【22卒】 大阪ガス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.42134（名古屋大学/男性）（2021/5/1公開）

タイトル：100人以上の従業員を抱えるアルバイト先のパン屋における新人研修の仕組みを作り 私の勤めるパン屋では、焼成担当の新人定着率が低く、その影響で社員が残業をしなければならない状況が続いていました。そのような辛い現状を目撃し、何か力になりたいと感じたことから、新人定着率100%を目標として研修づくりを行いました。定着率が低い原因は、人員不足のため焼成業務を教える余裕がなく、力仕事ばかり任せていることであると考えました。そこで、人員の確保を行うために店長を巻き込み、シフトの改善に努めました。まず、新人の離職によって無駄になった人件費と社員の残業代を計算し、人員を一人増やした時の人件費と比較することで、人件費の増加を懸念する店長を説得しました。その後、2人体制だった焼成担当を、研修時のみ3人体制に変更することで、OJTを行える環境を作りました。その結果、焼成担当の新人定着率は100%となり、人員を確保できたことで社員の残業時間削減にもつながりました。このように、一介のアルバイトである私が店舗運営に関わる問題を解決した経験を通じて、問題解決のためには当事者意識を強く持つことが大切だと学びました。 続きを読む

担任の先生に勧められ、中学3年生の時に学年合唱のピアノ伴奏を務めたことです。ピアノ未経験者のため、楽譜を見ながら弾くことができずにとても苦労しました。そこで、半年間、毎日同じ曲を何十回と練習することで、楽譜を体で覚える努力をしました。結果、未経験者として初めて学年合唱のピアノ伴奏を務めることができました。この経験から、継続することの大切さと、努力すればできないことはないと感じるようになりました。 続きを読む

唯一の交通手段であるバスが雪で止まり、何もできなかった経験です。田舎に住んでいた私はバスで学校へ通っていました。しかしある日、突然の雪でバスが動かなくなり、その日は学校に行くことができず、日常の当たり前のことさえできなくなりました。この経験から、必要不可欠なものを満たすことの重要性を感じ、それを満たすことのできる仕事がしたいと考えるようになりました。 続きを読む

大学2年生の時に1か月アメリカへ行き、現地の友人に「どんな仕事がしたい？」と聞かれ全く答えられなかった経験です。当時は漠然と公務員になろうと考えていましたが、咄嗟に質問に答えることができず、自分が心から公務員になりたいと思っていないことに気づかされました。この経験から、彼らに自信を持って語れるような影響力の大きい仕事がしたいと思うようになりました。 続きを読む