業規制もしっかりしていた...続きを読む(全158文字)
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研究開発に近い部署で勤務していますが、残業は担当業務の重要性次第です。優先度の高い業務あれば45時間近く残業が出ますが、優先度の高くない業務であれば、残業...続きを読む(全203文字)
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業務負荷に個人差と時期による変動幅の大きさがあるものの、毎年有給12日取得、3連休取得を義務付けられており、有給は取りやすい。また家族を大切にする社員が多...続きを読む(全166文字)
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休みが取りやすいのが良いです。但し、業務量が多いので休んでも家に持ち帰って仕事をすることがどうしても多くなってしまいます。多忙な会社では、出産・育児・介護...続きを読む(全154文字)
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とりあえず、大企業なので安定性があります。残業もほとんどないので優良企業と言えるでしょう。育児休暇もちゃんととれますし、子育てもゆっくりできます。まさにお...続きを読む(全164文字)
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部署によってまちまちだが、1か月に1日の有休取得と年に1度の3連続有休の取得を
会社として推奨しており、実際に有休を取得できている。
したがって、平日...続きを読む(全157文字)
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とてもいい感じで福利厚生は抜群、やりがいを感じて仕事に打ち込むことができる環境であることは間違いない。しかし仕事に偏りすぎていてプライベートがしっかりと確...続きを読む(全150文字)
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周りがワークライフバランスの良い人が多いため、スポーツ、旅行、バーべキュー等、同僚同士で楽しめる風土があります。福利厚生も多少あるので、市営プールや、保養...続きを読む(全151文字)
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・完全に配属先やそこの上司による
・家族を大事にするような上司に恵まれた人は、その部下も有休をとったり、残業をせずに帰ることができる。
・一方、会社に...続きを読む(全163文字)
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ノー残業デーがあり、残業は多くありません。ただし、開発部門は相当な残業を覚悟しなくてはなりません。しかし、それはメーカーとしては企業としてのちからのある絶...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
熱マネ、エネマネ、電装品など、今後のEV化においても必要なる基幹部品を多くラインナップしており、需要は確実に無くならない。
【気になること・改...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
大企業で安定的。ただし、最近中途採用も増やす過ぎているせいで、文化の衝突も多い印象。チャレンジ風土は増した。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格が上司運が強く、プレゼン一発勝負なので、当たりはずれも大きい。
上に上がれない上司や出席を断念した上司の下につ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
2年目から生産性手当が基本給に加わり、大きく収入が上がる。残業代のレートも生産性手当込みだとおもうので、かなり大きい。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は制度としてあるが、かなりしょぼい。生産性手当が他の企業で言うところの住宅補助並みの役割をしているとも捉え...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賢い優秀な方が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ年配で居座っている人も一定数いるため、若く一生懸命働いている人をより...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ガンガン稼ぐ気ではいっても、職場しだいではそうはいかないので、その辺のギャップも考えていた方がいい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
やはり大企業のため基本的な年収やボーナスはいい。だか、高校卒業からだと夜勤、残業をしないと基本的に稼げないので、昼勤オンリーのとこに行くと基本...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
期間従業員のかたはないが、正社員なら2年目から社内技能検定やらに、参加させられる。
もちろん強制では無いと思うが、これをうけないと給料も上がら...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
さすがに福利厚生はさすが。
多種多様な保険から、デンソーの団体保険など、使えるところが多すぎるくらい便利な福利厚生がある。
家賃補助や社宅など...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業が特に少ない部署(グループ)に配属されたため、平日はほぼ定時で退社でき、休日出勤も無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
残業はお願いすればとることはできる(根回し必須)
【気になること・改善したほうがいい点】
階級により残業時間が規制されているところ、疑問しかない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。
連休取得する方もいるし、
相談の上、長期休暇する方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
風邪や病気になった...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
残業を減らそうと意識はしていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の解消に前向きではなく、部署間の負荷の偏りが大きい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
所属部署次第ですが自身が所属していた部署では残業はほぼなく、有給も自由に取れ、また病欠や家庭の事情による突発的な有給も気楽に取ることができ、ワ...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署にもよるが、私が所属した部署は残業が日常化しすぎている。
入社したばかりの時から40時間以上の残業があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
そこまで忙しくない場所であれば技術部でもほぼ定時帰りが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい場所では毎月45時間ギリギリか超え...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休みの取りやすさは所属する部署によって様々。私が所属する部署は比較的休みが取りやすい。繁忙期は土日出勤もあるが、平日に代休をとりながら働いてい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給は100パーセント消化を奨励しているためとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は働き方を改善する施策中で、残業を少...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
副業は良い。
残業をするしないも自分でコントロールできるため、時間のコントロールはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社デンソー |
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フリガナ | デンソー |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 1874億円 |
従業員数 | 162,029人 |
売上高 | 7兆1447億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林新之助 |
本社所在地 | 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地 |
平均年齢 | 44.7歳 |
平均給与 | 839万円 |
電話番号 | 0566-25-5511 |
URL | https://www.denso.com/jp/ja/ |
採用URL | https://careers.denso.com/graduate/ |
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