クイックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

入社理由は20代で成長できる環境、経営者層と仕事ができること、ある程度年収を稼げるところ、若くてもマネージャーになれそうなところで選んだ。

最年少マネー...続きを読む(全156文字)

入社してからのギャップは特にありませんでしたが、とにかく「みんな仲良し」という印象です。人にもよるかもしれませんが、私の場合は退社後もよくしていただいてい...続きを読む(全150文字)

残業代がつきません!営業手当のみです。しかもめっちゃすくない、、、、あと離職率めっちゃ高いです。同期8人中7人やめました。こわいです。私は鬱になりました。...続きを読む(全154文字)

オープンでフランクという風土がウリだが、担当業界によって大きな差がある。看護師業界は年齢層も若く、フランクだが、一般産業の方は体育会の上下関係が強い。働き...続きを読む(全162文字)

入社は仕事内容と面接で受けた実際に働いている人の印象で決断。仕事は求人広告や人材紹介を使っての企業の採用の手伝いを行うというもののため、あらゆる規模や業種...続きを読む(全193文字)

とても自分らの会社を愛している人が多いなと思い入りました。ただ、入ってから感じたのはそれが少々極端かもしれません。また出来るだけベンチマークから逸らすため...続きを読む(全254文字)

身内贔屓が激しい。自分達がさも優秀で健全であると考えている。グローバルスタンダードというより自分らがスタンダードという考えが強い。また自分らの考えが正しい...続きを読む(全366文字)

魅力を感じた点:社風、社員の仲のよさ、頑張れば認めてもらえそうな実力主義というスタンス
入社後、ギャップを感じた点:極度の体育会系、数字をあげた者勝ち的...続きを読む(全179文字)

ギャップというほどでもないですが、とにかく体育会系。
入るまでのモラルの高そうな雰囲気や幸せを提唱するテーマに
ギャップを受けて 体調を崩す一年目が非...続きを読む(全170文字)

優しい社員の方と、とっても意地悪な社員の方がいました。(意地悪な社員さんはその後退職していきましたが…)
営業は数字がすべてなので、営業が苦手な人だと、...続きを読む(全161文字)

入社前後で会社に対して感じたギャップは特になし。
募集要項でも収入例以外はずれもない。
ただ、インセンティブが他の業種や自社商品を主として販売している...続きを読む(全263文字)

人材業界の顧客は、大手企業から小さな飲食店まで「人を求めている」ところならどこでも対象となり、いろいろな人と仕事ができると思った。さらにクイックは、求人広...続きを読む(全172文字)

人材業界はしんどいのはわかっていた分ギャップはなかったが、やはり体力的に辛い。社風や社内の人間関係はいいと思う。社長との距離もなかなか近いし。
いろいろ...続きを読む(全152文字)

入社前と入社後で全然違った。
会社の商品として、
企業説明会のスライドや説明会の内容を提供しているので、
魅せ方がとにかく上手い。
説明会に出る先...続きを読む(全156文字)

オープンでフラットはわりと保たれていると思います。突き上げ方の組織なので下からもがんがんいえます。ただ、動物園として色々な人がいれる環境だとは感じませんで...続きを読む(全176文字)

入る前は、実力主義とうかがっていたが、
入社してみるとあまり仕事が出来なくても、
女の子らしい女性は優遇されているように感じた。
それについて不満を上...続きを読む(全163文字)

入社を決める際に魅力に感じたことは、非常に若く明るい会社だとこと。大学のサークルの延長のような雰囲気を持ちつつ、仕事はきっちりとこなす人が多いイメージでし...続きを読む(全209文字)

2000年代半ばに3年後には準大手に追いつき、業界でも影響力を持つ存在になるということを掲げたが、それが2010年ごろの目標にスライドし、現在ではさらに後...続きを読む(全276文字)

採用ホームページを見てエントリーを決定しました。転職したい人と企業の両方と関われることに魅力を感じたこと、サークルの先輩がいたことも大きな理由です。実際は...続きを読む(全150文字)

人材に関する要望に、ワンストップで応えられる点を強みにしている。(人材紹介、求人広告、派遣、研修)しかしながら、部署間の情報共有は一般社員レベルではほとん...続きを読む(全151文字)